6 Dicas para usar aplicativos de pesquisa de emprego para obter

Uma das melhores maneiras de simplificar sua pesquisa de emprego é usar um aplicativo. Os candidatos a emprego podem pesquisar e se candidatar a empregos e se conectar com os gerentes de contratação, com apenas algumas torneiras em seu telefone ou tablet.

A maioria das principais placas de trabalho tem aplicativos que você pode baixar para pesquisa de emprego em tempo real. Você pode dar um passo adiante com Switch. Os usuários podem carregar, importar ou preencher manualmente seu perfil profissional. É fácil importar seu perfil do Facebook ou do LinkedIn para começar.

Em seguida, basta tocar em "Mostrar-me empregos" para ver trabalhos que combinam com o seu perfil. Toque na marca de verificação ou simplesmente deslize diretamente na postagem do trabalho se você estiver interessado.

Se o gerente de contratação estiver interessado em você, você poderá se conectar diretamente e conversar sobre o trabalho. Você pode ignorar o processo de solicitação de emprego tradicional de fazer o upload de seu currículo e carta de apresentação para se inscrever.

Qual é a melhor maneira de usar aplicativos para acelerar sua pesquisa de emprego? Yarden Tadmor, fundador e CEO da Switch, um aplicativo de correspondência de trabalho com o objetivo de interromper o espaço de contratação e agilizar a busca do trabalho, compartilha suas dicas para buscar, aplicar e posicionar posições usando aplicativos de descoberta de emprego móvel.

6 Dicas para usar aplicativos de descoberta de trabalho

Desligue seu currículo para caber em uma tela de smartphone. Esqueça seu CV tradicional de uma página. Os aplicativos de trabalho móvel exigem uma exibição ainda mais sucinta de suas habilidades e experiência. Se formulado corretamente, menos pode ser mais. Certifique-se de priorizar suas credenciais mais comercializáveis ​​para capturar a atenção do gerente de contratação.

Forçando-se a destilar seus antecedentes dessa forma, irá ajudá-lo a ter uma melhor compreensão do seu auto profissional e, eventualmente, ajudá-lo a se comercializar melhor em situações de rede e entrevistas.

Conheça as palavras-chave. Os aplicativos de melhor trabalho usam algoritmos inteligentes para coincidir com candidatos relevantes com trabalhos abertos e vice-versa.

Esses algoritmos dependem de palavras-chave que ilustram certas experiências e habilidades, que os candidatos podem possuir e listas de emprego podem incluir como requisitos para uma posição. Se você é um vendedor com experiência em vendas de canais, por exemplo, assegure-se de ter listado isso sob suas habilidades. A clareza é vital. Salve a nuance para depois de se conectar com um gerente de contratação.

polonês seu perfil. Uma ótima foto, uma manchete convincente e um esboço claro de habilidades e experiência podem ajudar a separar você da multidão e injetar alguma personalidade tão necessária em seu perfil profissional. Destaque-se, mas tente limitar linguagens ou imagens confusas ou bonitas.

Faça o primeiro movimento. Muitos aplicativos de trabalho combinam candidatos e empregadores em um bate-papo individual, uma vez que mostraram interesse mútuo. Nesta fase, é importante que você seja assertivo e inicie a conversa.Não tem sentido ser passivo aqui. Especialmente se é uma postagem atraente, os gerentes de contratação recebem muitos candidatos e uma abordagem agressiva pode separá-lo do pacote. Por que não usar esta primeira impressão para pintar-se como um go-getter com as habilidades para inicializar?

Esteja atento. A pesquisa de emprego geralmente recompensa o oportuno e atento, e isso é especialmente verdadeiro com os aplicativos de trabalho.

Sendo mais simplificado do que os conselhos de trabalho tradicionais e os sites das empresas, os aplicativos de trabalho requerem um envolvimento mais consistente e geralmente se movem rapidamente. Acompanhe suas correspondências com empregadores e mensagens com gerentes de contratação ou recrutadores. Para aplicativos com bate-papo no aplicativo, seu tempo de resposta deve ser rápido. Confie em mim: os gerentes de contratação apreciam esse tipo de pontualidade agressiva.

Seja profissional. Mesmo se você estiver usando um aplicativo de trabalho em seu telefone, você ainda deve respeitar as regras de profissionalismo quando corresponder com os empregadores. Claro, o diálogo e o ambiente se sente refrescantemente casual e sem estresse, mas você deve permanecer vigilante sobre precisão, gramática adequada, atenção aos detalhes e etiqueta profissional. Você pode estar tocando para se candidatar a empregos e "mensagens de texto" com os gerentes de contratação, mas lembre-se sempre que isso não é uma mídia social - o nosso futuro profissional está em jogo!

Obter o aplicativo: Alternar

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