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Há boas notícias para proprietários de pequenas empresas e funcionários que investem para a aposentadoria através de um IRA SIMPLES. O valor que você pode contribuir em 2015 está em alta. Descubra o quanto você pode investir no seu plano de combinação de incentivos de poupança neste ano fiscal.
Procurando os limites do ano anterior?
Limites de IRA SIMPLES 2014
Limites de IRA SIMPLES 2013
Limites de IRA SIMPLES 2012
2015 Limites de contribuição SIMPL SIM
A cada poucos anos, o valor que você pode contribuir para um IRA SIMPL aumenta com o custo de vida.
Em 2014, os limites ficaram em US $ 12 000, mas em 2015, o limite de quantidade de empregados ou empresários pode contribuir para um SIMPLES é de US $ 12,500. Os limites de sua própria contribuição podem variar de acordo com a política da empresa. Se você tem 50 anos ou mais, você também pode ser elegível para uma contribuição de recuperação. O limite de contribuições de recuperação também aumentou em 2015, para US $ 3 000 de US $ 2 500 em 2014. Mesmo se você colocar dinheiro em outro tipo de plano de aposentadoria, como um 401 (k), você ainda pode contribuir para um SIMPLES. No entanto, em 2015, o total combinado que você pode contribuir não pode exceder US $ 18.000.
Diferenças de IRA SIMPLES
Existem algumas peculiaridades que tornam os IRAs SIMPLES diferentes de outros tipos de opções de planos de aposentadoria independentes e de pequenas empresas. Vamos começar com a forma como são iguais. As contribuições são feitas antes de impostos e retiradas do seu salário. Os ativos podem ser investidos da maneira que você escolher. Os ativos crescem com impostos diferidos até que o dinheiro seja distribuído na aposentadoria, o que ocorre aos 59 anos ou antes de 70 1/2.
Tire seu dinheiro de um IRA SIMPLES antes disso e você deve impostos e provavelmente pagará uma penalidade de 10%.
Parece muito com um plano 401 (k), certo? Com exceção dos limites de contribuição, um IRA SIMPLE é muito semelhante ao plano 401 (k) que inclui uma partida de empregador. Se você tem um SIM IRA, uma correspondência é garantida, de 1% a 3% do salário por ano.
Os empregadores podem oferecer apenas 1 por cento, mas não há mais de dois anos em um período de cinco anos. Nos outros anos, a partida deve ser maior. Nos anos em que vai ser baixado, os empregadores devem dar aos funcionários conhecimento prévio da mudança.
Em vez de ir e voltar de 1 por cento para 3 por cento, os empregadores podem fazer contribuições não-elegíveis de 2% em geral. Isso significa que o empregador dá-lhe 2 por cento do salário por ano, mesmo se você não eleger para economizar para a aposentadoria. Alguns empregadores limitarão a elegibilidade para contribuições não eletivas para funcionários com saldos SIMPLES de pelo menos US $ 5000. O limite de salário para essas contribuições em 2015 é de US $ 265 000, acima de 2014 é de US $ 260 000.
Outra diferença está na rolagem SIMPLES IRA quando um empregado muda de empresas.Os rollovers SIMPLES não são tão simples quanto outros tipos de rollovers. IRAs SIMPLES só podem ser transferidos para um IRA de rolagem se você tiver sido investido em seu plano por mais de dois anos, caso contrário, você deve deixá-lo onde está ou encontrar outro IRA SIMPLE para movê-lo.
Ainda assim, a partida sozinha torna um SIMPLES IRA um ótimo lugar para salvar. Com os maiores limites de contribuição oferecidos em 2015, você pode economizar mais do que nunca.
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