Trabalhador de casos de proteção de crianças

Todos os dias em todo o mundo, as crianças são abusadas e negligenciadas. Toda vez que isso acontece, é trágico, mas felizmente, existem homens e mulheres que dedicam suas carreiras à proteção infantil. Aqueles na linha de frente são trabalhadores da área de proteção infantil. Eles investigam alegações de abuso e negligência infantil e trabalham com famílias para mitigar a probabilidade de abuso e negligência. As crianças serão vitimadas novamente.

Este é um trabalho nobre, mas as pessoas tendem a se queimar rapidamente. O salário é relativamente baixo e o trabalho é difícil. Aqueles que ficam além de um ou dois anos costumam fazer carreira porque acham maneiras saudáveis ​​de lidar com os agravantes e desapontamentos inerentes aos serviços de proteção.

O processo de seleção

Nos Estados Unidos, a lei estadual determina como as agências de serviços de proteção infantil estão configuradas. Existem dois métodos principais para isso. Uma maneira é que o governo estadual opera um programa estadual. O outro é que o Estado delegue a responsabilidade pela proteção da criança aos municípios, enquanto o governo estadual mantém um papel de supervisão. Em qualquer esquema, o processo de contratação é semelhante. A maior diferença é se a equipe de serviços de proteção infantil trabalha para o estado ou para um município.

As agências de bem-estar infantil geralmente seguem o processo normal de contratação do governo com algumas etapas adicionais.

Muitas agências administram testes de personalidade aos candidatos com a finalidade de contratar uma força de trabalho que permanecerá. As posições dos serviços de proteção infantil têm tendência a um volume de negócios muito alto. As agências também executam verificações de antecedentes contra seus próprios sistemas para garantir que as pessoas que pretendem contratar não foram encontradas abusadas ou negligenciadas por uma criança.

Isto está além das verificações de antecedentes criminais.

Os funcionários são contratados e supervisionados por supervisores de serviços de proteção à criança. Em jurisdições maiores, os supervisores podem ter uma função diminuída no processo de contratação. Dado o alto volume de negócios nos serviços de proteção, os gerentes de contratação gastariam uma quantidade excessiva de tempo de contratação, de modo que não pudessem efetivamente realizar outras tarefas de gerenciamento, como consultoria em casos, desenvolvimento de equipe e balanceamento de carga de trabalho. Os supervisores freqüentemente têm cargos vagos em suas unidades. Muitas jurisdições têm postagens de trabalho de funcionário social anunciadas o tempo todo.

Educação e experiência que você precisará

A maioria das agências de proteção de crianças exigem que os trabalhadores de serviços de proteção à criança recém-contratados tenham um diploma de bacharel. Domínios de estudo preferidos incluem trabalho social, psicologia, sociologia, aconselhamento e justiça criminal. Os candidatos com outros graus podem ser contratados, mas obviamente, os candidatos com graus preferidos têm uma vantagem sobre aqueles que não o fazem.

Muitos trabalhadores da área de proteção infantil são contratados diretamente fora da faculdade.Os estudantes que planejam uma carreira no bem-estar infantil geralmente concluem estágios como parte de um bacharel em planos de trabalho social. As pessoas também vêm para carreiras de bem-estar infantil mais tarde na vida.

Aqueles com experiência em aplicação da lei, como policiais e detetives, recebem bem-estar infantil para se afastar de lidar com criminosos enquanto ainda exercem suas habilidades investigativas.

Não importa quantos anos de educação e experiência relevantes, os empregadores oferecem treinamento extensivo para novos funcionários sociais. Novas contratações ganham conhecimentos em áreas como o desenvolvimento infantil e a dinâmica familiar. Eles também adquirem habilidades em entrevistas, coleta de evidências, análise de evidências e provisão de serviços. Os programas de treinamento geralmente incluem componentes de sombras de trabalho e mentores. Novas contratações também aprendem a navegar em sistemas de gerenciamento de casos em que os assistentes sociais documentam suas ações relacionadas a casos.

O que você fará

Trabalhadores de serviços de proteção à criança investigam alegações de abuso e negligência cometidas contra crianças por aqueles legalmente responsáveis ​​para cuidar deles.

Uma vez que um trabalhador social sabe o que aconteceu em relação ao suposto abuso ou negligência em um caso particular, o assistente social pode então oferecer serviços à família para remediar a situação atual e prevenir novos maus-tratos. Os trabalhadores de serviços de proteção à criança precisam de habilidades de investigação e habilidades de trabalho social para serem bem sucedidos em seus empregos.

Embora cada caso seja diferente, os trabalhadores sociais realizam algumas tarefas em praticamente todas as investigações. A primeira coisa que os trabalhadores sociais fazem é rever as informações relatadas sobre uma alegação de abuso e negligência. Esta informação é apenas um lado de uma história que poderia ter uma multiplicidade de facetas. Os trabalhadores do caso usam essas informações para desenvolver um plano inicial para investigar a alegação. O plano pode mudar ao longo da investigação, mas um assistente social deve começar em algum lugar.

Os trabalhadores da área falam com muitas pessoas ao longo de uma investigação. Um caso poderia incluir entrevistas com qualquer ou todas as seguintes: crianças, pais, avós, tias, tios, educadores, clérigos, pessoal médico e psicólogos. Esta não é certamente uma lista exaustiva, mas cobre as pessoas mais comuns que podem ter conhecimento de um suposto incidente de abuso ou negligência. Além de coletar evidências de testemunho, os trabalhadores sociais também coletam provas documentais como relatórios médicos, registros de prisão, documentos judiciais e registros bancários.

Depois de determinar se abuso ou negligência ocorreram, os profissionais da área social planejam e coordenam serviços para ajudar a situação de uma família. Enquanto os trabalhadores sociais às vezes precisam remover crianças de suas casas, eles preferem não fazer isso. Em vez disso, eles perseguem todas as outras opções para manter as famílias juntas e no caminho para o fim do envolvimento dos serviços de proteção infantil em suas vidas.

Uma coisa que os assistentes sociais aprendem rapidamente é monitorar seus arredores. Embora o abuso e a negligência das crianças ocorram em famílias de todos os montantes de imposto de renda, os trabalhadores sociais viajam freqüentemente em bairros difíceis e vão para casas que podem ter armas de fogo, atividades de drogas, atividades de gangues e animais agressivos.A melhor arma dos casos de trabalho contra danos pessoais é a intuição. Eles sabem quando os cabelos na parte de trás de seus pescoços se levantam, é hora de fazer uma saída calma e rápida.

Os funcionários são solicitados a testemunhar em processos judiciais. Quando os casos de proteção de proteção de crianças resultam em processos de tribunais criminais ou de tribunais familiares, os trabalhadores sociais são chamados a testemunhar sobre seu envolvimento com as famílias. Eles são colocados com perguntas sobre os fatos dos casos e são convidados a dar suas opiniões de especialistas sobre como um juiz deve decidir em um caso particular.

Muitas vezes as pessoas se queimam no trabalho de serviços de proteção infantil porque entram nisso pensando que vão mudar o mundo. Depois de alguns anos de ver as mesmas famílias voltarem ao sistema de bem-estar infantil e verem novas famílias com os mesmos problemas, os trabalhadores sociais podem sentir que não estão fazendo a diferença. O que sustenta os trabalhadores sociais quando eles são abatidos é enquanto eles não podem mudar o mundo, eles mudam o mundo das famílias que eles servem. Os trabalhadores da área devem ter coração nas pequenas vitórias, porque os grandes podem ser poucos e distantes.

O que você ganhará

As pessoas não entram nesta linha de trabalho pelo dinheiro. Algumas jurisdições pagam altos salários iniciais, mas a maioria começa a trabalhar novos casos em salários entre US $ 30 000 e US $ 35 000. As agências de serviços de proteção infantil geralmente possuem programas de carreira que proporcionam aumentos salariais periódicos. Para fazer mais de US $ 45, 000 ou mais, os assistentes sociais devem promover papéis de supervisão ou altamente especializados.