Vídeo: Cuidados a serem tomados ao recusar uma proposta emprego I Claudia Alves 2026
Depois de escrever o seu currículo, realizando entrevistas informativas, solicitando trabalhos, escrevendo cartas de apresentação e preparando entrevistas, você recebeu uma oferta de emprego. Parabéns!
Infelizmente, sua pesquisa de emprego ainda não terminou. Hoje, analisaremos as etapas que você deve tomar ao decidir se deve ou não aceitar uma oferta de emprego e como informar o empregador.
Tire algum tempo para pensar sobre
Não há necessidade de tomar uma decisão imediatamente.
É perfeitamente aceitável pedir algum tempo para considerar a oferta de emprego e pesar os prós e os contras. Abaixo estão algumas perguntas a serem feitas ao decidir se deve ou não trabalhar:
Você consegue se ver feliz trabalhando nessa organização? Pense cuidadosamente sobre a cultura da empresa. Este é um ambiente de escritório no qual você deseja trabalhar? Se você precisa de flexibilidade com suas horas, essa empresa oferece isso? Além da flexibilidade, pense cuidadosamente sobre o tempo de viagem. Se este trabalho requer muita viagem ou uma longa viagem, certifique-se de que está disposto a colocar esse tempo de viagem.
Como você se sente sobre o estilo de gerenciamento do seu empregador? Se você notou algumas bandeiras vermelhas sobre seu empregador durante sua entrevista, tenha cuidado ao aceitar a oferta de emprego. Pense cuidadosamente sobre o tipo de pessoas que você gosta de trabalhar, e se você pode se ver feliz trabalhando para esta pessoa a longo prazo.
Há oportunidade de avançar? Se você tiver objetivos de carreira de longo prazo, veja se estes podem ser cumpridos nessa empresa. Tenha uma idéia de quantas pessoas são promovidas de dentro. Além disso, verifique se a empresa tem um histórico de retenção de seus funcionários a longo prazo. Se os funcionários estão constantemente saindo ou sendo demitidos, e você está procurando uma posição de longo prazo, talvez você não queira participar do trabalho.
Você ficará feliz com o pacote de compensação? Certifique-se de receber o valor que vale, e que você pode pagar suas contas e outras despesas nesse salário. Consulte também o resto do pacote de compensação, incluindo benefícios para a saúde, seguro de vida, férias, tempo de doença e várias vantagens. Se você não está satisfeito com o pacote, veja se o empregador está disposto a negociar.
Existe uma oferta melhor? Você também pode encontrar-se considerando múltiplas ofertas de emprego. Olhe através desta lista de perguntas e pense sobre os prós e contras de cada trabalho para ajudar a tomar sua decisão.
Se alguma dessas questões permanecer sem resposta, agora é hora de perguntar ao empregador. Se você tiver dúvidas sobre a cultura da empresa, pergunte se você pode visitar o escritório novamente ou falar com um de seus funcionários para ter uma idéia do que é um dia de trabalho típico.
Aceitando um emprego
Se você decidir aceitar uma oferta de emprego, você deseja responder de imediato.Uma chamada telefônica inicial, seguida de uma carta de aceitação escrita, é o método mais profissional de aceitar uma posição.
Seja claro em todos os detalhes sobre o trabalho antes de aceitar o trabalho. Se você negociar qualquer alteração na oferta, certifique-se de que você e o empregador concordam com essas mudanças antes de aceitar o trabalho.
Depois de aceitar o trabalho, informe a qualquer outra pessoa que conheceu no escritório durante sua entrevista.
Como diminuir uma oferta de emprego
Se você finalmente decidir que o trabalho não é um bom ajuste, ou você obteve uma oferta melhor (ou a oferta simplesmente não é boa o suficiente), você terá que recusar oficialmente a oferta . Deixe o empregador saber imediatamente. Ligar ao telefone (e depois acompanhar uma carta) é melhor, mas você também pode enviar uma carta declinando uma oferta de trabalho.
Ao diminuir a oferta, o objetivo principal é manter uma relação positiva com a organização. Você nunca sabe quando você pode trabalhar com essa empresa novamente. Reiterar sua apreciação pelo tempo que o empregador fez para entrevistá-lo.
Ao explicar por que você não aceitará a oferta, seja honesto, mas breve. Se você não gosta do chefe ou do ambiente de escritório, simplesmente diga: "Eu não acredito que eu sou um bom ajuste para o cargo. "Se você aceitar outro trabalho, simplesmente diga:" Aceitei outra oferta que melhor se adequa aos meus objetivos profissionais e pessoais. "
Se você tentou negociar, mas não recebeu o que queria, você também pode ser sincero. Basta dizer: "Devido ao fato de que a oferta não é negociável, terei que recusar. "Evite a negatividade e não entre em detalhes.
Conclua sua carta ao agradecer ao empregador e deseja que a empresa continue com sucesso.
Depois de recusar a oferta, envie por e-mail qualquer outra pessoa com quem você tenha conectado na organização para informá-los. Agradeça-lhes também a assistência.
Você deve aceitar ou recusar uma contra-senha?
Se o seu empregador fizer uma contra-oferta quando você renunciar ao seu trabalho, você deve recusar ou aceitar a contra-oferta?
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