Vídeo: LEIS DE ESTÁGIO: DÚVIDAS FREQUENTES 2026
Não há duplicações para experiência prática. Os alunos podem estudar a indústria da moda. a indústria de TI ou qualquer outro campo de interesse por quatro anos e deixar a faculdade com pouca ou nenhuma experiência prática. É por isso que quase todas as faculdades ou universidades de tamanho decente têm um programa de estágio completo, com pessoal completo, que conecta os estagiários com os empregadores. A experiência é excelente, mas a experiência em malha de dinheiro é ainda melhor.
Os estágios pagos oferecem aos alunos uma maneira de obter conhecimentos relevantes e as habilidades necessárias para ter sucesso em um campo de carreira específico ao fazer algum dinheiro através de um salário por hora, salário semanal ou salário no decorrer do estágio .
Mais empresas estão contratando estagiários
O número de estágios pagos oferecidos pelos empregadores está em ascensão em escolas em toda a América. Os empregadores dizem que isso é devido à grande quantidade de ações judiciais em relação aos estagiários que são usadas para realizar tarefas domésticas (como tirar o lixo) que foram arquivadas nos últimos anos. As empresas estão vigiando esses processos, e eles querem se proteger. Pagar seus estagiários parece ser o primeiro passo para fazer o que é certo e assumir a responsabilidade de compensar alguém (não importa quão jovem e inexperiente) para tarefas realizadas.
O que as empresas oferecem estágio pago?
A maioria das empresas Fortune 500 paga seus internos, em grande parte porque eles têm o fluxo de caixa para fazê-lo.
Eles também entendem o valor de treinar alguém que pode se tornar um funcionário benéfico quando eles se formaram na faculdade. O setor privado (e mesmo sem fins lucrativos e praticantes de solo) também oferece vários estágios pagos. Além disso, grandes empregadores, como Viacom e Warner Brothers, têm programas de estágio e estão pagando seus estagiários.
Outras indústrias que geralmente pagam estagiários incluem bancos, governo, conta, moda, publicidade, relações públicas e TI.
O que os internos normalmente recebem?
A Associação Nacional de Colégios e Empregadores (NACE) informou que o salário médio por hora para estagiários de graduação aumentou de US $ 16. 35 em 2014 para US $ 18. 06 em 2017. Com estágios remunerados, os alunos geralmente são pagos semanalmente, duas vezes por semana, mensalmente ou concedem um salário. A NACE também informou em maio de 2017 que prevêem empregadores contratar 3. 4% mais estagiários em 2017 do que no ano anterior.
O que as indústrias normalmente oferecem o maior pagamento de estágio?
A NACE também relatou que (não surpreendentemente) os salários de estágio mais elevados eram nos campos da informática e da engenharia e (infelizmente) os estágios pagos mais baixos estavam sendo oferecidos às escolas de educação, artes liberais e ciências sociais.
Empréstimos pagas versus não remunerados
Ao avaliar quais estágios prosseguir, os alunos quase sempre influenciam se o estágio é ou não pago ou apenas para experiência. Quando a escolha entre um estágio pago e um estágio não remunerado, os alunos vão pensar sobre a experiência oferecida, se o estágio lhes dará mais oportunidades de ser contratado após a formatura e pagamento.
Eles também contemplarão qual oportunidade irá adicionar o maior valor ao currículo e aumentar seu conjunto de habilidades profissionais.
Como encontrar estágios pagos
Para encontrar estágios pagos, visite o seu centro de carreira. Além disso, visite Indeed. com, SimplyHired. com, LookSharp. com, Estágios. com e, claro, InternQueen. com.
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