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Os guardas das prisões asseguram que as prisões funcionem de forma eficiente, segura e segura. Eles supervisionam toda a equipe em um monitoramento da prisão que as leis, regras, padrões e políticas específicas da instalação são seguidas.
Eles são empregados em todos os níveis de governo e no setor privado. Eles trabalham no Bureau of Prisons dentro do Departamento de Justiça dos EUA, prisões estaduais e prisões privadas que contratam com os estados.
Os governos da cidade e do condado operam prisões. Os guardas da prisão fazem o mesmo trabalho que os guardas da prisão, mas as instalações têm diferentes populações. As prisões detêm pessoas que atendem sentenças curtas e aqueles que aguardam julgamento. Prisões reclusas de casa com sentenças mais longas.
Em seu trabalho diário, os guardas da prisão vê pessoas que estão nos momentos mais baixos de suas vidas. Muitos presos não se reabilitam, e pode ser frustrante para os defensores ver as pessoas voltarem às prisões uma e outra vez. No entanto, algumas pessoas vêm na prisão uma vez, controlam seu comportamento e deixam para levar vidas produtivas; e isso pode ser gratificante para os guardas da prisão.
O processo de seleção
Guardas são contratados através do processo normal de contratação do governo. Como os indivíduos nessas posições têm acesso direto aos presos, os empregadores realizam histórico criminal e verificações de antecedentes. Os enganos desqualificam os indivíduos do emprego. Normalmente, os finalistas são obrigados a submeter-se a testes de drogas antes de uma oferta de trabalho ser estendida.
Como a posição tem um alto nível de responsabilidade e porque o supervisor do diretor não possui um escritório na prisão, as entrevistas em painel são freqüentemente usadas no processo de contratação. Este tipo de entrevista ajuda os gerentes de contratação a mitigar o impacto de quaisquer vies que possam ter. Os gerentes de contratação devem poder confiar em novas contratações, mas não querem perder essa confiança.
Os membros do painel fornecem sua contribuição sobre quem deve ser contratado, mas a decisão final continua com o gerente de contratação.
A educação e a experiência que você precisará
Os empregadores geralmente exigem candidatos para cargos de diretor da prisão para possuir um diploma de bacharel, de preferência em justiça criminal. Além disso, os candidatos devem ter uma vasta experiência em correções. Essa experiência deve incluir tempo como supervisor, idealmente com maior responsabilidade em várias posições.
Para muitos que ocupam um cargo de diretor da prisão, é o último trabalho que ocupam antes da aposentadoria. Os guardas são profissionais experientes que provaram seus conhecimentos, habilidades e habilidades durante uma longa carreira. Para ganhar e manter o respeito de seus funcionários, os defensores devem demonstrar boa liderança e profundo conhecimento do campo da justiça criminal.
O que você fará
Os guardas supervisam todas as equipes da prisão.Os membros da equipe incluem oficiais correcionais, profissionais de saúde, conselheiros, pessoal de manutenção e pessoal de custódia. As prisões raramente abrigam os infratores adultos e juvenis, e mesmo que o façam, essas duas populações mantêm distância física entre si. Os guardas que administram prisões juvenis administram oficiais de justiça juvenil em vez de oficiais de prisão para adultos.
Um diretor determina as necessidades de pessoal e aloca o pessoal disponível de acordo com essas necessidades. Quando as necessidades não são atendidas pelos recursos disponíveis, um diretor prioriza quais funções de pessoal devem ser cobertas, que podem ser parcialmente cobertas e que podem ser perdidas por um período de tempo. Quando os recursos são difíceis, os defensores defendem mais recursos com seus gerentes.
As prisões operam sob leis, regras e padrões específicos. Os Guardiões asseguram a conformidade. Políticas e procedimentos específicos da instalação são aprovados pelo diretor. Essas políticas e procedimentos não devem entrar em conflito com as leis, regras e padrões que governam o funcionamento das prisões.
Para que os funcionários adiram às leis, regras, padrões, políticas e procedimentos estabelecidos para eles, eles devem ser treinados neles. Os guardas asseguram que os funcionários sejam devidamente treinados.
Eles costumam delegar essa responsabilidade a alguém em sua equipe. Wardens pede relatórios de dados de rotina sobre a atividade de treinamento, incluindo a delinquência no treinamento recorrente obrigatório.
Quando se alega que um membro da equipe agiu de forma inadequada, o diretor investiga a situação ou nomeia outra pessoa que faz. De qualquer forma, o diretor assegura que a investigação seja completa, justa e que a conclusão apropriada seja alcançada. Se o funcionário for agredido de forma inadequada, o diretor decide quais ações de pessoal serão tomadas contra o membro da equipe.
Wardens garante que a instalação e o equipamento de segurança sejam mantidos. Os funcionários da área correcional contam com equipamentos adequados para mantê-los seguros no trabalho. O equipamento defeituoso é inaceitável.
No filme de 1994 The Shawshank Redemption , o guarda Samuel Norton diz ao imigrante Andy Dufresne: "Eles têm apenas três maneiras de gastar o dinheiro dos contribuintes para prisões: mais paredes, mais bares e mais guardas. "O filme foi ambientado na década de 1940, nos anos 50 e 60, e a frase de Warden Norton não é verdadeira hoje, como aconteceu durante o período do filme.
Como eles fizeram, os guardas da prisão hoje gerenciam orçamentos e monitoram as despesas. Além de manter as paredes, os bares e os guardas, os orçamentos das prisões incluem custos significativos de cuidados de saúde, comida e lavanderia.
Mesmo nas prisões mais seguras, as emergências devem ocorrer. Violações de segurança como fugas ou tumultos podem acontecer, e desastres naturais ou causados pelo homem podem atacar. Os funcionários da prisão devem manter as cabeças legais quando essas coisas acontecem. Guardiões servem como comandantes de incidentes em situações de emergência. Eles se encaixam para direcionar recursos para diminuir a emergência e abordar as conseqüências. Eles fazem isso até obter ajuda de fora da prisão de organizações como a Guarda Nacional ou a Agência Federal de Gerenciamento de Emergências.Mesmo quando sua autoridade é substituída por um novo comandante do incidente, o diretor é parte integrante da estrutura de comando do incidente devido à natureza volátil das populações carcerárias.
Wardens representam prisões para autoridades de supervisão e entidades externas. Embora a prisão possa ter um oficial de informação pública, os repórteres de notícias podem querer entrevistar o diretor. Portanto, os defensores devem polir suas habilidades de falar em público.
O que você ganhará
Os salários de Wardens variam muito em todo o país. Indivíduos interessados em cargos de diretor de prisão devem olhar para postagens de emprego em suas áreas. Se eles estiverem dispostos a se mudar, eles devem revisar postagens nas áreas geográficas desejadas.
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