Rocking, Rolling Ice Breaker Perguntas

Precisa de uma rápida, sem preparação, quebra de gelo que funciona magicamente para quebrar o gelo em uma reunião ou sessão de treinamento? As perguntas altamente flexíveis e customizáveis ​​do ice breaker fazem com que seus participantes conversem sobre o conteúdo da sua reunião ou sessão de treinamento.

As perguntas do intervalo de gelo são versáteis e facilmente personalizadas para suas necessidades de reunião ou seminário. As perguntas sobre o quebra de gelo também são divertidas e perspicazes, dependendo da pergunta do gelo que você usa.

A alegria das perguntas do gelo é que você pode pensar sobre as necessidades do seu grupo na parte de trás da sua mente por dias. De repente, e nunca sei de onde a inspiração vem, mas a pergunta perfeita entra e não vai deixar minha mente. E quanto a você?

Nenhuma pressão, é claro, mas pensar em uma questão apropriada de quebra de gelo é atraente e provocadora de pensamento. Algumas questões relacionadas com o gelo funcionam melhor do que outras, mas se você está disposto a dar uma chance e tentar algumas perguntas, você aprenderá o que funciona para você ao longo do tempo.

Experimente estas perguntas sobre o exemplo de gelo para quebrar o gelo, abrir a discussão, ajudar os participantes a conhecerem-se e estabelecer o curso para uma reunião positiva ou experiência de treinamento para seus participantes. Os participantes da reunião adoram perguntas sobre o gelo quando não são responsáveis ​​pela implementação das respostas.

Etapas no uso de perguntas do Ice Breaker

1. Divida os participantes da reunião em grupos de quatro ou cinco pessoas, tirando o número deles. (Você faz isso para que seus participantes conheçam colegas de trabalho. As pessoas geralmente começam uma reunião sentado com as pessoas que já conhecem melhor, quando seu objetivo é construir uma sensação de trabalho em equipe em um grupo.)

1. Apresente sua pergunta de gelo para o grupo.
2. Diga a seus grupos que os participantes individuais podem passar cinco minutos pensando em uma resposta à pergunta oferecida pelo quebra-gelo. Eles podem anotar uma resposta para a pergunta do gelo que você usou para abrir a discussão.
3. Após cinco minutos máximo, peça aos participantes que compartilhem sua resposta para a questão do gelo com seu grupo. Diga-lhes que o objetivo da questão é despertar discussões e comentários.
   Esta questão de quebra de gelo ajuda o grupo de pessoas a explorar seus pensamentos sobre um problema comum. Este quebra de gelo é um seguimento perfeito para o tópico da reunião ou aula de treinamento.
4. Esta pergunta do gelo interrompe a conversa espontânea em cada grupo, pois nenhuma resposta está certa ou errada. A questão do quebra de gelo incentiva os participantes a compartilhar suas opiniões em uma atividade não ameaçadora. Dois leitores relatam usar a questão do gelo-breaker, "O que está abalando seu mundo hoje?" Ambos disseram que a questão do gelo causou várias horas de discussão.
5. Após a conclusão da discussão espontânea inicial nos pequenos grupos, peça aos participantes que compartilhem seus pensamentos com o grupo maior. Peça a um voluntário para começar e, em seguida, peça a cada participante que compartilhe algo. Se você não tem voluntários, e isso seria incomum, induzir cada comentário com "Hey Sally, o que está abalando seu mundo hoje?" (Mesmo os participantes mais silenciosos estavam confortáveis ​​compartilhando um pensamento.)
6. Em seguida, depois que os participantes ouviram os comentários do grupo maior, peça-lhes que explorem várias questões complementares. Sua oportunidade para perguntas de acompanhamento é infinita. Essas perguntas de esclarecimento podem apoiar ainda mais o conteúdo da sua aula de treinamento ou reunião.
7. Como os participantes são seus contribuintes de riso e diversão, cada uma dessas etapas gera observações, insights, ah-has e exemplos.
8. Após a conclusão, mude para o resto do material que você preparou para a sessão.

Esta atividade da questão do quebra de gelo, dependendo da pergunta selecionada, pode levar 30 minutos com a discussão entusiástica e desinteressada inicial que o quebra de gelo gera. O tempo total dependerá da questão. Conforme afirmado, dois leitores disseram que permitiram até duas horas para a discussão completa que sua questão de gelo causou.

Você pode cobrir uma questão de gelo mais trivial em 15 minutos, deixando de fora o debrief com o grande grupo. Tenha em mente, no entanto, que os humanos são curiosos e curiosos. Nós sempre gostamos de ouvir o que todos disseram.

Dependendo do seu tópico e das necessidades do seu grupo, a questão do gelo pode ser o foco da reunião, com base em sua importância para o que o grupo deseja realizar por reunião.

Perguntas recomendadas para Breaker de gelo para reuniões e trabalho

Estas são perguntas de amostragem que você pode usar para iniciar sua reunião, retiro ou aula de treinamento. Na circunstância certa, use a questão do gelo como foco ou conteúdo da reunião.

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Periodicamente, eu pretendo adicionar a esses exemplos de gelo perguntas do disjuntor, então você pode querer salvar a página para futuras referências.

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