Perfil do trabalho do governo: Estatuto do Congresso

Embora existam apenas 535 membros do Congresso, há milhares de pessoas que passam seus dias no Capitólio e em todo os EUA apoiando o trabalho que cada membro do Congresso faz. Dos chefes de pessoal para estagiários não remunerados, funcionários do Congresso trabalham longas horas em um ambiente de alto estresse fazendo o trabalho das pessoas.

Veja como o ex-funcionário da Câmara dos Representantes, Carter Moore, descreve o trabalho em uma postagem on-line de 2013: "Se você quer entender a experiência de um funcionário do Congresso em suma, aqui está: Highly qualified and intelligent twenty and thirtysomethings who want para demonstrar seu valor e dar uma contribuição digna à direção de seu país.

Eles sabem que há muitas, muitas pessoas lá fora, que gostariam de ter seus empregos, tendo o prestígio e trabalhando fervorosamente para entregar resultados aos seus membros para demonstrar seu valor. O trabalho é de alto estresse e alto volume e traz grandes expectativas, mesmo que 9 em cada 10 americanos pensem que você e seus membros não estão trabalhando de forma alguma (o que não ajuda muito a moral). Eles são grosseiramente mal pagos. Burn-out é extraordinariamente comum, dependendo das expectativas dos membros. Alguns escritórios do Congresso com os quais trabalhei tinham um volume de negócios anual de 50 a 60%. "

Você deve começar na parte inferior. Embora existam oportunidades de promoção disponíveis, movendo-se dentro do escritório de um membro ou para posições mais altas em outros escritórios de membros, as pessoas não são contratadas fora da rua para serem chefes de funcionários, diretores legislativos ou diretores de comunicações sem experiência significativa trabalhando em escritórios do Congresso.

As posições mais comuns nas quais as pessoas começam são correspondentes legislativos, assistentes de pessoal e estagiários.

Claramente, há compromissos a serem feitos quando você aceita uma oferta para trabalhar para um membro do Congresso. Se isso parecer emocionante para você, é provável que você ame, porque você estará imerso nele e terá tempo para pouco mais em sua vida.

Então, veja como conseguir seu primeiro emprego em um escritório do Congresso.

O Processo de Seleção

Embora faria sentido para a Câmara e o Senado ter processos de contratação padrão para preencher cargos nos escritórios de seus membros, isso seria muito lógico para o governo federal. Cada membro do Congresso contrata como ele acredita.

Cada câmara tem uma organização para auxiliar na contratação de pessoal, mas essas organizações desempenham funções muito específicas que não incluem padronização de postagens de trabalho, aplicações de triagem ou garantia de processos de contratação são justos. O Escritório de Colocação do Senado e o Serviço de Convocação e Colocação de Pensões da Câmara coletam currículos e anunciam vagas, mas as funções de contratação são realizadas pelo escritório de cada membro.

Então, se não houver um único lugar para se candidatar a empregos sob os membros do Congresso, como os novos funcionários são selecionados? A resposta curta é que depende. Quando as vagas são anunciadas por uma das organizações de colocação das câmaras, os escritórios do Congresso recebem centenas, senão milhares de currículos. Apenas o melhor dos melhores no papel atrai interesse. Lembre-se, esta competição é para empregos no fundo do escritório. Você vai fazer café, atender telefones e aceitar as atribuições que ninguém mais deseja.

Se você está fazendo o grunhido do escritório pagando suas dívidas, você precisa saber como seguir os trabalhos do Congresso. A maneira mais eficaz de colocar seu pé na porta como correspondente legislativo, assistente de equipe ou estagiário é a rede. Você precisa se destacar bem antes que o escritório de um membro anuncie um emprego. Os funcionários sênior não querem abater por meio de centenas de currículos. Eles preferem ter alguém em mente.

Atingir um trabalho no Congresso é muito mais como se candidatar para trabalhar em um escritório de advocacia do que para uma agência federal. O sistema federal de aplicativos de emprego on-line USAJobs não o ajudará aqui, exceto por talvez, ajudando você a organizar o seu currículo. Você precisa de um espírito empreendedor para fazer o que precisa ser feito para conseguir um emprego no Capitólio. Trabalhe seus contatos e ligue em favores, porque é isso que vai demorar.

A educação e a experiência que você precisará

Não há requisitos de educação estabelecidos para funcionários do Congresso de nível de entrada, mas muitos têm um diploma de graduação e talvez até um pós-graduação em campos, incluindo ciência política, política pública, direito e comunicações. Durante a faculdade, muitos estavam envolvidos no governo estudantil. A grande maioria fez boas notas. Mais uma vez, essa semelhança entre os candidatos a emprego é a razão pela qual a rede pode ajudá-lo a se distinguir da multidão.

Você não precisa necessariamente de nenhuma experiência específica para ser contratado em um escritório do Congresso, mas ajuda. Aqueles com alguma experiência são mais propensos a obter um emprego remunerado em vez de um estágio não remunerado.

O que você fará

Quando você primeiro se inscrever para um funcionário do Congresso, você recebe as tarefas que ninguém mais quer fazer. Você pode se formar com summa cum laude de uma universidade de prestígio, mas isso não significa que você não será solicitado a fazer um café da tarde executado. Você fará o que for solicitado por você, porque tudo faz parte do pagamento de suas dívidas.

Seus primeiros deveres provavelmente tomarão chamadas de telefone constituintes e redigirem respostas escritas a cartas. Ninguém quer fazer telefonemas irritados, então o novo garoto no bloco fica preso com isso. Não tome qualquer negatividade pessoalmente. Afinal, eles não estão bravos com você. Eles só querem expressar sua raiva e serem ouvidos.

Quando lhe são designados algo mais envolvente, como pesquisar políticas, você tem uma oportunidade real para mostrar aos seus colegas de trabalho que devem investir no seu desenvolvimento profissional. Quando você faz algo bem, isso significa que eles não precisam consertar seu trabalho ou fazê-lo sozinhos. Eles lhe darão um trabalho desafiador, e isso o ajudará a crescer em seu trabalho.Sempre há algo a aprender. Uma vez que você desenvolveu seu conjunto de habilidades, você pode começar a competir por empregos de nível superior em um escritório do Congresso.

Uma chave para o sucesso é ser um jogador de equipe. Todos estão trabalhando para fazer com que o congressista se sinta bem. Se você desenvolver uma boa reputação entre funcionários seniores, você pode ter uma longa carreira no Capitólio.

O que você ganhará

Seus ganhos serão escassos. Os estagiários geralmente não são remunerados, e eles recebem um salário, ele não vai muito longe. Pessoais de nível inferior também não fazem muito. Os jovens funcionários que vivem na área de Washington, DC, muitas vezes têm vários companheiros de quarto (que também são funcionários do Congresso), a fim de pagar o alto custo de vida na capital do país. De acordo com um artigo Washington Times , os cargos de nível de entrada no Senado pagam, em média, de US $ 30.000 a US $ 35.000 por ano.

Não é até chegar aos níveis superiores de trabalho no escritório de um membro, você continuará ganhando um salário baixo. Os membros do Congresso pagam bem seus melhores funcionários. Muitos fazem ou estão abaixo dos salários máximos que os membros estão autorizados a pagar. Este salário máximo é apenas uma sombra sob o. A partir de 2015, os membros comuns ganham US $ 174.000 por ano, e podem pagar um funcionário até US $ 172, 500. Então, se você conseguir chegar ao topo, o salário é muito bom.

Os membros atribuem um montante fixo para financiar suas folhas de pagamento, então eles precisam tomar decisões sobre como dividir o dinheiro. Os funcionários do nível mais baixo conseguem o fim do doente, e os funcionários responsáveis ​​fazem muito mais. Você poderia pensar nisso como uma franquia tentando preencher sua lista. Os jogadores da estrela ganham o grande dinheiro, e os jogadores sem nome conseguem o que resta.