Como responder questões de entrevista de trabalho sobre o melhor chefe

Com a pergunta "Quem foi o seu melhor chefe e quem foi o pior?" O entrevistador está tentando descobrir se você é o tipo de candidato para avaliar a culpa ou manter um rancor. Eles também querem determinar se você é uma combinação para a cultura da empresa.

Mesmo se você tivesse um chefe que fosse horrível, não venha direto e diga isso. Os entrevistadores não querem ouvir negatividade, e eles vão se perguntar o que você vai dizer sobre sua organização se você for contratado e não funciona.

Revise a seguinte amostra de respostas da entrevista para descobrir a melhor maneira de responder.

Solid Sample Answers

• Eu aprendi com cada chefe que eu tive. Dos bons, o que fazer, dos desafiadores - o que não fazer.
• No início da minha carreira, tive um mentor que me ajudou muito, ainda estamos em contato. Eu soube honestamente algo de cada chefe que eu tive.
• Meu melhor chefe era um gerente que me permitiu assumir mais responsabilidade à medida que progredi no meu trabalho. Eu tive outros chefes com mais estilo de gestão, mas apreciei a interação com o primeiro gerente que mencionei.
• Meu melhor chefe era uma mulher que me mostrava a importância da venda sugestiva. Ela foi capaz de mostrar aos clientes os acessórios perfeitos para acompanhar uma roupa, sem ser agressivo e me ensinou a aumentar enormemente as minhas habilidades de venda.
• Aprendi muito sobre a organização do meu último chefe. Eu sempre fui uma pessoa organizada, mas aprendi novas maneiras de organizar e mobilizar a equipe dele, o que foi muito valioso para minhas habilidades de gerenciamento.

• Meu melhor chefe era aquele que conseguiu reconhecer os pontos fortes em seus funcionários e utilizá-los em toda a extensão. Ele me ensinou a olhar as pessoas mais individualmente e a entender que quase todos têm algo positivo para oferecer.
• Meu melhor chefe era uma pessoa que criou um exemplo tão maravilhoso para seus funcionários, que ela inspirou as pessoas a trabalharem mais. Ela sempre estava "acordada", mesmo quando não estava, e nunca deixou um cliente deixar infeliz. Ela sempre teria o certo para dizer para incentivar seus clientes e funcionários.

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