O que é necessário para se tornar um analista de negócios

É um dos trabalhos mais procurados na América agora, de acordo com Forbes. E foi na lista dos melhores empregos da Glassdoor na América em 2015. Mas o termo "analista de negócios" é amplo em relação às indústrias em que esses profissionais operam, e é confuso com os diferentes títulos de trabalho associados ao papel. É o mesmo que um consultor de negócios ou um consultor de gestão? Que tal um analista de gerenciamento ou analista de sistemas?

O primeiro passo é saber o que o papel implica.

Compreender o papel

Os analistas alavancam suas habilidades em um campo ou domínio específico, como os setores de seguros, saúde ou finanças. Em todos os casos, eles trabalham com gerentes, TI e partes interessadas relevantes para desenvolver sistemas e soluções que promovam a empresa. Várias questões obrigam uma empresa a fazer ajustes. Sistemas ineficientes, políticas desactualizadas e equipamentos inadequados são exemplos. Um analista de negócios deve detectar obstáculos ao progresso e à competitividade e sugerir formas de superá-los. Como parte disso, eles:

• Avalie os dados da empresa para identificar áreas de fraqueza

• Recomenda mudanças e melhorias com base em métodos de modelagem de dados

• Avalie a viabilidade e o impacto das mudanças

• Documentar conclusões e apresentá-las às partes interessadas > Validar e verificar os requisitos

• Aumentar a eficiência e a produtividade

• Adquirir e aproveitar habilidades

O próximo passo é analisar suas habilidades e compará-las com as que são essenciais para o trabalho.

A posição exige essas habilidades suaves, habilidades transferíveis e habilidades difíceis:

Habilidades analíticas

• - Identificar e compreender os problemas reais enfrentados por uma empresa. Estes nem sempre são óbvios. habilidades críticas de avaliação e avaliação
• - Ouça as partes interessadas e faça as perguntas certas para determinar as necessidades. Em seguida, avalie criticamente essas necessidades para garantir que eles abordem problemas subjacentes. Capacidades de resolução de problemas
• - Facilitar a compreensão dos problemas que afetam um projeto e permitir que todas as partes interessadas consigam acordo mútuo sobre soluções. Competências de pesquisa
• - Analise documentos, observe os procedimentos e entrevise as partes relevantes para identificar os principais problemas. habilidades de comunicação escrita e verbal
• - Reuniões, entrevistas e discussões ajudam um analista de negócios a entender os requisitos da empresa. Isso pode ser face a face ou em uma configuração virtual. Competências de escrita claras e concisas são necessárias para documentar e compartilhar descobertas e planos de ação. Habilidades interpessoais
• - Desacordos sempre ocorrem ao priorizar os passos adiante. E a implementação de mudanças não é possível se as equipes não cooperarem. Portanto, habilidades interpessoais não são negociáveis! Competências organizacionais
• - Os analistas derramam sobre volumes de dados.Eles devem priorizar tarefas e ser eficientes com o tempo e a alocação de recursos. As boas habilidades organizacionais significam que eles comunicam informações importantes para as pessoas certas. Habilidades técnicas
• - No papel, as habilidades de TI não são essenciais para o trabalho além de princípios básicos, como a proficiência do Microsoft Office. Mas, como é um campo tão amplo, os analistas de negócios muitas vezes fazem mais do que você esperaria. É por isso que uma lista de habilidades técnicas acompanha a maioria das listas de emprego. Estes podem incluir SQL, Oracle,. NET, C # e muitos outros. Torne-se qualificado

A maioria dos cargos requer um diploma de bacharel em administração de empresas ou áreas relacionadas. As principais empresas populares incluem:

Ciência da computação

• Contabilidade

• Tecnologia da Informação

• Sistemas de informação

• Sistemas de Informação de Gestão

• Um diploma de bacharel permitirá que você assegure uma posição de nível de entrada como analista de negócios. Depois de aumentar a experiência de trabalho, a certificação fortalece sua posição.

O Instituto Internacional de Análise de Negócios (IIBA®) oferece Certification of Competency in Business AnalysisTM (CCBA®) e Certified Business Analysis ProfessionalTM (programas CBAP®.

O Institute of Management Consultants (IMC) certifica no básico, experiente e o nível de gerenciamento. Um mínimo de 3 anos de experiência é necessário para o curso básico.

O Instituto Chartered para TI oferece certificados de Fundação, Profissional, Profissional e Consultor e Especialista.

Enquanto um diploma de bacharel é padrão para As mestrado em matéria de mestrado incluem:

Mestrado em Análise de Negócios (MS-BA)

• Mestrado em Gestão de Informação (MSIM)

• Mestrado em Negócios Administração (MBA)

• Experiência de ganho

Muitos profissionais e desenvolvedores da indústria se tornam um analista de negócios para novos desafios de carreira. Eles possuem valiosos conhecimentos e habilidades, e eles podem aumentar suas carteiras através de cert ification. Se você está trabalhando para entrar no campo, solicite estágios enquanto estiver na faculdade. Então ganhe experiência através de uma posição de nível de entrada. Você trabalhará com uma equipe de consultores ou analistas seniores, e você pode expandir seus conhecimentos e habilidades.

Conclusão

Novos candidatos a emprego ou interessados ​​em uma mudança de carreira devem obter qualificações relevantes e alavancar habilidades para assumir o papel. Expanda as oportunidades de carreira através da rede com os grupos de analistas do LinkedIn e juntando os Capítulos IIBA®. É um trabalho popular hoje em dia, e a demanda por analistas de negócios está prevista para continuar. Leia sobre o futuro da profissão aqui.

Este artigo foi atualizado por

Laurence Bradford .