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O pessoal alistado de todos os ramos do serviço receberá um aumento de salário militar de 1,6% para todas as notas salariais e será a partir de 1º de janeiro de 2017 . O pagamento básico é o mesmo em todas as agências de serviços e é baseado em rank e time no serviço, com aumentos de salário de acordo com anos de serviço credível. Existem dois caminhos de carreira distintos nos militares: oficiais comissionados e alistados.
Cada serviço militar tem seus próprios nomes para as várias filas alistadas (a Marinha e a Guarda Costeira são as mesmas), mas compartilham as mesmas escalas de classificação e pagamento básico, independentemente do seu MOS ou trabalho.
No entanto, muitos empregos na empresa militar oferecem especialidades e bônus. Esses gráficos não refletem as diferentes especialidades que estão disponíveis dentro dos ramos militares. A maioria dos membros alistados entra nas forças armadas na nota de salário mais baixa (E-1) e eleva a escala salarial para posições mais altas com maior salário. As taxas de remuneração alheadas variam de E-1 a E-9 ("E" representa Enlisted).
Para obter as vantagens salariais de um comissionado, alguns entram nos militares com um diploma de ensino superior e iniciam suas carreiras militares por meio de uma das Escolas Oficiais de Candidatos; alguns são graduados do ensino médio que frequentam uma academia de serviço ou uma faculdade civil enquanto participam de um programa ROTC (Corpo de treinamento de oficiais de reserva). Existem outros programas de comissionamento de alistantes, como, por exemplo, os programas do Adjudicador e o Diretor de Duty Limitada. Nem exigem educação avançada após o ensino médio, mas têm restrições para comandar os tarugos de nível, à medida que aumentam no tempo e na classificação.
Os membros militares recebem um salário base mensal baseado em sua classificação e horário no serviço. Os membros do serviço ativo recebem remuneração em tempo integral, enquanto guardam os membros da reserva (que não estão no serviço ativo) recebem salários de meio período, ou pagam, dependendo da quantidade de exercícios que realizam a cada mês. O pagamento militar está sujeito a impostos de renda a menos que seja obtido em uma zona de combate designada.
Todos os ramos dos militares da U. S. recebem o mesmo saldo base. Este gráfico de remuneração militar pode ser usado para determinar o pagamento da Força Aérea, o pagamento do Exército, o pagamento da Guarda Costeira, o salário marítimo e / ou o pagamento da Marinha.
O exército mantém vários outros países que não estão incluídos como parte das tabelas de pagamento abaixo. Além disso, existem certas provisões, tais como Subsídio de vestuário, Subsídio básico para habitação e Provisão de custo de vida. Estes subsídios não são tributados, pois não são considerados salários, mas subsídios para viver e diminuir dentro dos militares. Por outro lado, existem outros pagamentos que são impostos e novamente não são refletidos nos gráficos de pagamento abaixo. Estes incluem pagamentos como Pive Pay, Jump Pay, Hazardous Duty Pay, Fogo hostil e Pagamento de Perigo Inminente (aka Pay do Combate), Pay do submarino, Flight Pay, Sera Duty Pay e, claro, profissionais especiais pagam por advogados, médicos e enfermeiros.
Os gráficos de pagamento básicos abaixo são para membros alistados do Exército dos Estados Unidos, Marinha, Fuzileiros Navais, Força Aérea, Guarda Costeira e Guarda Nacional para o ano civil de 2017, a partir de 1º de janeiro, conforme aprovado. As taxas de pagamento são montantes mensais arredondados para o dólar norte-americano mais próximo. Os pagadores são os mesmos militares e aumentam apenas os atos do Congresso, normalmente anualmente, com alocações de custo de vida (CoLA).
Todos os anos, há um aumento salarial real para todo o exército que não tem nada a ver com o aumento da inflação, mas mais para manter e recrutar mais membros militares com salários e benefícios mais elevados.
Active Duty Enlisted Basic Military Pay Charts 2017
| Pay Grade | Anos de Serviço | ||||
| 2 ou menos | Mais de 2 | Mais de 3 | Mais de 4 | Mais de 6 | |
| E-7 | 2861 | 3242 | 3150 | 3401 | 3525 |
| E-6 | 2475 | 2723 | 2843 | 2960 | 3082 |
| E-5 | 2267 < 2419 | 2536 | 2656 | 2843 | E-4 |
| 2079 | 2185 | 2303 | 2420 | 2523 | E-3 |
| 1876 | 1995 | 2115 | 2115 | 2115 | E-2 |
| 1785 | 1785 | 1785 | 1785 | 1785 | E-1 < 1592 |
| 1592 | 1592 | 1592 | 1592 |
Tabela de pagamento básico mensal alinhado acima de 8 a mais de 16 anos de serviço. |
Nota de pagamento
| Mais de 8 | Mais de 10 | ||||
| Mais de 12 | Mais de 14 | Mais de 16 | E-9 | ||
| 5028 < 5142 | 5285 | 5454 | E-8 | 4116 | 4298 |
| 4411 | 4546 | 4692 | E-7 | 3737 | 3856 |
| 4069 | 4246 | 4366 | E-6 | 3356 | 3463 |
| 3670 | 3733 | 3779 | E-5 | 3038 < 3197 | 3126 |
| 3126 | 3126 | E-4 | 2523 | 2523 | 2523 |
| 2523 | 2523 | E-3 | 2115 | 2115 | 2115 |
| 2115 | 2115 | Carta de pagamento básica alistada acima de 18 a mais de 26 anos de serviço. | Pay Grade | Anos de Serviço |
Mais de 18
| Mais de 22 | Mais de 24 | ||||
| Mais de 26 | E-9 | 5625 | 5898 | 6128 | |
| 6372 | 6743 | E-8 | 4956 | 5090 | 5317 |
| 5444 | 5755 | E-7 | 4 4544 | 4711 | 4801 |
| 5142 | E-6 | 3833 | 3833 | 3833 | 3833 |
| 3833 | E-5 | 3217 | 3217 | 3217 | 3217 |
| 3217 | E-4 | 2523 | 2523 | 2523 | 2523 |
| 2523 | E-3 > 2115 | 2115 | 2115 | 2115 | 2115 |
| Gráfico de pagamento básico alistado ao longo de 30 anos de serviço. | Pay Grade | Anos de Serviço | Mais de 30 | Mais de 34 |
Mais de 38
| E-9 | 7080 | ||
| 7434 | 7806 < -------- | E-8 | 5780 |
| 5780 | 5780 | -------- |
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