O fazer e não fazer de pesquisar trabalhos do trabalho

Você está sentado em sua mesa no trabalho o dia todo e você não gosta do seu trabalho ou quer encontrar um melhor. A tentação, é claro, é passar as horas olhando para postagens de emprego, talvez carregar seu currículo para se candidatar, conversando com contatos que podem ajudar ou publicar sobre os testes e tribulações de sua pesquisa de emprego em sua página do Facebook ou no Twitter.

Se você fizesse isso, você certamente não seria a primeira pessoa (ou a única) a fazê-lo.

A maioria das pessoas procura trabalho durante a semana de trabalho, e não nos fins de semana, e muitos deles fazem isso do trabalho. Dada a forma como as empresas monitoram os funcionários, não é aconselhável usar seu computador de trabalho ou conta de e-mail para pesquisa de emprego. Também há problemas éticos com o trabalho de busca no centavo do seu chefe (mesmo que você não possa suportá-lo).

Quem está olhando para você trabalhar

Uma pesquisa do Proofpoint descobriu que 32% das grandes empresas leram o e-mail dos funcionários. Quase 28% encerraram funcionários por violações da política de e-mail, enquanto outros 45% disciplinaram um empregado por violar políticas de e-mail. 20% dos empregados pesquisados ​​disciplinaram os funcionários por uso indevido de blogs ou fóruns, 14% por violações de redes sociais e 11% por uso indevido de sites de compartilhamento de mídia.

O que você faz on-line, pelo menos quando você está fazendo isso com o trabalho, é o negócio do seu empregador e não é muito privado. E o número de empresas que lê seu e-mail é importante para qualquer pessoa que esteja buscando emprego.

Na verdade, quase 17% das empresas pesquisadas tinham funcionários cujo principal trabalho é ler ou analisar o email.

Então, é importante ter cuidado. Aqui está o que você pode fazer para se certificar de que não trabalha em problemas procurando por trabalho, ou pior ainda perca seu emprego antes de estar pronto para seguir em frente.

Pesquisa de emprego no trabalho Faça e não faça

• Conta de e-mail: Não use o endereço de e-mail do trabalho para pesquisa de emprego. Use sua conta pessoal e não envie currículos e cartas de apresentação da sua conta de e-mail de trabalho ou use esse endereço de e-mail quando você se inscrever online.
• Computadores e telefones: Não use os computadores ou o sistema de telefone de seu empregador. Mantenha seu currículo, sua correspondência por e-mail e tudo e qualquer coisa relacionada à sua pesquisa de trabalho em seu computador doméstico. Use seu telefone residencial ou celular para chamadas de pesquisa de emprego. Verifique as mensagens discretamente durante o dia do trabalho para que você não perca as chamadas importantes.
• Going Online: Se você tem um blog, tenha cuidado com o que você diz sobre isso. Pessoas foram demitidas por comentários feitos sobre seu empregador. O mesmo vale para o que você escreve no LinkedIn, no Google+, no Facebook e em outros sites de rede. Twitter e Instant Message também podem ser perigosos.Os empregadores podem - e fazem - ler o que você publica ou escreve lá também.
• Quando e onde pesquisar emprego: Use a hora do almoço ou a sua pausa. Visite uma livraria, uma cafeteria ou uma biblioteca com acesso à Internet na hora do almoço e traga seu laptop. Este também é um bom momento para retornar telefonemas do empregador, especialmente se você pode almoçar cedo ou tarde para pegá-los no escritório.
• Seja Discreto: Tenha cuidado com quem você diz que está procurando um novo emprego. Se você conta aos colegas de trabalho, pode ter a certeza de que irá voltar para o seu chefe, de uma forma ou de outra. Diga a sua família, para que eles possam receber mensagens para você e, portanto, não liguem inadvertidamente o trabalho para dizer que alguém está ligando para uma entrevista.
• Construa sua rede: Todos nós devemos ter uma rede de colegas e contatos para usar para a construção de nossa carreira, seja em busca de emprego ou não. A rede de LinkedIn da maioria das pessoas tem muitos contatos de empregadores anteriores, seu atual empregador, fornecedores, clientes e colegas.
• Permanecer em contato com esses contatos, bem como o que está acontecendo no seu campo, pode ajudar seu empregador, bem como você. Sim, você está se posicionando para o futuro, mas você também está usando uma ferramenta que pode ajudá-lo a aprender sobre novos produtos e pode fazer conexões que possam ajudar sua empresa a ter sucesso.
• Use sua rede: Como isso diz sobre matar dois pássaros com uma pedra? Construir sua rede em sites de redes profissionais como o LinkedIn pode ajudar seu empregador, bem como você. Por exemplo, um desenvolvedor web usou sua rede do LinkedIn para encontrar alguém para ajudar nos testes de usabilidade para o novo site da empresa. Durante o processo, ele também fez um novo contato que poderia ajudar com suas futuras atividades de busca de emprego.
• Se você for pego: Se, apesar dos seus melhores esforços, seu chefe pega seu trabalho procurando, aqui está o conselho sobre o que fazer em seguida e como limitar o dano.