Desqualificadores de verificação de antecedentes comuns

Os trabalhos em criminologia e campos relacionados podem ser divertidos e gratificantes, e há muitas razões pelas quais um pode querer ser um policial ou outro profissional de justiça criminal. Infelizmente, essas carreiras não são para todos. Algumas pessoas têm muitos problemas no passado que os desqualificará em uma verificação de antecedentes.

• Saiba como superar os descalifadores de verificação de antecedentes

Definir o padrão: por que a polícia tem verificações de antecedentes

Existem padrões rígidos e pesquisas de fundo rígidas são conduzidas para garantir que as pessoas certas estejam trabalhando nessas posições de autoridade e confiança.

A lista de problemas que podem desqualificá-lo em sua verificação de antecedentes é longa e distinta, e há anfitriões de atividades que podem impedir você de desembarcar seu trabalho de sonho.

Lista de desqualificadores de fundo

Para ajudá-lo a determinar se você trabalha ou não como policial, oficial de liberdade condicional ou outra carreira relacionada, ou para ajudá-lo a manter o caminho certo Quando você finalmente está pronto para preencher o aplicativo de aplicação da lei, aqui está um olhar sobre alguns desbloqueadores comuns de verificação de antecedentes. Geralmente, os candidatos a emprego são mais comumente excluídos da consideração para um ou mais dos seguintes:

• Crônicas de felonia
• Delitos graves
• Uso de drogas passado ou atual
• Problemas de crédito
• Descarga desonestrável do serviço militar
• Falsificação ou falsidade na aplicação
• Pobre História do trabalho
• Afiliações de gangues passadas ou atuais
• Crime não detectado
• História de condução problemática
• Violência doméstica

Tenha em mente que esta não é uma lista abrangente ou exaustiva, mas sim as questões mais comuns que irão porque um potencial empregador decide contratar alguém.

Aqui está um olhar mais detalhado sobre cada um desses defeitos de fundo:

Condenações de felonia que podem impedir que você seja contratado

Não há muita ambigüidade aqui; se você foi condenado ou declarou culpado ou nolo contendere a um crime que constitui um crime ou que teria sido um crime na jurisdição em que você está se candidatando, as chances são extremamente altas de que você não poderá continuar no processo de contratação.

Delitos graves que podem impedir que você seja contratado

Enquanto os crimes são bastante claros, o que constitui um delito grave é um pouco nublado. A definição exata pode mudar de agência para agência. Mesmo que os delitos não sejam tão sérios quanto os delitos graves, existem certos crimes que os departamentos simplesmente não podem cumprir. Estas incluem condenações recentes de DUI (dentro de 10 anos), crimes de violência, como agressão ou bateria, e crimes que falam sobre a honestidade e integridade de uma pessoa, como perjúrio e alguns tipos de roubo.

Uso de drogas passado ou atual como um desbloqueador de emprego

Não deve ser uma surpresa que os empregadores esperem que seus empregados e candidatos a emprego sejam livres de drogas. O uso de drogas passadas, porém, é uma história diferente. Ligue para isso um sinal dos tempos, mas muitos departamentos tornaram-se mais indulgentes com o uso de drogas menores passado, desde que tenha sido experimental, em oposição ao uso sustentado e recreativo. O uso experimental normalmente significa apenas algumas vezes em um curto período de tempo.

Esta nova tolerância também se limita à maconha e a outras drogas "menores". Qualquer uso de cocaína, alucinógenos ou drogas de design, como o ecstasy, geralmente serão desqualificadores automáticos.

Problemas de crédito que podem impedir que você seja contratado

Não, a maioria das agências não se importa com o seu resultado de crédito.

O que eles preocupam é se você está ou não cumprindo suas obrigações e se você poderá ou não continuar a fazê-lo no salário que eles vão pagar. Todo o problema aqui é garantir que os funcionários estejam em condições de ter sucesso em suas carreiras e serão menos tentados em relação ao suborno e ao enxerto.

Descarga desonestrável de feridos militares Suas chances de serem contratados

O serviço militar anterior é altamente avaliado em quase todos os setores do emprego, e isso certamente não é menos verdadeiro na aplicação da lei e na justiça criminal. Uma renúncia honrada das forças armadas o levará a um longo caminho. No entanto, uma descarga desonrosa é quase sempre um desqualificador automático.

Falsificação ou falsidade na Aplicação

É um conceito simples: se você está preso em sua candidatura, você não vai ser contratado.

Necessariamente, as carreiras em criminologia colocam um prêmio na veracidade, e começa com o pedido de emprego. Para manter os candidatos honestos, muitas agências empregam um exame de polígrafo como parte de seu processo.

Poor Work History and the Contratating Process

Certamente, uma má recomendação pode ser explicada como um conflito de personalidade com o chefe ou apenas um ajuste ruim para você. Um padrão de histórico de trabalho fraco e recomendações menos favoráveis ​​para os empregados anteriores, especialmente uma história que sugere preguiça, uma atitude ruim ou relações precárias com clientes e colegas de trabalho provavelmente evitarão que você seja contratado.

Afiliações de gangues passadas ou atuais podem torná-lo indesejável

As quadrilhas são sinônimo de atividade criminal séria. Naturalmente, as agências não podem correr o risco de contratar membros de gangues. Alguns dizem que o envolvimento de gangues são tatuagens estrategicamente colocadas, vestindo certas cores e símbolos, afiliações pessoais e histórico criminal passado.

Crimes não detectados

As condenações são uma coisa, as comissões são outra. Não é segredo que os policiais não detectem ou façam prisões por cada crime cometido. No entanto, se durante a investigação de fundo você descobriu que cometeu um crime que você nunca foi preso ou condenado, você pode muito bem ser desqualificado do processo.

História de condução problemática

Todo mundo cometeu erros e tem havido muitas pessoas que tiveram menos que registros de condução estelares e foram trabalhar carreiras longas e bem-sucedidas. No entanto, períodos sérios e sustentados de infrações de condução ou crimes demonstram falhas de caráter e um desprezo total por, ou pelo menos uma incapacidade de seguir, as leis da terra.

Alguns dos problemas em seu registro de condução que podem evitar que você seja contratado, inclua suspensões anteriores de licença de motorista, múltiplas violações em movimento, convicções de condução imprudentes e citações exageradas excessivas.

Violência doméstica

A violência doméstica é completamente contrária ao propósito da aplicação da lei. Também pode ser uma fonte de responsabilidade para um departamento que contrata alguém que tenha passado uma história de violência em casa. Qualquer incidente de violência doméstica em seu passado será um desqualificador automático.

Por que você precisa manter seu registro limpo para competir por Jobs

Usando a lista acima como um guia, você pode determinar se deve ou não prosseguir uma carreira na aplicação da lei ou na justiça criminal. Você também pode obter uma imagem melhor do tipo de atividade que você deve evitar se você deseja conseguir um emprego como policial ou outro profissional de criminologia no futuro. Ao manter o seu registro limpo, você pode colocar-se na melhor posição possível para ser contratado.