Empresas com vantagens de empregados incríveis

Os benefícios padrão, como 401k fundos de correspondência e seguro médico e odontológico, são benefícios importantes que muitos candidatos a emprego procuram em um pacote de benefícios.

No entanto, várias empresas ultrapassam esses benefícios padrão, oferecendo novas vantagens inovadoras para manter os funcionários felizes e produtivos. Aqui está uma lista de quinze empresas (em ordem alfabética) que desenvolveram benefícios únicos para seus funcionários.

15 Empresas com grandes empregados

1. 3M
Sede: St. Paul, Minnesota

O que eles fazem: A 3M Company produz uma variedade de produtos que vão desde adesivos até produtos eletrônicos e produtos médicos. A empresa inclui marcas como Post-it, Scotch e Ace.

Benefícios dos empregados: 3M oferece uma variedade de vantagens para manter os funcionários mental e fisicamente saudáveis. Eles oferecem programas de cessação do tabagismo, controle de peso e gerenciamento de estresse. O escritório também contém uma farmácia no local, uma clínica médica e um centro de fitness. Os funcionários também podem aproveitar os serviços de consultoria de cuidados para crianças e idosos da empresa.

Mais informações: 3M Carreiras

2. AOL
Sede: Nova York, Nova York

O que eles fazem: AOL é uma corporação de mídia de massa que desenvolve marcas e sites. As marcas AOL incluem MapQuest e Moviefone.

Benefícios dos empregados: AOL oferece ótimas vantagens para os novos pais. O programa WellBaby da empresa fornece uma série de benefícios familiares aos funcionários, incluindo a instrução pré-natal e um programa de lactação.

O escritório inclui uma instalação de cuidados no local para novos pais também.

Mais informações: AOL Careers

3. Boston Consulting Group
Sede: Boston, Massachusetts

O que eles fazem: O Boston Consulting Group é uma empresa global de consultoria de gestão.

Benefícios dos empregados: Executivos da Boston Consulting Company se esforçam para instilar um equilíbrio entre a vida profissional e a vida em seus funcionários para combater a alta intensidade de consultoria.

A empresa emite um "Relatório de Zona Vermelha" para o gerenciamento quando um funcionário está trabalhando muitas horas.

A empresa também permite um agendamento flexível, o que é ideal para pais trabalhando. BCG oferece licença generosa; as novas mães podem prolongar a sua licença não remunerada até um ano (isto inclui as mães adotivas também).

Mais informações: BCG Careers

4. Campbell Soup
Sede: Camden, Nova Jersey

O que eles fazem: Campbell produz sopas enlatadas e outros produtos relacionados, que são vendidos internacionalmente.

Benefícios dos empregados: Para os funcionários com crianças pequenas, a Campbell Soup possui programas de jardim de infância e pós-escola no local. O escritório também possui uma sala de lactação para as mães.Outros benefícios ajudam a manter os funcionários saudáveis: a empresa oferece lições de culinária saudáveis, custos subsidiados em opções de refeições saudáveis ​​na cafeteria e um centro de fitness no local.

Mais informações: Cambell's Career Center

5. Deloitte
Sede: Nova York, Nova York

O que eles fazem: A Deloitte é uma empresa de serviços profissionais que oferece aos clientes uma variedade de serviços financeiros, incluindo impostos, auditoria e assessoria financeira.

Benefícios dos empregados: A Deloitte oferece aos funcionários programas sabáticos únicos. Os funcionários podem demorar até quatro semanas sem remuneração por qualquer motivo. Os trabalhadores também podem optar por demorar 3 a 6 meses de desconto, parcialmente pagos, para prosseguir uma oportunidade de aumentar a carreira.

Mais informações: Deloitte Careers

6. Ernst & Young
Sede: Londres, Reino Unido

O que eles fazem: EY é uma empresa internacional de serviços profissionais, que presta serviços de auditoria, fiscalização, consultoria e assessoria a empresas.

Benefícios dos empregados: EY oferece uma variedade de benefícios para os pais que trabalham. A empresa oferece serviços de assistência a crianças de baixo custo e uma rede de pais que inclui seminários e fóruns (como um fórum para pais de crianças com necessidades especiais).

EY também foi uma das primeiras grandes empresas de contabilidade a reembolsar os funcionários LGBT pelos impostos adicionais federais e estaduais incorridos pelos benefícios médicos de seus parceiros do mesmo sexo.

Mais informações: Carreiras EY

7. Google
Sede: Mountain View, Califórnia

O que eles fazem: Mais conhecido por seu mecanismo de busca, o Google oferece uma variedade de ferramentas e produtos, incluindo o Chrome e o Gmail.

Benefícios dos empregados: Google tem sido conhecido como uma empresa com uma grande variedade de vantagens para manter os funcionários felizes e motivados. O Google torna quase desnecessário que os trabalhadores abandonem o escritório - há refeições gratuitas, médicos e serviços médicos no local, aulas de ioga, massagens e assistência à infância de apoio. O Google até oferece aos funcionários um serviço de portaria gratuito para lidar com recados, como pegar limpeza a seco ou levar um carro para uma mudança de óleo.

Google também oferece licença de maternidade e paternidade mais longa do que a empresa americana média: os pais recebem seis semanas de férias pagas e as mães podem demorar até 18 semanas.

Mais informações: Google Careers

8. J. M. Smucker Company
Sede: Orrville, Ohio

O que eles fazem: A Companhia J. M. Smucker produz produtos alimentícios dentro de uma ampla família de marcas, incluindo Smucker's, Jif e Folgers.

Benefícios dos empregados: J. O Sr. Smucker oferece aos seus funcionários uma série de benefícios relacionados à saúde, incluindo oportunidades de saúde no local (como exames de saúde e programas de educação) e um incentivo financeiro para funcionários matriculados no programa de estilo de vida saudável da empresa. No entanto, talvez a vantagem mais exclusiva é que a empresa reembolsa os funcionários por custos de matrícula até 100%, sem limite.

Mais informações: Carreiras em Smucker

9. Medallia
Sede: Palo Alto, Califórnia

O que eles fazem: A Medallia permite que as empresas captem e compreendam o feedback dos clientes através de uma variedade de serviços baseados na nuvem.

Benefícios dos empregados: A Medallia oferece aos funcionários uma vantagem única: um orçamento para superar os medos. Os funcionários recebem dinheiro para ajudá-los a superar um medo particular, pessoal ou profissional. As pessoas usaram esse dinheiro para tudo, desde aulas de comédia stand-up (para superar o medo de falar em público) até aulas de canto.

Mais informações: Medallia Careers

10. SC Johnson & Son
Sede: Racine, Wisconsin

O que eles fazem: SC Johnson & Son é um fabricante internacional de produtos domésticos. A empresa produz marcas como Windex, Pledge, Glad e Ziploc.

Benefícios dos empregados: Sendo uma empresa familiar, SC Johnson não é surpreendente, fornece uma série de benefícios familiares, incluindo licença generosa de maternidade e de paternidade e eventos de voluntariado familiar. Os funcionários também podem aproveitar o serviço de portaria da empresa para uma variedade de tarefas, incluindo a entrega de mantimentos, a obtenção de uma troca de óleo e os pacotes de correspondência.

Os funcionários podem continuar a desfrutar algumas dessas vantagens após a aposentadoria. Após a aposentadoria, os ex-funcionários recebem uma associação vitalícia para o centro de fitness da empresa, que possui campos de softbol, ​​campos de volei, piscina e campo de condução.

Mais informações: Carreiras na SC Johnson

11. Scottrade
Sede: St. Louis, Missouri

O que eles fazem: A Scottrade é uma empresa de investimento online.

Benefícios dos empregados: Você gosta do seu trabalho, mas deseja que você possa se mudar? Em uma vantagem extremamente exclusiva, a Scottrade considerará abrir uma nova filial em uma área para a qual um funcionário se mova. A Scottrade abriu pelo menos 20 escritórios para funcionários que se mudaram.

Mais informações: Scottrade Careers

12. SeatGeek
Sede: Nova York, Nova York

O que eles fazem: O SeatGeek é um motor de busca de bilhetes. Agrupa vendedores de bilhetes (StubHub, TicketsNow) para obter o melhor negócio.

Benefícios dos empregados: O SeatGeek emprega um planejador social para organizar atividades de vinculação, como torneios de ping-pong e eventos de boliche. As horas felizes, os almoços atendidos e o constante fornecimento de cerveja e café expresso são outras formas de a empresa manter os funcionários felizes no escritório.

O SeatGeek também incentiva funcionários saudáveis ​​e verdes, oferecendo uma assinatura anual Citi Bike grátis.

Mais informações: Trabalho no SeatGeek

13. Starbucks
Sede: Seattle, Washington

O que eles fazem: A Starbucks é uma empresa global de café e cadeia de cafés.

Benefícios dos empregados: A Starbucks é conhecida por oferecer boas vantagens, particularmente aos trabalhadores a tempo parcial. Todos os funcionários que trabalham pelo menos 20 horas por semana recebem benefícios. A empresa também incentiva a camaradagem através de uma variedade de projetos de serviço comunitário local ao longo do ano.

Os funcionários corporativos gozam de várias outras vantagens, incluindo um subsídio de ginástica, um programa de compartilhamento de emprego e assistência infantil no local.

Mais informações: Starbucks Career Center

14. Timberland
Sede: Stratham, New Hampshire

O que eles fazem: Timberland projeta, fabrica e comercializa uma variedade de roupas, calçados e equipamentos ao ar livre.

Benefícios dos empregados: Os funcionários da Timberland recebem ainda mais do que apenas um desconto significativo em todas as artes Timberland. Os funcionários têm excelentes benefícios de tempo livre - o programa do Caminho do Serviço oferece aos funcionários 40 horas de tempo pago por ano para realizar trabalho voluntário em suas comunidades. Alguns funcionários recebem mesmo Service Sabbaticals, no qual eles podem prestar serviços por um longo período de tempo.

Mais informações: Timberland Careers

15. Yahoo
Sede: Sunnyvale, Califórnia

O que eles fazem: O Yahoo é uma corporação multinacional da Internet conhecida por várias aplicações, como o mecanismo de busca do Yahoo e o Yahoo mail.

Benefícios dos empregados: Os funcionários do Yahoo trabalham duro, mas eles também jogam muito. Os funcionários podem esquentar no ginásio no local com aulas de ioga, cardio-kickboxing e Pilates, ou relaxar com eventos agendados regularmente, como concertos e churrascos. Para se divertir fora do escritório, os funcionários do Yahoo também obtêm descontos em resorts de esqui e parques de diversões.

Os funcionários do Yahoo também podem participar da série Influential Speaker da empresa, onde celebrities e como Tom Cruise e Tom Brokaw chegam a falar com a empresa.

Mais informações: Carreiras do Yahoo

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