ESFJ - Tipo de personalidade de Myers Briggs e escolha de carreira

Você pode ter aprendido, depois de tomar o Myers Briggs Type Indicator (MBTI) ou outro inventário de personalidade, que o seu tipo de personalidade é ESFJ. Se você está se perguntando o que isso significa - e quem não seria - vamos esclarecer toda a sua confusão. A primeira coisa que você deve saber é que ESFJ é um dos 16 tipos de personalidade que Carl Jung, um psiquiatra, identificou há muito tempo. O MBTI, que muitos profissionais de orientação profissional usam para ajudar os clientes a tomar decisões relacionadas à carreira, é baseado na teoria da personalidade de Jung.

Antes de investigar mais profundamente o que seu tipo de personalidade ESFJ significa para você e sua carreira, vamos fazer uma breve revisão da teoria junguiana. De acordo com isso, existem quatro pares de preferências opostas sobre como energizamos, percebemos informações, tomamos decisões e vivemos nossas vidas. Nós preferimos energizar através da introversão (I) ou extroversão (E, também extraído de espelta), percebemos a informação através da detecção (S) ou intuição (N), tome decisões pensando (T) ou sentimento (F) e viva nossas vidas por julgando (J) ou percebendo (P). Seu código de quatro letras, ESFJ, nos diz que suas preferências são Extroversão, Sensação, Sentimento e Julgamento.

ESFJ: o que significa cada letra?

• E (Extroversão): Você favorece a extroversão, o que significa que estar ao redor de outras pessoas o motiva. Você gostaria de interagir regularmente com colegas de trabalho.
• S (Sensing): Você usa apenas seus cinco sentidos para receber informações. Não é como você ver além do que está bem na sua frente. Você encontra os detalhes muito importantes.

• F (Sentimento): Quando você precisa tomar uma decisão, você é guiado por suas emoções. Você não gosta de dar críticas e é sensível às necessidades dos outros.
• J (Julgando): Você preferiria trabalhar em um ambiente estruturado. Você é muito organizado e não está intimidado por ter que cumprir prazos apertados.

Há algumas coisas importantes a serem lembradas quando você olha seu código.

O mais significativo, talvez, é que não é melhor ser um tipo de personalidade do que outro. Você também deve notar que Jung acreditava que, enquanto um indivíduo pode favorecer um membro de cada par de preferências, cada um de nós exibe os dois membros de cada par. Isso é uma excelente notícia, porque isso significa que você é flexível. Por exemplo, você pode preferir a extroversão, mas isso não significa que você falhará miseravelmente sempre que tiver que trabalhar sozinho. Suas preferências também interagem uns com os outros. Cada aspecto da sua personalidade afeta os outros. Finalmente, não se surpreenda se suas preferências mudem ao longo do tempo. Isso pode acontecer à medida que você passa por sua vida.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Você conhece seu tipo de personalidade e isso certamente é uma informação interessante, mas o que você realmente quer saber é como você pode usá-lo para ajudar a tomar decisões que o levará a uma carreira satisfatória e frutífera.Vamos primeiro ver como você pode usar seu tipo para ajudá-lo a escolher uma ocupação. As duas letras do meio, S e F, são mais informativas para esse fim.

Como "S" [Sensing] você é prático e orientado para detalhes. Você gosta de resolver problemas concretos e, portanto, você deve procurar uma carreira na qual você possa fazer isso regularmente.

Você também gosta de ajudar os outros, como evidenciado pela sua preferência pelo sentimento [F]. As profissões que exigem sensibilidade para com os outros lhe proporcionariam satisfação. Considere as seguintes carreiras:

Gerente de Serviços Administrativos	Avaliador de Imóveis
Treinador Atlético	Enfermeira Registrada
Cosmetologista	Terapeuta Respiratório
Higienista Dental	Representante de Vendas
Funeral Diretor	Trabalhador social
Intérprete ou tradutor	Patologista da fala
Mediador	Professor
Conselheiro de saúde mental	Veterinário
Paralegal	Técnico veterinário
Fisioterapeuta < Wedding Planner	Não se esqueça de que você deve considerar mais do que seu tipo de personalidade ao escolher uma carreira. Você também deve levar em consideração seus interesses, aptidões e valores relacionados à carreira.

Use as primeiras e últimas letras do seu tipo, E e J, para ajudá-lo a avaliar um ambiente de trabalho quando você está decidindo se aceita ou não aceitar uma oferta de emprego.

Dada a sua preferência pela Extroversão [E], verifique se o seu trabalho implica trabalhar regularmente com outras pessoas. Sua preferência por julgar [J] torna um ambiente estruturado ideal para você.

Fontes:

O site da Myers-Briggs Foundation.

• Barão, Renee. (1998)
• O que Tipo sou eu? . NY: Penguin Books. Página, Earle C.
• Olhando Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações de Tipo Psicológico. Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014)
• Faça o que você é . NY: Hatchette Book Group.