Processo de planejamento de carreira - 4 etapas para escolher uma carreira

Escolher uma carreira é um grande negócio. É sobre muito mais do que decidir o que você fará para ganhar a vida. Para começar, pense na quantidade de tempo que passamos no trabalho. Estamos no trabalho aproximadamente 71% de cada ano. Ao longo de nossas vidas, isso ocorre aproximadamente a 31 1/2 anos dos 45 anos que a maioria de nós trabalha, desde o início de nossas carreiras até a aposentadoria. Você não deve subestimar a importância de selecionar uma carreira que seja uma boa opção para você.

Enquanto algumas pessoas têm a sorte de saber o que querem fazer e acabar em carreiras satisfatórias sem pensar muito, a maioria de nós não é. Muitas pessoas não colocam esforços suficientes para escolher ocupações ou escolhê-las por razões erradas. Talvez eles escolham carreiras que parecem seguras ou pagam bem. A perspectiva de emprego flutua, tornando a segurança fugaz e o alto salário não está correlacionado com a satisfação profissional. Escolher uma profissão baseada apenas nesses critérios pode deixá-lo infeliz com sua escolha.

A melhor maneira de aumentar suas chances de encontrar uma carreira com a qual você estará satisfeito é tomar uma decisão bem pensada que segue, de acordo com as quatro etapas do processo de planejamento de carreira: auto avaliação, exploração de carreira, correspondência e ação.

Você pode tentar passar pelo processo de planejamento de carreira por conta própria, ou você pode contratar um profissional de desenvolvimento de carreira que ajudará a facilitar sua jornada.

A maneira como você decide realizar este processo - com ou sem assistência - é menos importante do que a quantidade de pensamento e energia que você coloca nela.

1. Auto avaliação

Durante este primeiro passo, você usará uma variedade de ferramentas para coletar informações sobre você. Você aprenderá sobre o seu:

• Interesses
• Valores relacionados ao trabalho
• Tipo de personalidade
• Aptidões
• Ambientes de trabalho preferidos
• Necessidades de desenvolvimento
• Realidades

Você identificará as ocupações que poderiam Seja um bom ajuste para você durante esta etapa, mas você ainda não tem informações suficientes para tomar uma decisão.

Saiba mais sobre auto-avaliação

2. Exploração de carreira

• Leia sobre as ocupações que parecem ser um bom ajuste com base nos resultados de sua auto-avaliação e conheça quaisquer outras ocupações que lhe interessem.
• Use informações do mercado de trabalho para coletar mais dados sobre essas ocupações e sobre as indústrias em que você pode trabalhar.

Após sua pesquisa preliminar, você pode começar a eliminar profissões que não atraem você e obter mais detalhes sobre aqueles que fazem. Este é um bom momento para realizar entrevistas informativas e organizar oportunidades de trabalho de sombreamento. Em uma entrevista informativa, você irá pedir às pessoas empregadas em uma ocupação que lhe interessa perguntas sobre seu trabalho.O trabalho de sombras envolve o acompanhamento de alguém no trabalho, a fim de aprender mais sobre uma carreira.

3. Correspondência

Durante esta fase do processo de planejamento de carreira, você decidirá qual ocupação é o melhor para você com base no que você aprendeu durante a auto-avaliação e a exploração de carreira.

• Identifique a ocupação em que você está mais interessado e uma ou duas alternativas para se recuar se, por qualquer motivo, você não pode prosseguir sua primeira escolha.
• Faça uma reflexão séria sobre como você se preparará para entrar na carreira escolhida, os custos associados à educação e treinamento e se você enfrentará barreiras. As barreiras incluem responsabilidades familiares, dificuldades financeiras e deficiências que podem interferir na busca de seus objetivos.
• Volte para a fase anterior, se você achar que precisa explorar suas opções ainda antes de tomar uma decisão.

Uma vez que você escolheu uma carreira, você pode ir para o próximo passo.

4. Ação

Agora é hora de montar um plano para alcançar seus objetivos e começar a avançar. Primeiro, escreva um plano de ação de carreira que servirá de guia que o ajudará a atingir seus objetivos.

• Identifique seus objetivos de longo prazo e de curto prazo.
• Depois de determinar o treinamento que você precisa, comece a aplicar aos programas apropriados. Por exemplo, aplique para faculdades ou escolas de pós-graduação ou um programa de aprendizado.
• Desenvolva uma estratégia de busca de emprego
• Escreva seu currículo
• Identifique e aprenda sobre potenciais empregadores
• Componha letras de apresentação
• Prepare-se para entrevistas de emprego

É importante notar que o processo de planejamento de carreira é um circular. Você pode ter que voltar ao início, ou a qualquer fase, em algum momento da sua vida à medida que se redefine e seus objetivos. Por exemplo, você pode decidir mudar sua carreira. Você pode até ter que fazer isso mais de uma vez.