3S3X1 - Manpower - AFSC Descrição

Resumo da Especialidade :

(Não é um trabalho de nível de entrada). Executa competências básicas na estrutura organizacional, determinação de requisitos de mão de obra, alocação e controle de programas e gerenciamento de desempenho. Gerencia funções de mão de obra e organização (MO), incluindo a estrutura da organização da Força Aérea; padrões organizacionais e de mão de obra; recursos de mão-de-obra, notas militares, sistemas de dados de mão-de-obra e requisitos e utilização de mão-de-obra em tempo de paz e guerra; A-76 atividades comerciais e estudos competitivos de sourcing e privatização.

Gerencia a reengenharia de processo, iniciativas de melhoria contínua e serviços de consultoria de gerenciamento. Suporta planejamento operacional e execução. Subgrupo Ocupacional do DoD relacionado: 500.

Deveres e Responsabilidades:

Avalia as estruturas da organização da Força Aérea para eficácia e eficiência. Estudar a missão, a estrutura e a carga de trabalho da organização. Realiza análise organizacional e desenvolve pedidos de mudança de organização. Prepara organização e gráficos funcionais. Prepara ordens de organização.

Desenvolve e mantém as estruturas organizacionais e os padrões de mão-de-obra padronizados da Força Aérea. Coordena com as agências do pessoal e auxilia a gestão com a implementação do estudo. Aplica padrões de organização e mão-de-obra, analisa o impacto e revisa documentos de mão-de-obra. Realiza estudos de reengenharia para definir requisitos de mão de obra defendíveis, construindo equações estatísticas para atender às futuras necessidades de programação.

Gerencia e conduz atividades comerciais A-76 e estudos competitivos de sourcing e privatização, incluindo desenvolvimento de declarações de trabalho, organizações mais eficientes e comparações de custos. Estabelece e mantém a prontidão da mão-de-obra e força o gerenciamento para incluir a manutenção do sistema de computador MANPER.

Executa suporte de tempo de mão-de-obra para planejamento e execução operacional, de contingência e exercício. Participa no planejamento de mobilidade e na equipe e no centro de pessoal e pessoal. Participa na avaliação total para definir os requisitos no local e de implantação. Correlata o status dos recursos e os dados do sistema de treinamento para dados de mão-de-obra unitária. Avalia e aprova alterações no código do tipo de unidade. Realiza revisões de requisitos de recursos operacionais no teatro e no exterior. Fornece análises e recomendações sobre os requisitos de direitos de aumento de recursos. Revisa e desenvolve anexos de mão de obra para acordos de suporte.

Aloca e controla a combinação de posições entre militares, civis e contratados para assegurar a realização da missão eo uso mais eficiente e efetivo dos recursos. Aloca notas militares de acordo com as diretrizes. Desenvolve e aplica fatores e funções de programação estimando equações.Mantém alocações de mão-de-obra com tetos ou pisos e mandatos de força de tropas. Prepara, rastreia e administra alocações de mão-de-obra. Projetos, opera e mantém sistemas de dados de mão-de-obra na base, comando principal (MAJCOM) ou na sede da USAF. Desenvolve e prepara documentos de mudança de mão-de-obra.

Prepara e mantém relatórios de mão de obra e extratos de dados.

Gerencie o desempenho através do planejamento, planejamento, assessoria e facilitando a melhoria de processos organizacionais e funcionais através de equipes de processos integradas, benchmarking, mapeamento de processos, medições de trabalho, práticas comerciais modernas, desenvolvimento métrico para requisitos de mão-de-obra, medição de desempenho e design organizacional. Planeja, organiza e dirige atividades de mão-de-obra para a realização de serviços de consultoria de gestão, para incluir pesquisa de operações, análise de sistemas e procedimentos, essencialidade da carga de trabalho, distribuição de trabalho e fluxo de trabalho, mix de habilidades, métodos de trabalho e simplificação, análise de layout, benchmarking e medição de trabalho e análise. Projetos de métodos e consultoria de alfaiates para melhorar o desempenho organizacional.

Usa técnicas de engenharia industrial e informática para facilitar a medição do trabalho e a melhoria de processos. Mede e analisa o desempenho dos sistemas organizacionais, incluindo coleta e análise de dados, desenvolvimento de métricas, levantamentos de eficácia do sistema e previsão do desempenho do sistema. Facilita o desenvolvimento de metas e estratégias de curto e longo prazo relacionadas ao gerenciamento de desempenho. Projetos de sistemas com foco em eficácia e eficiência. Auxilia as organizações que participam e se beneficiam dos programas de aprimoramento da produtividade da Força Aérea, para incluir programas de desenvolvimento inovador através de conscientização dos funcionários (IDEA) e de aumento da produtividade (PECI).

Qualificações de Especialidade:

Conhecimento . O conhecimento é obrigatório de: políticas, métodos e procedimentos do MQ da Força Aérea; consultoria e facilitação de desenvolvimento organizacional, planejamento estratégico, benchmarking, aprimoramento da produtividade e técnicas de pesquisa, melhoria de processos, medidas de desempenho e desenvolvimento de métricas e análise de custos baseada em atividades; princípios de técnicas e procedimentos de engenharia industrial; procedimentos de classificação de oficiais e aviões; processos de alocação de mão de obra; disponibilidade de mão de obra e gerenciamento de força; operações e utilização automatizada de sistemas de processamento de dados; e estruturas de organização, missões e análises.

Educação . Para a entrada nesta especialidade, a conclusão do ensino médio ou a equivalência do Desenvolvimento da Educação Geral, com cursos em matemática, incluindo álgebra ou proficiência de álgebra demonstrada (a proficiência em álgebra deve ser atual) é obrigatória. Proficiência com aplicativos de desktop de computador (processamento de texto, planilha eletrônica, apresentação, gerenciamento de banco de dados) é desejável.

Treinamento . Para a concessão do AFSC 3S031, é obrigatório o preenchimento do curso básico de gerenciamento do MQ.

Experiência . A seguinte experiência é obrigatória para a atribuição do AFSC indicado: ( Nota : ver Explicação dos Códigos Especializados da Força Aérea).

3S051. Qualificação e posse do AFSC 3S031. Além disso, experiência na realização de funções, tais como avaliação de métodos e procedimentos operacionais; medição da carga de trabalho; melhoria do processo e desempenho do sistema; análise de custos; auxiliando no desenvolvimento de padrões de organização e processo; determinando requisitos de mão de obra; realização de gerenciamento de força de contingência; ou analisando estruturas organizacionais.
3S071. Qualificação e posse do AFSC 3S051. Além disso, experimente funções de execução ou supervisão, tais como avaliação de métodos e procedimentos operacionais; facilitando e consultando estudos de desenvolvimento organizacional e melhoria de processos; análise e reengenharia de melhoria de processo e desempenho do sistema; análise de custos; desenvolvimento de padrões organizacionais e de processos; determinando requisitos de mão de obra; realização de gerenciamento de força de contingência; ou analisando estruturas organizacionais.
3S091. Qualificação e posse do AFSC 3S071. Além disso, experimente funções de gerenciamento como estudos de engenharia de gestão, produtividade e desenvolvimento organizacional; desenvolvimento e implementação de medidas de desempenho; determinando requisitos de mão de obra; ou organizar e implementar estruturas de gerenciamento de força durante contingências.
Outro . Para a entrada nesta especialidade, a qualificação prévia em qualquer AFSC no nível de 5 habilidades ou superior (nível de 3 habilidades se não houver nível de 5 habilidades) é obrigatório

Taxa de implantação para este AFSC

Força Req : G

Perfil físico : 333233

Cidadania : Não

Obrigatório Appitude Pontuação : G-64 (Alterado para G-66, efetivo 1 de julho de 04).

Treinamento técnico:

N ° do curso: E3ALR3U031 003

Comprimento (dias): 39

Localização : K

Informações da tarefa possível