Melhores maneiras de se comercializar e obter contratado

Aqui está uma dura realidade: para qualquer trabalho postado, muitos candidatos serão aplicados. Alguns desses candidatos serão menos qualificados do que você é … mas outros serão tão qualificados, ou mesmo mais. Diante desse volume de competição, é essencial que você se venda. Isso significa deixar claro por que você é o melhor candidato disponível. Vender-se pode sentir-se desconfortável, mas é verdadeiramente essencial.

Se você não apontar suas melhores qualidades como candidato, quem será?

Para superar quaisquer sentimentos de timidez, modéstia ou desconforto, pense como um comerciante. Desenvolva uma campanha de marketing e vendas para sua busca de emprego exatamente como se fosse uma das muitas opções de pasta de dente no corredor da farmácia. Isso ajudará você a avaliar seus pontos fortes, fortalecer seu desempenho ao longo do processo de inscrição e desenvolver uma marca forte que fará com que você se destaque do mar dos candidatos.

6 Estratégias para se comercializar e obter um emprego

Siga estas estratégias utilizadas pelos profissionais de marketing para ver como se vender como candidato e aumentar suas chances de ser contratado.

1. Identifique seus pontos fortes

Pense nesta etapa como a definição do produto - neste caso, é você!

Quando você brilha no local de trabalho? Considere as tarefas que você executa bem e tente lembrar os elogios no trabalho. Procure seu currículo e liste seus pontos fortes, habilidades e realizações.

Pense também sobre por que você prosseguiu sua carreira: por que isso interessa você? Tente colocar em palavras o que o excita sobre sua carreira junto com as responsabilidades relacionadas ao trabalho que você mais gosta.

Vale a pena passar algum tempo nesta atividade. Seus insights irão ajudá-lo mais tarde ao escrever sua carta de apresentação e responder a perguntas da entrevista como "Por que você quer esse trabalho?

"

2. Use Anecdotes e Exemplos

No seu currículo, é inteligente identificar claramente suas habilidades, seja em uma lista com marcadores na sua seção de habilidades ou nos write-ups para cada trabalho que você realizou.

Quando você escreve sua carta de apresentação e responde perguntas de entrevista, no entanto, vá além de uma lista de habilidades - compartilhe exemplos e conte histórias que demonstram suas habilidades. Para os entrevistadores, isso cria uma experiência mais persuasiva e atraente. (Pense em como os comerciais fazem um caso para os produtos - um anúncio de molho de macarrão não possui uma pessoa falando com a câmera sobre seus atributos, mas sim uma família que aprecia o jantar juntos.)

Então, em vez de dizer: "Eu tem fortes habilidades de comunicação ", você pode dizer:" Na minha última posição como chefe de marketing, houve uma quebra real nas comunicações entre o departamento de marketing e as vendas. Conheci líderes importantes em ambas as equipes, e depois de receber feedback, instituí uma pesquisa anual no departamento de vendas.Isso ajudou o marketing a saber exatamente quais as vendas necessárias. Em seguida, o departamento de marketing começou a distribuir um boletim mensal destacando novos ativos e também destacando os negócios de vendas. Desde que instituiu essas práticas, as vendas subiram e o volume de negócios no departamento de vendas diminuiu. "

Não sabe como enquadrar exemplos de habilidades como histórias? Tente usar o método STAR (que significa Situação, Tarefa, Ação, Resultado ) para desenvolver uma narrativa.

3. Desenvolva sua marca

Não tenha medo: criar sua marca profissional não precisa envolver slick s ou publicações diárias e espirituosas em mídias sociais. Aqui estão algumas etapas simples para tome para estabelecer sua marca:

Escreva uma declaração de marca: Escreva uma soma de uma a duas sentenças de seus objetivos e pontos fortes da carreira. Sua declaração de marca pode ser "Um advogado orientado para detalhes que procura se juntar a um escritório de advocacia na faixa de parceria ". Ou, poderia ser" Um editor experimentado que procura transição para um papel de escrita em tempo integral ". Você pode usar esta declaração na seção de sumário do LinkedIn, no seu currículo e quando você interage com pessoas e deseja compartilhe suas informações de pesquisa de emprego.

Crie uma presença on-line que suporta Sua marca : Seus objetivos de pesquisa de emprego e sua escolha de carreira podem ajudar a determinar a melhor saída online. Se você estiver em um campo onde você cria algo - artigos, obras de arte, projetos de sites, etc. - crie um portfólio on-line para promover amostras de seu trabalho. Em muitos campos, pode ser útil ter presença em sites de redes sociais, como Twitter ou LinkedIn, ou para desenvolver um boletim pessoal. (Aqui estão 9 dicas para um perfil forte do LinkedIn, como escolher uma boa foto profissional e detalhes sobre como as mídias sociais podem ajudar sua carreira.)

Ou você pode querer ter um site com seu currículo e experimentar claramente escrito.

Documentos, cartões de visita e outros materiais de marketing: Pense em seu currículo e carta de apresentação (bem como um cartão de visita de pesquisa de trabalho opcional) como um conjunto de materiais de marketing destinados a vender você. Isso significa que é uma coisa boa para eles parecerem consistentes - use a mesma fonte em todos os documentos, bem como o mesmo cabeçalho e estilo em cada um. Esses documentos são como os anúncios em mídia impressa e on-line; Certifique-se de que eles parecem nítidos e fáceis de ler.

4. Vestir a Parte

Seus talentos são mais importantes do que a sua aparência, mas é uma realidade que a forma como você se veste e se carrega faz parte do seu sucesso na busca de emprego. (Para pensar novamente como um comerciante, o design do pacote é importante - muitas vezes, a maior diferença entre duas garrafas de shampoo é preço ou embalagem, e não a formulação real do shampoo.)

Certifique-se de usar roupas apropriadas:

• Dicas para vestir para o sucesso de entrevista de emprego
• Equipes de entrevista para mulheres
• Melhor vestuário de entrevista para cada tipo de entrevista de emprego
• 9 coisas para não usar para uma entrevista de emprego

Além disso, aqui está o que você precisa saber para fazer uma boa primeira impressão durante uma entrevista de trabalho e informações sobre a comunicação não verbal durante as entrevistas de emprego.

5. Desenvolva uma posição de elevador

O seu passo de elevador é um discurso curto - menos de um minuto - sobre o seu histórico e experiência e sobre o tipo de trabalho que você procura. Você pode usar seu discurso de elevador durante eventos de rede, ocasiões sociais e feiras de carreira. Essencialmente, sempre que houver uma oportunidade de se apresentar a um potencial contato de pesquisa de emprego, você pode passar por esse espião pré-preparado.

6. Peixe onde o peixe é

Depois de ter tudo isso no lugar - sua marca profissional, sua roupa, um bom senso de forças e talentos, etc. - você está quase pronto para o lançamento. Mas não basta candidatar-se a empregos e assistir a eventos de rede de forma indiscriminada. Em vez disso, direcione seus esforços e use seu tempo sabiamente. Um comerciante identificaria o potencial potencial de audiência de compras para o seu produto; você deve fazer algo semelhante.

Considere criar uma lista direcionada de empresas onde deseja candidatar-se a empregos. Junte-se apenas a grupos profissionais relevantes e participe de eventos de rede em pessoa em sua indústria. Nestes eventos, use o passo do elevador que você desenvolveu, traga uma cópia do seu currículo e acompanhe depois por email ou LinkedIn.

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