Obter Ice Breaker Introdução Perguntas para Reuniões no Trabalho

Precisa de interruptores de gelo para as suas reuniões no trabalho? Estes são exemplos de interruptores de gelo que você pode usar para começar suas reuniões, retiros, sessões de treinamento de equipe ou aulas de treinamento. Com a pergunta correta do gelo, você pode concentrar o grupo no conteúdo da reunião.

Ou, você pode decidir que deseja que o aquecimento do participante seja focado em risos e diversão. Com questões de gelo, você pode, por exemplo, programar atividades de troca rápida ao longo de seus retiros ou aulas de treinamento.

Vantagens Perguntas de Ice Breaker para Reuniões, Retiros e Sessões de Treino

Os interruptores de gelo ajudam os participantes da reunião a conhecerem-se e aquecem a conversa entre os participantes na reunião. Uma vez que você usa banhistas para quebrar o gelo, as discussões dos participantes fluem confortavelmente.

Eles também fornecem uma excelente oportunidade para incentivar mais perguntas, trocas e compartilhamento de experiências entre seus participantes.

Eles encorajam a conversa, que normalmente é lenta quando um grupo se reúne pela primeira vez. As pessoas estão um pouco desconfortáveis ​​na companhia de estranhos e, mesmo na companhia de colegas de trabalho. Eles não querem chamar atenção negativa para si mesmos. E, na verdade, realmente, na verdade, não querem tocar ou parecer estúpidos ou desinformados.

Usando perguntas de Ice Breaker em reuniões e retiros regulares

Para as suas reuniões regulares, onde os participantes se conhecem - muitas vezes muito bem da interação diária, as perguntas sobre o gelo podem ainda servir para um propósito.

Você pode usá-los para ajudar a iniciar a conversa e, especialmente quando se concentram no tema da reunião, eles são uma boa maneira de mover os participantes para a agenda principal da reunião.

Por exemplo, para uma reunião sobre a construção de equipes de trabalho bem sucedidas, uma questão de gelo que funcionaria bem é: "Quando você trabalhou com uma equipe bem sucedida, quais fatores estavam presentes nas relações de trabalho?"

Como Facilite as perguntas do Ice Breaker em reuniões e retiros

Aqui estão diretrizes sobre como facilitar e usar essas perguntas sobre o gelo para reuniões. Dê uma olhada nessas diretrizes antes de usar qualquer uma dessas perguntas sugeridas para abrir sua reunião, aula de treinamento ou retiro. Você encontrará dicas úteis que facilitarão a sua facilitação e a reunião.

Note que algumas dessas questões são mais adequadas para participantes que não trabalham juntos e se encontram pela primeira vez. Outros são mais adequados para pessoas que trabalham juntas regularmente. Algumas das perguntas funcionarão em qualquer situação.

Observe também que a escolha de uma questão de gelo que você usa em suas reuniões, retiros ou sessões de treinamento é limitada apenas pela sua imaginação.Essas amostras são oferecidas para você começar. Trabalhar com alguns desses e desenvolver suas próprias perguntas sobre o quebrar gelo será mais fácil.

Ice Breaker Perguntas para Reuniões no Trabalho

• O que está abalando seu mundo de trabalho hoje?
• O que os funcionários reclamam em sua organização?
• O que você está mais preocupado no trabalho este mês?
• Qual característica você valoriza mais em seus colegas de trabalho?
• Qual é o atributo pessoal mais importante que você traz ao seu trabalho?
• O que você está mais entusiasmado em relação ao seu trabalho este ano?
• Qual é uma habilidade relacionada ao trabalho que você gostaria de desenvolver, especialmente se você pudesse fazê-lo facilmente?
• Qual característica do colega você acha mais irritante?
• Qual é a única palavra que você gostaria de ouvir de seu chefe?
• Se o seu local de trabalho era uma árvore, que tipo de árvore seria e por quê?
• Qual é um fator ou facetada do trabalho que você se queixa, geme e grite mais?
• Qual o fator mais importante que você mudaria em relação ao seu trabalho?
• Qual é o fator mais importante, que sua organização controla, que interfere com seu sucesso?
• Qual é o fator mais significativo, que sua organização controla, que está alimentando seu sucesso?
• Se você fosse o rei do seu local de trabalho, quais são os três fatores que faltava para você?
• O que o hábito do colecionador te deixa louco ou mais te incomoda?
• Descreva a cultura de trabalho em que você poderia contribuir com mais sucesso seu melhor trabalho. Quão longe do seu ideal é o seu local de trabalho atual?
• Muitas vezes você ouve que as pessoas são o recurso mais importante de uma organização. Isso é verdade para a organização que o emprega?
• Quanto dinheiro você precisaria ganhar para se afastar de seu emprego atual?
• Quais são as circunstâncias que teriam que acontecer no seu trabalho atual, o que causaria secretamente a busca profissional?
• Quando você trabalhou com uma equipe bem sucedida, quais fatores estavam presentes nas relações de trabalho?
• Quando você trabalhou com uma equipe mal sucedida, o que contribuiu para a sua falha?
• Quais são as três principais características do chefe para quem você faria seu melhor trabalho?
• Que características deve ter uma tarefa de trabalho para você amar a tarefa?
• Descreva a personalidade de um colega de trabalho com quem você poderia ser melhor amigo. Partilhe por quê?
• Se o seu local de trabalho fosse um carro, qual seria o tipo de carro e por quê?

Perguntas mais recomendadas para o Break do gelo para reuniões e trabalho

Estas são perguntas de amostra adicionais que você pode usar para começar sua reunião, retiro ou aula de treinamento. Na circunstância certa, use a questão escolhida do gelo como o foco ou o conteúdo da reunião.

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