Respostas às perguntas mais comuns sobre recursos humanos

Quer informações básicas sobre recursos humanos, incluindo uma definição? Planejamento de carreira, perspectivas de carreira e muito mais? Respondi algumas das perguntas sobre recursos humanos que recebo mais freqüentemente no meu e-mail. Eu acredito que as respostas a essas questões de recursos humanos também serão úteis para você.

• O que é Recursos Humanos?
• O que é um recurso humano?
• O que é o Gerenciamento de Recursos Humanos?
• O que é o Desenvolvimento de Recursos Humanos?

• Qual é a importância da Gestão de Recursos Humanos?
• Veja o jargão de RH que você precisa saber.
• Veja os acrônimos de Recursos Humanos.
• Veja mais Fundamentos de RH …

O que um Profissional de Recursos Humanos faz?

As seguintes são descrições de cargos para posições comumente encontradas no emprego de Recursos Humanos. Dê uma olhada e veja se você pode usar essas amostras para ajudá-lo a desenvolver sua própria descrição do trabalho ou a sua equipe.

• Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos ou Diretor de RH - Visão geral do trabalho
• Diretor de Recursos Humanos
• Gerente de Recursos Humanos
• Generalista de Recursos Humanos
• Assistente de Recursos Humanos ou Associado > Gerente de Relações Laborais, Diretor de Relações Industriais e Pessoal de Relações Laborais
• Gerente de Treinamento, Diretor de Treinamento ou Especialista em Treinamento
• Gerente de Emprego, Recrutador ou Especialista em Colocação
• Gerente de Compensação
• Análise de Emprego ou especialistas profissionais e gerentes

Perguntas de RH sobre Graus e credenciais

Preciso ir à faculdade e obter um diploma para trabalhar em Recursos Humanos?

Preciso ter algum tipo de certificação para trabalhar em Recursos Humanos?

Perguntas de RH sobre empregos e carreiras

Quer uma carreira em RH?

Como encontrar empregos em recursos humanos - Rápido

Recursos humanos: Perguntas sobre tópicos populares relacionados

Leis, diretrizes e informações de emprego?

Precisa saber o que há de mais recente sobre leis de emprego?

É um tópico em rápida mudança com o qual você quer manter contato constante.

Como posso redesenhar nosso sistema de gerenciamento de desempenho? (revisão, avaliação, avaliação) processo de redesenho e desenvolvimento?

As avaliações de desempenho estão desaparecendo a favor de um sistema de gerenciamento de desempenho mais orientado para funcionários e personalizado que foca a energia de seus gerentes na definição de metas e desenvolvimento de funcionários. Descubra tudo sobre isso. Você pode querer mudar seu sistema.

Amostra e exemplos de políticas, procedimentos, diretrizes e formulários?

Precisa de um exemplo de política ou formulário que você pode usar como exemplo quando você desenvolve seus próprios formulários e políticas para uso dentro de sua empresa. Essas políticas de amostra de RH são exemplos excelentes e efetivos.

Projeto e desenvolvimento de um programa de treinamento?

Se você está comprometido com o desenvolvimento do empregado, você quer dar uma olhada em todos os artigos na seção de treinamento de RH. Você encontrará tudo, desde a administração de funcionários até a avaliação de necessidades, treinamento no local de trabalho e muito mais.

Como posso recrutar e contratar funcionários superiores?

Ao recrutar, selecionar, pessoal e contratação, escolha a pessoa mais inteligente que você pode encontrar. Você quer funcionários talentosos que se adaptem à sua cultura. Suas estratégias de recrutamento são críticas para atrair essas pessoas.

A retenção de seus melhores funcionários começa com suas estratégias, políticas e procedimentos de recrutamento, pessoal e contratação. Recrutamento, teste, seleção e pessoal são o foco desses recursos.

Como posso entrevistar futuros empregados?

Como realizar uma entrevista legal e segura que também permite selecionar o melhor candidato para suas posições abertas é importante. A entrevista é um dos fatores importantes na contratação. Talvez a entrevista tradicional tenha recebido muito poder na seleção. Saiba mais dicas de entrevistas e técnicas de entrevista para tornar suas entrevistas uma ferramenta e um processo poderosos para avaliar os candidatos.

Como posso selecionar, fazer ofertas e contratar funcionários excelentes?

Saiba como selecionar os melhores funcionários para suas posições abertas. São exploradas técnicas de seleção e avaliação que o ajudam a escolher entre candidatos qualificados.

A seleção de funcionários e os processos de avaliação dos funcionários são fundamentais para a contratação de uma equipe superior. Aprenda a melhorar suas práticas de contratação.

Como determinar um salário motivacional e uma remuneração dos funcionários?

Encontre as informações mais recentes sobre como definir salários, pagar funcionários, usar o salário como ferramenta para a motivação e retenção de funcionários.

Como posso criar pacotes de benefícios atraentes para os funcionários?

O pacote de benefícios certo pode ajudá-lo a atrair e reter empregados talentosos. Seu pacote de benefícios pode custar até trinta e cinco por cento do salário de um funcionário. Certifique-se de que seus benefícios atinjam o melhor interesse de sua organização em atrair e reter os principais funcionários.

Precisa encontrar um tópico de recursos humanos específicos? > Como posso descobrir se um tópico específico está coberto na seção de RH? A maneira mais fácil de determinar se seu tópico está coberto é usar a caixa de pesquisa no canto superior direito de cada página. Procure o tópico sobre qual você procura informações. Você também pode percorrer os tópicos listados na coluna da esquerda.