Carreiras em departamentos de conformidade

A função de conformidade abrange auditoria interna, auditoria interna e departamentos fiscais, e, portanto, os departamentos de conformidade geralmente fornecem organizações de guarda-chuva para todas essas disciplinas. O termo "conformidade" reflete o fato de que a principal responsabilidade desses grupos é assegurar que a empresa atue de maneira que respeite as leis e regulamentos aplicáveis. O setor de serviços financeiros, enquanto isso, é altamente regulamentado.

Legal:

Quanto maior a empresa, mais provável é ter advogados na equipe. Suas responsabilidades incluem, mas não estão restritas a: redação e revisão de contratos; assumir a liderança em ações judiciais movidas por ou contra a empresa; revisando brochuras, cópia publicitária, design de produtos e termos de vendas para garantir a adesão às leis de proteção ao consumidor; supervisionando o trabalho de escritórios de advocacia externos, quando são contratados para especialização especial.

Um advogado interno deve realizar um delicado equilíbrio entre ser excessivamente cauteloso e permitir que a empresa tome riscos prudentes. Em indústrias altamente regulamentadas, como os Serviços Financeiros, a orientação oferecida pelo conselho de empresas é vital e avaliada em conformidade.

Também reconhecer que, se você tiver um sentido comercial suficiente, um diploma de direito e um período no departamento jurídico podem ser usados ​​como pisar em outras áreas de administração, se você estiver tão inclinado. Você pode usar seu tempo legal para desenvolver um amplo conhecimento das operações e da estratégia da empresa.

Você deve constantemente tentar ser um jogador chave na configuração da estratégia, uma vez que a adesão a um corpo impressionante de lei tem um grande impacto na empresa.

Auditoria interna:

A auditoria interna pode ser uma função de finanças, uma função de conformidade ou um esforço conjunto. Em caso de conformidade, analisa as operações da empresa com o objetivo de determinar se tem alguma área de não conformidade com as leis aplicáveis ​​e avalia riscos sérios.

O pessoal em tais departamentos pode ser uma mistura de advogados e não advogados. Esses grupos podem fazer parte do departamento jurídico, parte da organização financeira, um esforço conjunto ou completamente independente de ambos.

Imposto:

O imposto é uma área especializada que também é uma função importante em grandes empresas. Há tanto aspectos de conformidade quanto aspectos estratégicos.

A empresa deve aderir às leis tributárias e pagar de acordo com elas. Os profissionais são necessários para arquivar declarações fiscais e renderizar o pagamento. A empresa pode ter sua própria equipe interna que, por sua vez, pode trabalhar em conjunto com os auditores externos.

O elemento estratégico é que a empresa deve entender como as leis tributárias influenciam suas operações. Os impostos terão um enorme impacto sobre a rentabilidade e, portanto, guiarão inevitavelmente a tomada de decisões em algum grau.Atividades altamente taxadas podem ser evitadas. As operações e a estrutura organizacional podem ter que ser alteradas de forma a reduzir os impostos.

Um cargo sênior em um departamento de impostos normalmente requer diplomas de contabilidade e / ou diploma de direito, com ênfase em questões de tributação, é desnecessário dizer. Esta é também uma área em que uma pessoa de mentalidade estratégica pode olhar para além dos detalhes de apresentação de retornos e, em vez disso, se tornar um conselheiro chave para o gerenciamento, ou mesmo se mudar para o gerenciamento.

Perspectiva de contratação de conformidade:

O Bureau of Labor Statistics prevê um aumento de 31% no emprego de conformidade de 2008 a 2018, em grande parte como resultado do ato de reforma financeira Dodd-Frank de 2010. Milhares de instituições financeiras menores, tais como bancos comunitários, hedge funds e empresas de private equity, serão obrigados a apresentar relatórios regulares com as agências reguladoras pela primeira vez, de acordo com esta legislação.