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Quando alguns casais começam as famílias, eles decidem que um deles vai ficar em casa com as crianças, pelo menos por alguns anos. A próxima grande decisão que os novos pais devem fazer é qual delas assumirá o papel de ficar em casa pai ou mãe. Tradicionalmente, a mãe foi a única a se tornar uma mãe em casa. Embora não seja tão comum ver um pai no campo de jogos com seus filhos, como é ver uma mãe, essa escolha faz sentido para muitas famílias.
Quem fica para ficar em casa, mãe ou pai?
Uma geração ou duas atrás, era quase inaudito que um homem fizesse um hiato de sua carreira para criar uma família. Poucas mulheres continuaram trabalhando depois de terem filhos. De fato, muitos deixaram o trabalho assim que se casaram. Agora, com os dois parceiros que investiram um grande negócio em suas carreiras, não é um dado que a mãe seja a única a ficar em casa. Muitas vezes, nem sequer faz sentido financeiro para ela fazer isso, uma vez que às vezes faz pelo menos tanto dinheiro como seu parceiro.
Enquanto algumas pessoas ainda sentem que uma mulher pode cuidar melhor de uma criança, existem exemplos da vida real que destroem essa teoria diretamente da água. Os pais certamente podem ser tão nutritivos quanto as mães. Quando você pode afastar suas crenças sobre os papéis tradicionais das mulheres como cuidadores e homens como sustentadores de família, você pode aplicar lógica à decisão sobre quem será um pai em casa.
Aqui estão algumas perguntas que você e seu parceiro precisam considerar:
- Qual pai ganha mais dinheiro?
- Quem tem a melhor cobertura de seguro de saúde com a menor contribuição para o prémio?
- Quem pode perder mais tirando um tempo livre de sua carreira?
- Algum pai pode mudar para uma programação a tempo parcial ou mais flexível?
- Algum pai pode trabalhar em casa?
Depois de responder a essas perguntas e outras que possam ser pertinentes para sua situação particular, você pode tomar uma decisão educada. O que você faz pode surpreendê-lo. Você pode, de fato, decidir que é mais sensato que o pai seja o único a colocar sua carreira em espera.
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O ditado "quanto mais as coisas mudam, mais eles ficam iguais", pode realmente ser aplicado à enorme disparidade entre o número de estadias em casa dos pais versus mães. Embora muitas mulheres tenham carreiras e o número de mulheres que se formaram na faculdade triplicou nas últimas cinco décadas, as mães que deixaram a força de trabalho para estar em casa com seus filhos superam demais os pais que fazem o mesmo. O U.S. Census Bureau informou que, em 2015, havia 5, 210, 000 ficando em casa moms e apenas 199, 000 permanecem em casa pais (Famílias e Arranjos de Vida, TableSHP-1).
Porque há tão poucos deles, os pais que ficam em casa com seus filhos podem ter problemas para conhecer os contemporâneos. Para evitar se sentir isolado, você deve fazer um esforço para a rede. Wayne Parker mostra como começar um playgroup para crianças e seus pais. Você também deve manter sua rede profissional viva.
Encontre tempo para se conectar com seus contatos pré-criança pessoalmente.
Permanecem empregáveis
Estão em casa os pais que colocam suas carreiras em espera para criar uma família devem usar seu tempo em casa com sabedoria. Você deve certificar-se de que suas habilidades estão atualizadas para que você permaneça empregável se você precisar voltar a trabalhar de repente. Continue com o que está acontecendo no seu campo. Fique atento às notícias atuais ao visitar regularmente sites profissionais e jornais de leitura, e participar de reuniões profissionais quando possível.
Se você decidir, durante o hiato de sua carreira, que você deseja fazer uma mudança de carreira no futuro, aproveite esse tempo para começar a descobrir o que fazer quando você finalmente retornar ao trabalho. Se você precisa continuar sua educação, tente fazer algumas aulas noturnas. Isso o estimulará intelectualmente após um longo dia em casa com as crianças.
Se seus filhos tiverem idade escolar, envolva-se com a associação dos pais e professores na escola. Assuma um papel ativo juntando-se a comitês e concorrendo ao escritório. As habilidades que você usa podem se tornar parte de seu currículo quando você decide voltar ao trabalho. Você também pode tentar trabalho voluntário ou um trabalho a tempo parcial em seu campo.
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