Como mencionar fatos divertidos sobre você mesmo em uma pesquisa de emprego

A procura de emprego pode se sentir muito regimentada: existem diretrizes para o currículo e os formatos de carta de apresentação que se estendem até os menores detalhes, como a sua escolha de fonte. Depois de chegar ao estágio da entrevista, há uma expectativa de que você tenha preparado respostas para perguntas comuns sobre a entrevista.

Não é de admirar que os documentos de pesquisa de trabalho possam se tornar repetitivos e fórmicos, e as respostas da entrevista podem parecer superadas.

A preparação e as seguintes normas de pesquisa de trabalho são essenciais. Mas isso não significa que os materiais de sua aplicação e as respostas da entrevista devem ser despojados de toda personalidade. Compartilhar fatos divertidos sobre você distingue você da multidão e pode fazer você um candidato mais forte e mais atraente.

O valor dos fatos divertidos em sua pesquisa de emprego

Diga que você atue como um comediante stand-up nos fins de semana - compartilhando esse detalhe, deixa os empregadores saberem que você é rápido e confortável na frente de uma multidão. Essa é uma habilidade útil para qualquer trabalho que exija falar em público. Mesmo um hobby de construir trens modelo no fim de semana pode mostrar paciência para detalhes.

Fatos divertidos são um caminho para compartilhar habilidades relevantes e habilidades transferíveis. Mencioná-los também ajuda as entrevistas de transição de um formato de perguntas e respostas para algo mais conversacional. Fatos divertidos podem dar aos empregadores um senso de seu eu completo (além de sua personalidade no escritório).

Gerentes diretos e colegas de trabalho são muitas vezes particularmente ansiosos para ter uma idéia do que os candidatos são como no cubículo e também nos jantares de clientes, noites atrasadas no escritório ou corridas de café no início da manhã.

A Nota cautelosa: compartilhar fatos divertidos com justiça

Embora existam vantagens em compartilhar fatos divertidos em todo o seu pedido de emprego, os especialistas muitas vezes alertam para mostrar muita personalidade ou ir ao mar com humor.

Afinal, você não quer compartilhar nada que os recrutadores vejam como tolos, ofensivos ou simplesmente um desperdício de seu tempo.

Aqui estão as dicas para quais fatos divertidos para compartilhar - e quais se manter para si mesmos:

• Seja sincero: Não faz sentido compartilhar um hobby ou interesse que não é verdadeiramente algo que você gosta ou se envolve. Se você inclui "marathoner" em seu currículo, mas na verdade não fez um, ou executado em décadas, pode levar a um momento estranho em sua entrevista.
• Seja interessante: É bom compartilhar hobbies e interesses típicos - cozinhar, ler, ioga, assistir filmes -, mas, é claro, é maravilhoso colocar coisas que são um pouco inesperadas. Seja qual for o seu interesse, esteja preparado para falar sobre isso de forma envolvente.
• Seja relevante: Sempre, sempre faça o melhor para relacionar os fatos divertidos de volta ao trabalho em questão.Compartilhar passatempos pode ser uma ótima maneira de mostrar habilidades transferíveis - se você faz parte de uma equipe de hóquei local, você provavelmente será um jogador de equipe forte, por exemplo.

Como compartilhar fatos divertidos durante sua pesquisa de emprego

Leia mais abaixo para obter dicas sobre como introduzir fatos divertidos sobre você ao longo de sua pesquisa de emprego.

Adicione fatos divertidos no seu currículo

Seu currículo pode ser um dos lugares mais fáceis para compartilhar fatos divertidos: você pode adicionar uma seção chamada "Passatempos e Interesses" e incluí-los lá.

Os especialistas recomendam frequentemente a remoção desta seção se você estiver apertado no espaço - isso é um conselho razoavelmente razoável, mas inclui oferecer aos entrevistadores a oportunidade de se conectar em algo um pouco mais pessoal do que as pessoas que conhece em comum através de universidades ou trabalhos anteriores.

Nesta seção, você pode incluir experiência voluntária e extracurriculares, bem como hobbies e interesses gerais.

Adicionando fatos divertidos à sua carta de apresentação

Trate com cuidado aqui: Ao contrário de um currículo, não há uma seção definida para compartilhar fatos divertidos. Uma vez que as cartas de apresentação destinam-se a fazer um caso apertado e persuasivo para a sua candidatura, é uma má idéia incluir frases estranhas que não promovam esse objetivo.

No entanto, alguns dos seus interesses podem ser bons com o trabalho em mãos. Você pode escrever: "Na minha função na empresa XYZ, consegui reduzir o tempo gasto na elaboração de um relatório anual em 15%.

Honestamente, melhorar os fluxos de trabalho é apenas uma parte da minha personalidade em qualquer lugar que eu vá: na XYZ Charity, criei e mantenho o cronograma de treinamento voluntário. "

Em poucas palavras, compartilhe fatos divertidos sobre você mesmo em sua carta de apresentação apenas se forem relevantes para o papel e certifique-se de que a conexão com o trabalho é clara.

Compartilhando fatos divertidos durante sua entrevista

Se você está entediado durante a entrevista, seu entrevistador provavelmente se sente de forma semelhante. Esse não é um bom resultado. Visar mostrar alguma personalidade durante as entrevistas de trabalho; O compartilhamento de fatos divertidos torna suas respostas memoráveis ​​e dá aos entrevistadores um senso completo de você como pessoa.

Aqui estão algumas perguntas em que o compartilhamento de fatos divertidos - como seus hobbies e interesses - pode realmente ajudar:

• Quais são seus hobbies?
• Sobre o que você está apaixonado?
• Qual é a sua maior força?
• Qual é a sua maior fraqueza?

A idéia aqui é usar seu fato divertido como um caminho para falar sobre você como um trabalhador. Assim, por exemplo, se você foi perguntado sobre sua maior fraqueza, você pode começar por falar sobre como você sempre lutou com a disciplina, mas o treinamento para uma maratona mostrou como a estrutura e a rotina podem ajudá-lo a conseguir projetos de longo prazo. Então, você deseja encaminhar sua resposta de volta para uma situação de trabalho, e mostrar novamente, como você está trabalhando para aumentar sua disciplina.

Então vá em frente: Use fatos divertidos para fornecer uma imagem completa de você e compartilhe algumas informações interessantes e memoráveis ​​sobre você ao longo de seu processo de candidatura, do seu currículo até entrevistas em pessoa.

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