A Estrutura de Força de Rank Alistada da Força Aérea

Informações derivadas da AFPAM 36-2241 Vol I e ​​AFMPC.

Aqui está uma visão geral da estrutura de classificação na Força Aérea, bem como as responsabilidades gerais e específicas que cada posto carrega.

Títulos de NCO alistados da Força Aérea

Foi dito uma e outra vez, os comandantes ou subobjetos, são a espinha dorsal da Força Aérea. O sucesso ou fracasso da organização, pontos fortes ou fracos, podem estar diretamente relacionados à eficácia de seus NCOs.

A força de alistação da Força Aérea é composta por fileiras distintas e separadas. Cada um deles se correlaciona com o aumento dos níveis de treinamento, educação, competência técnica, experiência, liderança e responsabilidades gerenciais. Em 1977, a estrutura da força alistada foi reorganizada nas seguintes três camadas.

Nível superior do comitente sénior (SNCO)

As três principais posições da estrutura da força alistada são um sargento-mestre, sargento mestre e chefe-sargento-chefe. Dentro deste nível, a transição pessoal de artesãos e supervisores para liderança e cargos gerenciais.

SNCOs são atribuídos tarefas compatíveis com seu nível de habilidade e classificação. Seus principais deveres de liderança são superintendente, supervisor ou gerente de um vôo, função ou atividade. Eles geralmente servem no papel como um dos seguintes:

• Chefe de um voo, seção ou filial
• Superintendente de uma divisão ou unidade
• Primeiro sargento
• Chefe de destacamento ou comandante em circunstâncias especiais

SNCOs exercem liderança e gerenciam recursos sob seu controle.

Nível de subordinado (NCO)

Este nível é onde os sargentos técnicos e os sargentos de pessoal transportam trabalhadores e jornaleiros para cargos de artesãos e supervisores à medida que desenvolvem habilidades de liderança militar e atendem à Educação Militar Profissional (PME).

Airman Tier

Este nível consiste em aviador básico, aviador, aeronave de primeira classe e aviador sênior. É o nível inicial da estrutura de força alistada de três níveis. À medida que um membro progride do aviador básico para o aviador sênior, ele ou ela adquire a disciplina, habilidades e PME necessárias para se tornarem elegíveis para o status de NCO.

Grades e responsabilidades alistadas da Força Aérea

A Estrutura de Força Alistada da Força Aérea
Nível NCO Senior (E-7 a E-9)	Sargento-Chefe Principal (E-9)	Superintendente / Gerente
Sargento mestre sênior (E-8)	Superintendente / Gerente
Sargento mestre (E-7)	Artesão / Supervisor / Gerente
NCO Tier (E-5 através de E-6)	Sargento Técnico (E-6)	Artesão / Supervisor
Sargento-Maior (E-5)	Artesão / Supervisor
Nível Airman (E-1 até E-4)	Senior Airman (E-4)	Journeyman / Supervisor
Airman First Class (E-3)	Aprendiz / Trabalhador
Airman (E-2)	Aprendiz / Worker
Airman Basic (E-1)	Aprendiz

Sargento-chefe principal (CMSgt)

• Prazo oficial do endereço: chefe-mestre sargento ou chefe
• Tempo médio de serviço ativo para promoção : 22.6 anos

O ranking da CMSgt é o maior número de alistados da Força Aérea, com exceção do Chefe Sargento Principal da Força Aérea. Os CMSgts são superintendentes e gerentes, e eles fornecem líderes liderados. Eles são designados por códigos de gerente alistado (CEM) em cima da seleção para CMSgt e podem preencher qualquer cargo de nível gerencial e executar todas as funções não proibidas por lei ou diretiva.

CMSgts são conselheiros e gerentes de força alistados.

Sargento-mestre sênior (SMSgt)

• Prazo oficial do endereço: sargento mestre ou sargento
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 19. 1 ano

SMSgts atuam como superintendentes ou gerentes. As habilidades de gestão ampla são essenciais para exercer as responsabilidades das posições de liderança mais altas nas quais SMSgts atendem. O "Superintendente" de 9 habilidades é premiado quando SMSgts costurar na E-8. SMSgts deve continuar seu desenvolvimento profissional para se tornarem candidatos viáveis ​​para oportunidades únicas de atribuição e consideração de seleção de promoção futura para CMSgt.

Sargento mestre (MSgt)

• Prazo oficial do endereço: sargento mestre ou sargento
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 16 anos.

Os MSgts funcionam principalmente em posições de artesãos e supervisores à medida que se preparam para cargos de liderança mais avançados.

MSgts possuem um nível de 7 habilidades. Esse ranking comporta responsabilidades significativamente maiores e requer uma ampla perspectiva técnica e gerencial. MSgt seleciona deve se inscrever e completar o curso de correspondência AFSNCOA.

Sargento Técnico (TSgt)

• Prazo oficial do endereço: sargento técnico ou sargento
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 14 anos

Os TSgts possuem um nível de 7 habilidades e estão qualificados para realizar técnicas altamente complexas deveres além de fornecer supervisão. Eles são responsáveis ​​pelo desenvolvimento de carreira de todo o pessoal alistado sob sua supervisão. Eles devem obter o máximo desempenho de cada subordinado e garantir que o produto ou serviço seja da qualidade necessária para a eficácia total da missão. A TSgts continuará esforçando-se para ampliar e aperfeiçoar seus conhecimentos profissionais e técnicas de supervisão.

Sargento-chefe (SSgt)

• Prazo oficial do endereço: sargento ou sargento
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 6. 9 anos

Os SSgts são principalmente artesãos com certas responsabilidades de supervisão do NCO. Eles podem manter um nível de habilidade 5- (journeyman) ou 7- (artesão). Os SSgts devem completar seu nível de 7 habilidades através do treinamento de atualização para serem promovidos para o TSgt. Os deveres de supervisão do SSgt diferem dos do TSgt apenas no escopo e extensão de controle. Os SSgts esforçam-se por uma maior competência de supervisão à medida que funcionam na sua capacidade técnica. Eles são responsáveis ​​por seus subordinados e pela realização efetiva das tarefas atribuídas. Eles asseguram o uso adequado e efetivo de pessoal e material. Os SSgts devem esforçar-se continuamente para promover seu desenvolvimento como técnicos e supervisores.

Senior Airman (SrA)

• Prazo oficial de endereço: aviador sênior ou aviador
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 36 meses

Um SrA está em um período de transição de jornalista para NCO.O desenvolvimento de habilidades de supervisão e liderança através da PME e do estudo individual é essencial. Todos os SrA devem se comportar de forma proporcional aos padrões estabelecidos, afimendo assim uma influência positiva sobre outros aviadores. O SrA deve, em todos os momentos, apresentar a imagem de competência, integridade e orgulho.

Airman First Class (A1C)

• Prazo oficial do endereço: airman first class ou airman
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 16 meses

Um A1C deve cumprir os padrões da Força Aérea e ser um modelo a seguir para subordinados. Ele ou ela deve dedicar esforços para dominar as habilidades necessárias nos novos campos da carreira.

Airman (Amn)

• Prazo oficial de endereço: airman
• Tempo médio de serviço ativo para promoção: 6 meses

Um Amn, enquanto ainda principalmente um aprendiz, deve entender e se conformar com os padrões militares.

Airman Basic (AB)

• Termo oficial de endereço: airman basic ou airman

O AB é um aprendiz que está adquirindo e demonstrando conhecimento de costumes militares, cortesias, tradições e padrões da Força Aérea enquanto aprendem tanto militares e habilidades técnicas. O termo oficial do endereço é airman basic ou airman.

Rank e precedência

A política de classificação e precedência decorre de costumes e tradições militares honrados pelo tempo. Dentro da força alistada, os suboficiais tomam posição e precedência sobre todos os aviadores e outros suboficiais de acordo com o ranking. Dentro do mesmo nível, a precedência é determinada na seguinte ordem:

1. Data do ranking
2. Data TAFMS
3. Data total do serviço militar
4. Data de nascimento

Responsabilidade e aumento da responsabilidade proporcional à classificação. Dentro de cada posição, a responsabilidade por liderar repousa sobre o indivíduo que é superior em rank.