Como deixar seu emprego - 5 coisas que você nunca deve fazer

Se o seu empregador demitiu-se ou você finalmente decidiu abandonar um emprego que não gostou, suas emoções provavelmente estão em alta. Você pode estar com raiva de seu chefe por lhe dar o ressentimento de bota ou porto em relação a ele ou a ela, e seus colegas de trabalho, pelo que eles podem ter feito para fazer você odiar seu trabalho. Não permita que seus sentimentos o impeçam de pensar com clareza e fazer algo que possa se sentir bem no momento, mas que terá ramificações a longo prazo.

Este não é o momento de se vingar. O que você faz quando você faz a sua saída falará muito sobre você e pode afetar sua reputação profissional. Veja como sair do seu trabalho com a classe. Estas são cinco coisas que você nunca deve fazer:

1. Não diga seu chefe e colegas de trabalho … Mesmo se eles o merecessem

Depois de trabalhar no que você considera um ambiente hostil, você pode ser tentado por finalmente dizer aos seus chefes ou colegas de trabalho o que você realmente pensa deles. Eles podem realmente ser pessoas horríveis, e pode ser ótima para respirar, mas você deve se abster de fazer isso. Existe uma razão muito prática para isso, e não é apenas ser a pessoa maior (embora essa também seja uma boa idéia). Você nunca sabe quem vai aparecer em sua vida em algum momento do futuro. Você pode, Deus proibe, pode ter que trabalhar novamente com uma dessas pessoas. Mesmo os colegas de trabalho que são seus aliados podem ser adiados pelo seu comportamento e podem formar uma opinião negativa sobre você por causa disso.

2. Não danifique a propriedade da empresa ou roube nada

Você pode estar segurando muita raiva reprimida. Ninguém pode culpá-lo por isso se seu empregador o tenha maltratado. A raiva é normal, mas atuar sobre isso seria um grande erro. O vandalismo e o roubo são crimes. Em vez de iniciar uma pesquisa produtiva, você pode acabar preso.

Antes de agir, pergunte-se: "Devo colocar minha liberdade e reputação em perigo?"

3. Não Badmouth seu empregador ou seus colegas de trabalho para sua substituição

Se você encontrar a pessoa que vai tomar seu lugar, evite qualquer coisa negativa sobre seu ex-chefe ou colegas. Você não tem nada para ganhar. É provável que você olhe, para sua substituição, como se você tivesse um caso de uvas azuis. Além disso, se as coisas são realmente tão ruins, seu sucessor descobrirá coisas por si mesmo a tempo. Se nada disso dissuade, pense em sua substituição pobre. Ele ou ela provavelmente já está sentindo estresse sobre começar um novo emprego. Não piora as coisas.

4. Não se queixa de seu chefe para um empregador potencial

Quando você entrevista para um novo emprego, sem dúvida, o tópico de seu ex-empregador aparecerá. Uma pergunta provável será "por que você saiu?"Você pode pensar que, se você disser a verdade, como você vê, isso desviará toda culpa de você mesmo, mas na realidade, o contrário será verdadeiro. Se você fala negativamente sobre o seu ex-supervisor, a empresa em geral ou mesmo seus colegas de trabalho, você é o único que ficará mal. O potencial empregador pode se preocupar, você irá trazer uma atitude negativa para o seu local de trabalho e é a última coisa que eles precisam.

5. Não esqueça de pedir uma Referência

Pode parecer estranho considerar pedir uma referência do seu empregador se você deixar o seu emprego em termos ruins. No entanto, você terá que incluir esse trabalho em seu currículo, então você deve tentar garantir que você obtenha ou uma boa ou, pelo menos, uma referência neutra. Se você foi demitido por cometer uma ofensa horrível, este pode ser um ponto discutido. No entanto, se a sua separação for devido a algo menos grave, você poderá perguntar ao seu chefe uma referência apesar do fato de que as coisas não funcionaram como esperado.