Crowe Horwath

Crowe Horwath teve seu início como uma empresa de contabilidade pública certificada, empregando apenas dois empregados em tempo integral em 1942. Crowe Horwath estabeleceu um grupo de consultoria na década de 1960 e hoje são considerados um das empresas mais respeitadas desse tipo. Conhecido como " A Alternativa Única para o Big Four ," Crowe dá quatro razões pelas quais seus serviços estão entre os melhores.

1. O mais alto nível de serviço e valor que traz aos clientes.
2. As principais competências dos seus líderes de pensamento.
3. Sua abordagem inovadora às necessidades do cliente.
4. Seu alto nível de compromisso de serviço.

Crowe possui mais de 3 000 funcionários trabalhando em 28 escritórios nos Estados Unidos. A empresa fornece auditoria, desempenho, consultoria de risco e serviços tributários para empresas em vários setores de mercado; incluindo construção, educação, finanças, alimentação e agricultura, saúde, fabricação e distribuição, sem fins lucrativos, private equity e governo estadual e local.

A Crowe é a oitava maior empresa de contabilidade do país por receita de acordo com a classificação de Contabilidade Hoje 2015 Top 100 Accounting Firms, com receita de US $ 686 milhões em seu último imposto ano. Cofre. Com os classificou como # 21 no Best Overall Internship, # 10 na Accounting 50 e # 46 na Consulting 50. Eles também foram reconhecidos como # 6 em Diversity for Military Veterans, # 8 em Diversity for Minorities e # 13 em Diversity for Women, mais uma das melhores e mais brilhantes empresas de Atlanta para trabalhar, National Association for Business Resources , 2013, e Melhores locais para trabalhar em Illinois, Best Companies Group , 2013 .

Os concorrentes incluem PwC, KPMG, Ernst and Young, McKinsey & Company, CohnReznich e Plante Moran entre outros.

Os estagiários classificaram sua experiência em Crowe Horwath como 4. 6 de 5. 0. Dos estagiários, 100% dos entrevistados disseram que recomendariam a empresa a um amigo ou parente. Eles citaram coisas como o grande crescimento e desenvolvimento pessoal, bom suporte de equipe, ambiente amigável, boas vantagens da empresa e eventos, como alguns dos motivos para classificá-los tão alto.

Os salários internos variaram de US $ 23. 00 a $ 26. 50 por hora. Mais de 90% dos estagiários de Crowe Horwath entrevistados disseram que a entrevista foi uma experiência positiva. Aproximadamente 93% encontraram seu estágio através do recrutamento do campus, enquanto os 7% restantes encontraram sua posição online.

Localizações:

Los Angeles, Sacramento e San Francisco, CA; Fort Lauderdale, Miami, Orlando e Lakeland, FL; Atlanta, GA; Chicago, Springfield e Oak Brook, IL; Indianapolis, Fort Wayne e South Bend, IN; Louisville & Lexington, KY; Grand Rapids, MI; Livingston, NJ; New York, NY; Columbus & Cleveland, OH; Knoxville & Nashville, TN; Dallas, TX; e Washington DC.

Seleção de estágio da semana: SOAR

Crowe oferece o programa de estágio Success-Opportunities-Achievement-Results (SOAR) para estudantes de alto nível de todos os EUA. Eles oferecem um programa de verão e inverno / primavera, que corre aproximadamente 10 semanas. O SOAR começa com a orientação da empresa e da unidade de negócios e fornece uma visão geral bem-sucedida dos clientes de Crowe, iniciativas de trabalho, cultura, pessoas e valores. Os estagiários são atribuídos às equipes de projetos para experimentar o trabalho real da indústria e compromissos diretos com clientes. Os estagiários também têm a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com os gerentes Crowe em todos os níveis e ter acesso a parceiros firmes. Os estagiários participam de sessões de informação lideradas por líderes firmes e desfrutam de diversas oportunidades de criação de redes e de equipe.

Devido à natureza das estações ocupadas da contabilidade e da empresa de consultoria, existem algumas diferenças entre os programas de verão e inverno / primavera.

Estagiários de verão participam de "SOAR Serves", um dia de serviço comunitário em que todos os estagiários da empresa se voluntariam em várias organizações locais sem fins lucrativos. Além disso, estagiários de verão trabalham em equipes para um projeto de fim de estágio para criar boletim destacando compromissos de clientes e outras experiências durante seu tempo em Crowe. Os estagiários de inverno / primavera têm a oportunidade de experimentar a auditoria e a temporada de impostos muito ocupada. Os projetos de estágio têm um foco maior no trabalho do cliente, pois aprendem e apoiam os processos de prazo e se preparam para cargos de tempo integral como parte do papel.

Para garantir ainda mais o desenvolvimento e experiência do interno, todos os estagiários têm um gerente de desempenho e uma ligação entre pares para fornecer feedback e suporte ao longo do programa. O SOAR fornece um ambiente onde os alunos podem desenvolver habilidades fortes no local de trabalho e obter experiência prática real no campo.

Todos no Crowe ajudam a tornar o SOAR uma experiência positiva, fornecendo orientação e respondendo as perguntas dos alunos ao longo do estágio. O programa de estágio é o pipeline número um para contratações em tempo integral e Crowe experimenta cerca de uma taxa de aceitação de 90%. É padrão para os antigos estagiários receber um bônus de partida se forem oferecidos e aceitar uma posição de tempo integral com a empresa.

Qualificações:

• Contabilidade principal
• GPA de 3. 0 ou superior
• Autorizado para trabalhar nos Estados Unidos de forma permanente
• Proficiente com o Excel
• Excelentes habilidades de comunicação
• Demonstrada habilidades de liderança
• Excel em projetos individuais e em equipe
• Disponível para trabalhar / viagens noites ou fins de semana

Como candidatar-se:

Acesse o site da Crowe para completar um aplicativo on-line e enviar um currículo e uma carta de apresentação.