Como quebrar uma carreira em RH

Muitas pessoas estão ansiosas para iniciar uma carreira em Recursos Humanos, pois é um campo em rápido crescimento com muitas oportunidades lucrativas. Os analistas de carreira esperam que o número de empregos em RH aumente no futuro projetado e que a renda média anual esteja acima da média nacional.

As pessoas estão interessadas em usar suas habilidades suaves e experiência em um campo onde eles percebem que ajudarão os outros. Eles também estão interessados ​​em usar suas habilidades de planejamento, desenvolvimento de programas, relações de trabalho e contabilidade para sua melhor vantagem.

Por estes motivos e mais, você provavelmente está se perguntando como iniciar uma carreira de RH própria. Você encontrará informações úteis abaixo que o guiarão no processo.

Educação e Formação para uma carreira de Recursos Humanos

Existem profissionais de RH com uma grande variedade de origens educacionais. No entanto, muitas posições de RH exigem candidatos com um mínimo de um diploma de quatro anos. Um diploma de bacharel em recursos humanos, pessoal ou algum outro assunto relacionado oferecerá o melhor treinamento para uma carreira de RH. Tal grau também será mais considerado entre os gerentes de contratação.

Isso não implica que os profissionais atuais de RH sem graus não tenham tido êxito. Muitos profissionais de RH desenvolveram carreiras de sucesso em Recursos Humanos sem graus. Os tempos estão mudando em todos os campos profissionais, no entanto. Se você está começando ou pensa em mudar para uma carreira em Recursos Humanos hoje, você precisa obter um diploma.

Se você quiser seguir um cargo de gerente ou carreira especializada em RH, algumas escolas oferecem graus de negócios mais focados em uma determinada área de recursos humanos. Naturalmente, um diploma de pós-graduação em um campo relacionado ajudará a colocá-lo em mais listas de contratação.

Se você persegue um grau de RH geral ou uma prática mais especializada dentro da RH, você deve ter certeza de seguir cursos que abordam tópicos como gerenciamento, recrutamento, treinamento e compensação.

Claro, existem muitos outros cursos de negócios que se relacionam com o campo das RH, então um programa interdisciplinar é bom.

Além de um diploma universitário, muitos profissionais terão a oportunidade de buscar certificação em determinadas disciplinas de RH. Na verdade, as grandes empresas às vezes oferecem oficinas e aulas que ampliam as habilidades de RH de um profissional existente.

Ao completar um curso de certificação profissional, você pode aumentar o seu potencial de ganhos. Exemplos de certificações incluem o Profissional em Recursos Humanos (PHR) ou Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Se você já está trabalhando em uma posição de RH de nível básico, ganhar uma certificação pode ajudar a aumentar sua carreira.Da mesma forma, poderia ajudá-lo a transição de um departamento diferente para uma posição de RH.

Encontrar trabalho no campo dos recursos humanos

Encontrar um cargo dentro da indústria de RH é semelhante a encontrar qualquer outro tipo de trabalho.

Além desses sites de carreira geral, no entanto, existem recursos de diretoria de trabalho on-line que são mais específicos para o campo de RH. A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM), por exemplo, oferece um quadro de trabalho que é principalmente para profissionais de RH. Oficinas de trabalho adicionais são especializadas no campo de Recursos Humanos.

Algumas empresas vão primeiro procurar candidatos dentro da empresa. Tenha isso em mente se você estiver trabalhando atualmente para uma empresa de médio a grande e deseja entrar no departamento de RH. Se a sua empresa possui um recurso interno para novos cargos, como um site de carreiras privadas ou postagens internas, verifique regularmente sua chance de colocar seu pé na porta.

Fale também com a sua equipe de RH atual sobre seu interesse em RH. É possível que seu interesse possa abrir a porta de RH.

Mais candidatos para empregos de RH estão encontrando seu caminho em carreiras de RH através de redes profissionais e sites de redes sociais online também. Se você ainda é estudante, ou simplesmente fora da faculdade, um estágio em um departamento de RH pode fornecer a experiência relevante que você precisa para sua busca de emprego de RH.

Assim como qualquer outra profissão, encontrar uma carreira em RH é mais fácil para aqueles com um diploma universitário no campo e / ou certificação profissional.

Mas, também são consideradas pessoas com majores relacionados em áreas como negócios, sociologia, psicologia e ciências sociais, especialmente para mais empregos de nível de entrada.

Existem muitas posições de RH disponíveis e haverá mais oportunidades no futuro. Com o treinamento adequado e uma pesquisa de trabalho diligente, você pode se juntar a outros profissionais de RH no que é uma carreira mais lucrativa e satisfatória.