Erros comuns ao criar amostras de escrita legal

As habilidades de escrita de alto nível são cruciais no setor jurídico, especialmente para advogados e paralegais. Se você está se candidatando a uma posição legal, os empregadores solicitarão freqüentemente uma amostra de escrita. Fornecer uma amostra de escrita pobre pode destruir suas chances de desembarcar o trabalho. Por outro lado, uma excelente amostra de escrita pode ajudá-lo a aumentar a concorrência.

É uma boa idéia construir um portfólio de amostras de escrita durante a escola e seus primeiros anos de prática.

Este portfólio deve incluir seu melhor trabalho em uma variedade de gêneros. Se você não tem certeza de que suas amostras serão realizadas, verifique essas sete maneiras de melhorar suas habilidades de escrita.

Abaixo estão cinco erros comuns que os requerentes fazem na apresentação de amostras de escrita.

1. Poor Writing Sample

Uma amostra mal escrita que contém erros fundamentais na gramática, escolha de palavras, construção de sentenças ou outros problemas de qualidade é uma bandeira vermelha para os empregadores. Abaixo estão alguns problemas a serem observados:

• Clareza de sentenças
• Escolha de palavra
• Redundâncias e / ou imprecisões no texto
• Consistência
• Tom / voz
• Organização de conteúdo
• Fluxo / transições < Estrutura da frase
• Lacunas no conteúdo
• Apresentação

Tenha um mentor, professor, colega de trabalho ou outro profissional de confiança revise suas amostras de escrita. Se suas habilidades de escrita precisam de trabalho, tome algumas aulas de escrita ou contratar um tutor para ajudá-lo a melhorar a sua escrita.

2. Erros tipográficos

Enquanto os candidatos dão muita atenção à criação de um currículo sem erros e uma carta de apresentação, suas amostras de escrita geralmente recebem uma revisão menos meticulosa.

Eu vi muitas amostras de escrita com erros tipográficos - muitos deles publicados on-line, em revistas de revisão de direito e publicações legais ou arquivados no tribunal. Um único erro de digitação é suficiente para incutir dúvidas no revisor e eliminá-lo da consideração.

3. Amostras fora do tópico

Certifique-se de que suas amostras de escrita correspondem ao pedido do empregador e às necessidades da posição.

Se, por exemplo, você está se candidatando a uma posição associada, não envie seu documento de alto nível sobre o comportamento psicossocial. Em vez disso, envie uma amostra que demonstre que você pode executar o trabalho para o qual você está aplicando. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo como associado no departamento de litígio da empresa, envie um breve, um movimento ou um memorando de lei. Se você está se candidatando a um cargo como paralegal corporativo, envie uma resolução, contrato de confiança de depósito ou documento transacional relacionado.

4. Falha em seguir as instruções

Siga sempre o anúncio de trabalho ou as instruções potenciais do empregador para enviar amostras de escrita, particularmente em relação a:

Tipo de amostras.

• Certifique-se de que o tipo de amostra que você enviar (i. E., Breve, correspondência, movimento) corresponde ao pedido do empregador em termos de formato, estilo e conteúdo. Se você não possui uma amostra relevante em seu portfólio, elabore uma nova amostra de escrita para se adequar. Número de amostras de escrita.
• Não envie muitas ou muito poucas amostras. Se um número não for especificado, uma boa regra geral é duas amostras (uma no mínimo e três amostras max). Empregados ocupados raramente têm tempo para ler mais de três amostras de escrita. Comprimento das amostras de escrita.
• Siga as instruções do empregador relativas ao comprimento de suas amostras. No campo jurídico, as amostras de escrita tendem a ser mais longas (5-10 páginas) para permitir que os empregadores avaliem sua capacidade de fazer um argumento jurídico persuasivo e analisar pontos jurídicos. Modo de submissão.
• Alguns empregadores podem querer amostras enviadas como anexos de e-mail, enquanto outras preferem que elas apareçam no corpo do e-mail ou sejam enviadas para o endereço. 5. Divulgar informações confidenciais.

Escrever amostras na profissão legal exige cuidados especiais devido ao privilégio do advogado / cliente, informações confidenciais e preocupações de confidencialidade. Ao enviar amostras de escrita de um caso ou transação passada ou presente, mesmo que esse caso seja fechado ou encerrado, é importante remover os nomes de todas as partes, nomes dos clientes e qualquer outra informação confidencial ou confidencial. Para preservar o fluxo de seu conteúdo, você pode substituir nomes, fatos e informações fictícios.