Taxas de salário mínimo federais e estaduais de 2016

Taxas de salário mínimo de 2016

A taxa de salário mínimo é o salário mínimo horário que pode ser atribuído aos trabalhadores. Em alguns estados, o salário mínimo varia de uma cidade ou região para outra. Por exemplo, o salário mínimo para Los Angeles e Chicago é maior do que a taxa horária na Califórnia ou em Illinois.

Além disso, algumas cidades e estados agendaram aumentos no salário mínimo a serem realizados durante o ano.

Em Minnesota, por exemplo, o salário mínimo para 2016 é inicialmente fixado em US $ 9. 00 para grandes empregadores, mas aumentou para US $ 9. 50 em 1 de agosto de 2016.

Salário mínimo federal

O salário mínimo federal atual é de US $ 7. 25 por hora, no entanto, alguns estados têm uma taxa de salário mínimo mais elevada. Quando a taxa de salário mínimo do estado é maior do que a taxa federal, os trabalhadores recebem o valor mais elevado.

Por favor, note que alguns funcionários estão isentos de requisitos de salário mínimo, e outros podem ser pagos com uma taxa menor que o salário mínimo.

Taxas de salário mínimo para 2016 Listado por Estado

A seguir, é apresentada uma lista de taxas de salário mínimo para cada estado para 2016 anunciadas até à data. A lista também inclui aumentos agendados para os próximos anos.

Nota: Alguns estados, indicados por um asterisco, ajustam sua taxa anualmente com base no custo de vida. Nesses casos, o número listado é uma estimativa pendente desse ajuste. Além disso, algumas cidades, municípios, governos estaduais e empresas têm taxas de salário mínimo mais altas do que o mínimo do estado.

Verifique com seu departamento de trabalho do estado as taxas em sua localização.

A - L

Alabama: $ 7. 25
Alasca: $ 9. 75 *
Arizona: $ 8. 05 *
Arkansas: $ 8. 00, $ 8. 50 efetivo em 1º de janeiro de 2017
Califórnia: $ 10. 00
- Emeryville: $ 12. 25 para pequenas empresas com 55 funcionários, US $ 14. 44 empresas com mais de 55 empregadores
- Los Angeles: $ 10. 50 em vigor em julho de 2016 com aumentos por ano até atingir US $ 15 em 2020
- Oakland: US $ 12. 25
- Richmond: $ 11. 52, $ 12. 30 em 2017 e US $ 13 em 2018 (com exceções com base no empregador)
- San Diego: $ 10. 50, $ 11. 50 1 de janeiro de 2017
- São Francisco: $ 13. 00, $ 14. 00 em vigor em julho de 2017, US $ 15. 00 em vigor em julho de 2018
- San Jose: $ 10. 30
Colorado: $ 8. 23 *
Connecticut: $ 9. 60, $ 10. 10, 1 de janeiro de 2017
Delaware: $ 8. 25
Distrito de Columbia: $ 11. 50 em 2016
Flórida: $ 8. 05 *
Geórgia: $ 5. 15 (se coberto pela FLSA, $ 7. 25)
Guam: $ 8. 25

H - M

Havaí : $ 8. 50, $ 9. 25 em 2017, US $ 10. 10 em 2018
Idaho : $ 7.25
Illinois : $ 8. 25
- Chicago $ 10. 50, $ 11. 00 de julho de 2017, US $ 12. 00 de julho de 2018, $ 13. 00 de julho de 2019
Indiana : $ 7. 25
Iowa : $ 7. 25
Kansas : $ 7. 25
Kentucky : $ 7. 25
- Louisville $ 8. 25, $ 9. 00 de julho de 2017
- Kentucky State Workers $ 10. 10
Louisiana : $ 7. 25
Maine : $ 7. 50
Maryland : $ 8. 75, $ 9. 25 de julho de 2017, US $ 10. 10 de julho de 2018
Massachusetts : $ 10. 00, $ 11. 00 em 1 de janeiro de 2017
Michigan : $ 8. 50, $ 8. 90 em janeiro de 2017, $ 9. 25 por hora em janeiro de 2018
Minnesota : Os grandes empregadores são obrigados a pagar aos trabalhadores $ 9. 50 / hora e pequenos empregadores $ 7. 25, em vigor em agosto de 2016
Missouri : $ 7. 65 *
Mississippi: $ 7. 25
Montana: $ 8. 05 * (Exceção: $ 4,00 para empresas com vendas anuais brutas de US $ 110,000 ou menos)

N - S

Nebraska: $ 9. 00
Nevada: $ 7. 25 para funcionários que recebem benefícios de saúde qualificados, US $ 8. 25 para funcionários que não recebem benefícios de saúde qualificados. *
New Hampshire : $ 7. 25
Nova Jersey : $ 8. 38 *
Novo México : $ 7. 50
- Albuquerque: $ 8. 75 (US $ 7,75 com benefícios)
Nova York: $ 9. 00 (US $ 9,75 para trabalhadores de fast food em NYS e US $ 10,50 para trabalhadores de fast food em Nova York, com limitações) (em vigor em 31 de dezembro de 2015)
- Mais informações sobre os aumentos do salário mínimo de Nova York .
Carolina do Norte: $ 7. 25
Dakota do Norte: $ 7. 25
Ohio: $ 8. 10 *
Oklahoma: $ 7. 25
Oregon: $ 9. 25 ($ 9 .50 ou superior a partir de 1 de julho de 2016 com base na densidade do condado)
Pensilvânia: $ 7. 25
Porto Rico: $ 7. 25 ($ 5. 08 se não estiver coberto pela FLSA)
Rhode Island: $ 9. 60
Carolina do Sul: $ 7. 25
Dakota do Sul: $ 8. 50 *

T - Z

Tennessee : $ 7. 25
Texas : $ 7. 25
Utah : $ 7. 25
Vermont : $ 9. 60, $ 10: 2017, $ 10. 50: 2018 *
Virgínia : $ 7. 25
Washington : $ 9. 47 *
- Seattle: $ 11. 00 ($ 15 em 3-7 anos, dependendo do tamanho do empregador até 2021, quando todos os empregadores estarão sujeitos ao aumento)
West Virginia : $ 8. 75 (em vigor em 31 de dezembro de 2015)
Wisconsin : $ 7. 25
Wyoming : $ 7. 25

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