Como fazer várias ofertas de emprego

Receber mais de uma oferta de emprego ao mesmo tempo é uma perspectiva emocionante quando você está procurando emprego. No entanto, esse cenário também pode ser desafiador e estressante para os candidatos. O que fazer? Qual você deve tomar? Como você pode ter certeza de que está fazendo a melhor decisão?

Antes de mais, fique calmo e perceba que isso é bom. Você pode escolher e você poderá comparar e contrastar os trabalhos para determinar qual é o melhor ajuste.

Obter os fatos sobre cada trabalho

Idealmente, você quer aprender tudo o que há para saber sobre cada oportunidade para que você possa realizar uma análise comparativa com informações completas. Você também quer ter cuidado para não desligar nenhum dos empregadores ou levá-los a acreditar que você não coloca um alto valor em sua oferta.

Manuseado com cuidado, esta é uma oportunidade para aceitar uma oferta para o trabalho que é melhor para você neste momento da sua carreira. Se você está procurando mais dinheiro, um horário flexível ou um conjunto diferente de responsabilidades, você pode comparar e contrastar ofertas para ajudar na tomada de decisões.

Opções para manipulação de várias ofertas de emprego

As estratégias a seguir irão ajudá-lo a tirar o melhor proveito desta situação desafiadora e emocionante.

1. Expresse entusiasmo sem dizer "sim. " Toda vez que você receber uma oferta atrativa, expresse seu alto nível de emoção e apreciação pela oferta.

Esclarecer quando o empregador precisa saber sua decisão. Resista o impulso de aceitar no local, se você tiver outras opções atraentes a considerar.

Exemplo do que dizer: "Obrigado. Estou tão animado para receber sua oferta! Eu acredito que esta posição é um excelente ajuste para mim neste momento da minha carreira. Quando você precisa conhecer meu funcionário decisão?

Eu darei a minha maior atenção e voltarei para você até quarta-feira. "

2. Obter toda a informação. Se você receber múltiplas ofertas dentro do mesmo prazo para aceitação, sua tarefa será simplesmente decidir qual opção é preferível. Certifique-se de ter todas as informações necessárias sobre ambas as opções para fazer uma escolha racional. Caso contrário, contacte o empregador e solicite esclarecimentos sobre incertezas persistentes quanto a benefícios, avanço, condições de trabalho, conteúdo do trabalho, supervisão ou qualquer outra questão que você possa ter.

3. Desenvolva uma matriz de decisão. Crie uma matriz de decisão para pesar cada opção de trabalho.

• Liste os 7 - 10 fatores que você mais valoriza em um trabalho, como salário, benefícios, nível de estresse, potencial de aprendizagem, oportunidade de avanço, flexibilidade, equilíbrio trabalho / vida, etc.
• Em seguida, atribua um peso em um escala de 1 a 10 refletindo a importância de cada fator para você.
• Finalmente, atribua um valor de 1 a 10 indicando quanto desse fator cada trabalho lhe dá.

Exemplo: se você atribuir um nível de importância de 7 para o avanço e um trabalho específico oferece um potencial cumprimento de 6 para esse fator, então você tem um peso total de 42 para o avanço.

Faça o mesmo para todos os seus fatores de decisão e compare os totais para os trabalhos em disputa.

Use esta informação em conjunto com seu intuito ou sensação intuitiva para fazer uma escolha informada. Lembre-se de que seu intestino às vezes pode ser o melhor indicador de se você deve ou não deve fazer um emprego.

4. Negocie o prazo de decisão. Um cenário mais desafiador é quando você tem uma oferta de um empregador, e você acredita que outra oferta igual ou mais atraente pode ser oferecida por outra organização. Nestes casos, se você não estiver confortável ao aceitar a oferta da empresa, você deve tentar levar as janelas de tempo para a tomada de decisões juntas. Uma maneira de alinhar os prazos é criar um atraso razoável com o primeiro empregador que fez a oferta. Por exemplo, você pode pedir a oportunidade de se reunir com o pessoal do seu nível se você não pudesse fazê-lo através do processo de triagem.

No entanto, tenha cuidado com a forma como você enquadra um pedido de tempo extra para que você não crie dúvidas sobre seu grau de interesse.

Exemplo do que dizer: "Estou muito interessado neste trabalho e de tudo o que ouvi meus antecedentes é uma excelente partida. Sou uma pessoa cuidadosa e me sinto mais à vontade se puder falar com colegas em papéis semelhantes (ou sombre-os por um dia) antes de finalizar minha aceitação. "

5. Mencionar a outra oferta. Outra abordagem é nivelar com o empregador que fez a oferta e mencionar que você tem outra oferta pendente. Existe algum risco com essa abordagem, mas, se tratada de forma delicada, a maioria dos empregadores só verá um candidato mais favoravelmente se estiver em alta demanda.

Exemplo do que dizer: "Estou tão animado que você me ofereceu a oportunidade de trabalhar com sua empresa. Eu acredito que posso dar um contributo muito forte nesse papel e desfrutar do trabalho imensamente. Eu tenho outra empresa que me está cortejando e acredito que uma oferta pode estar pendente em breve. Embora eu esteja fortemente inclinado para a sua posição, eu ficaria mais confortável se eu pudesse fazer uma escolha comparativa. Existe alguma chance de você poder me dê até a próxima quarta-feira para finalizar minha aceitação? "

Esteja preparado para responder se eles negam seu pedido. Você pode dizer que você aprecia a consideração e retornará a eles na data de resposta acordada.

6. Tente obter uma segunda oferta. Outra maneira de reunir a janela de tempo é abordar o empregador que ainda não emitiu uma oferta. Neste caso, você pode perguntar se eles estão em condições de acelerar o processo desde que você recebeu outra oferta. Mais uma vez você precisaria falar e nosso pedido com cuidado.

Exemplo do que dizer: "Recebi outra oferta e eles precisam saber minha decisão até segunda-feira. Eu preferiria trabalhar para sua empresa, mas não quero deixar passar esse outro trabalho e ficar sem nada. Existe alguma chance de você chegar a uma decisão sobre a minha candidatura antes de segunda-feira?

Se você emprega essa abordagem, então você deveria estar pronto para responder se eles disserem não. Neste caso, você pode dizer que tentará para obter uma extensão na outra oferta.

O que fazer depois de decidir sobre um trabalho

Depois de tomar sua decisão, reveja estas dicas sobre o que fazer em seguida:

• Como aceitar uma oferta de emprego
• Como desativar uma oferta de emprego

Leia mais: Lista de verificação da oferta de emprego | Como decidir se um trabalho é um bom ajuste | Como negociar uma data de início para um novo emprego | O que considerar antes de aceitar uma oferta de emprego