Como obter um trabalho como designer de interiores

Se você persegue uma carreira em design de interiores, a sensação de criatividade e um olho para a estética é fundamental. Mas, você precisará de mais do que apenas uma mente criativa. Uma carreira bem sucedida em design de interiores requer treinamento acadêmico, um portfólio abrangente e habilidades de rede e negócios.

Como obter um emprego como designer de interiores

Aqui estão as informações sobre carreiras de design de interiores, incluindo educação e certificação, dicas de portfólio, conselhos de rede e como encontrar um emprego no campo.

Requisitos de Educação e Licenciamento de Design de Interiores

A maioria dos candidatos de design de interiores completa um programa de graduação de quatro anos, com especialização em design de interiores. Muitos desses programas são credenciados pelo Conselho de Credenciamento de Design de Interiores, que assegura que o currículo atenda aos padrões do campo. Antes de escolher um programa, é uma boa idéia verificar seu status de credenciamento.

Para os estudantes que procuram gastar menos tempo na escola, alguns programas de graduação associada oferecem majores de design de interiores. Se você está curioso sobre uma carreira em design, mas não tem certeza se deseja se comprometer, você poderá fazer um curso de baixo custo e sem crédito em uma faculdade comunitária para obter uma idéia do campo.

Os aspirantes a designers de interiores que já completaram um tipo diferente de licenciatura têm a opção de obter mestrado em design.

Candidatos para pós-graduação cursos completos em design 3D, processo de design, arquitetura, história de design de interiores, desenho arquitetônico, padrões de construção, design assistido por computador, design de iluminação e materiais de construção.

Diretrizes de certificação

Muitos estados têm diretrizes de certificação para designers de interiores, mas esses padrões e classificações variam amplamente. Palavras-chave do Google, como "certificações de designer de interiores" no seu estado ou falar com profissionais da sua área para determinar os requisitos para a sua localização.

Habilidades de design de interiores

Os designers de interiores devem ter uma mente criativa e um senso de estética bem aprimorado , pois cabe a eles imaginar e projetar interiores atraentes para edifícios comerciais e residenciais. Além disso, os designers de interiores devem entender os estilos de vida e as práticas dos funcionários para criar interiores que acomodem a vida doméstica e profissional.

São necessárias habilidades interpessoais fortes para efetivo interação com clientes, construtores e arquitetos, que podem ter idéias de design conflitantes. O atendimento ao cliente e as habilidades de vendas são necessárias para garantir novas oportunidades de negócios e obter referências de clientes satisfeitos. A capacidade de resolução de problemas é essencial para os designers ao resolver desafios com a construção, empreiteiros , e clientes.

Além disso, os designers de interiores precisam ser precisos e detalhados, pois medem espaços e calculam os materiais necessários para seus projetos. Como a maioria dos designers de interiores trabalha de forma independente ou com alguns parceiros, as habilidades de gerenciamento são importantes para desempenhar as funções administrativas necessárias para administrar uma empresa.

• Lista de habilidades de design de interiores

Dicas para encontrar trabalhos de design de interiores

O design de interiores é um campo "mostre-me o que você fez" .

Isso significa que os empregadores vão querer ver evidências sólidas de trabalhos de design prévios que ilustram bom gosto e habilidades fortes. Os designers potenciais precisam montar um portfólio de projetos de cursos anteriores, estágios e empregos, mostrando "fotos antes e depois" para seus projetos de renovação. É uma boa idéia criar um site para o seu portfólio para que você possa listar o URL em seu currículo ou compartilhá-lo com potenciais empregadores por e-mail.

Rede é de longe a mais importante estratégia de pesquisa de emprego para candidatos de design de interiores. Os designers de interiores ainda na escola devem se juntar à Associação Internacional de Design de Interiores como membros estudantis. Além disso, os designers de estudantes devem participar de oportunidades de networking relevantes, competições de design e workshops para desenvolver relacionamentos com profissionais experientes.

Também é uma boa idéia se juntar à força de trabalho dos alunos da associação para fornecer informações à organização e tocar seus grupos de redes sociais para obter uma maior exposição aos profissionais de design de interiores que podem ser úteis na busca de emprego.

Arquitetos e designers locais podem ser outro recurso valioso. Compile uma lista de empresas em sua área e entre em contato com eles sobre a possibilidade de reunião para uma entrevista informativa. O escritório de carreira e ex-alunos da faculdade também pode fornecer uma lista de contatos que podem fornecer informações e conselhos.

Você também deve considerar pedir a família, amigos, professores e empregadores anteriores para apresentações a qualquer arquiteto e profissionais de design que possam conhecer. Mencionar os seus contatos que você gostaria de obter alguns comentários sobre seu portfólio à medida que você mobiliza sua busca de emprego. Se você faz uma impressão positiva em suas entrevistas informativas, você pode sair com algumas oportunidades de pesquisa de emprego ou entrevistas.

Você também pode iniciar sua pesquisa de emprego visitando escritórios locais de design de interiores e empresas de arquitetura. Aproveite o tempo para produzir uma boa cópia impressa do seu portfólio e leve-a à recepção para ver se um parceiro ou membro da equipe está disponível para dar uma olhada em suas amostras de trabalho.

Certifique-se de mostrar respeito ao gatekeeper , pois esse assistente administrativo ou recepcionista pode ser aquele que decide se você obtém acesso à equipe profissional. No caso de ninguém estar disponível, certifique-se de que seu portfólio inclui informações de contato atualizadas para que a empresa possa alcançá-lo se eles estiverem interessados ​​em fazer uma conexão.

Você também pode fazer sua pesquisa de emprego on-line. Toque sites de trabalho de design de interiores especializados, como Interiordesignjobs. com o site da International Interior Design Association para obter listas de emprego. Pesquisar sites de mecanismos de pesquisa de emprego, como, de fato. com e SimplyHired. com as palavras-chave "designer de interiores" para gerar uma extensa lista de aberturas no campo.

Entrevistando para trabalhos de Design de Interiores

Quando você entrevista para um trabalho de design de interiores, os empregadores estarão à procura de evidências de que você resolveu com sucesso problemas de design no passado. Esteja preparado para compartilhar amostras de portfólio que ilustram soluções criativas para projetar desafios. Você deve estar preparado para compartilhar sua filosofia e abordagem ao design de interiores. Reflita sobre as tendências atuais no design de interiores e esteja pronto para expressar suas opiniões sobre as tendências mais significativas.

Para impressionar seu entrevistador, faça alguma pesquisa antes da entrevista . Analise os projetos de design de interiores que seu potencial empregador empreendeu no passado. Considere os projetos que você concluiu que são paralelos seus projetos ou mostram técnicas de design relevantes. Tenha uma opinião sobre quais dos seus projetos são mais impressionantes para você e por que, e esteja pronto para discutir isso com seu entrevistador.

Você também deve estar pronto para compartilhar de cinco a sete habilidades , qualidades pessoais, áreas de conhecimento, proficiências técnicas ou outros recursos que você acha que você é um bom designer. Prepare anedotas, histórias e exemplos de como você aplicou cada um desses pontos fortes em sua vantagem em estágios passados, projetos acadêmicos, empregos ou experiências co-curriculares.

Envie um e-mail ou nota de agradecimento logo após a entrevista, afirmando o seu forte interesse no trabalho, detalhando brevemente por que é um excelente ajuste e expressando sua gratidão pela oportunidade de se encontrar com a equipe.

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