Como renunciar profissionalmente ao seu trabalho

Quando você renuncia a seu trabalho, você encerra ou acaba seu emprego com uma determinada organização. Você pode renunciar ao seu trabalho de forma a reforçar a sua imagem profissional e manter as relações empregadas atuais positivas para o futuro.

Ou, você pode renunciar ao seu trabalho de uma maneira que faz com que seu empregador se lembre de você como um idiota e diga, bom rendimento para sua licença. Sua escolha. Você tem ambas as opções.

Mas deixar o empregador se sentir bem com sua renúncia é recomendado como a melhor opção - mesmo quando é doloroso e você quer fugir.

Você pode renunciar e manter as portas abertas para oportunidades futuras, construindo, não destruindo, relacionamentos com colegas e clientes. Use essas dicas para efetivamente renunciar ao seu trabalho, deixando uma impressão final positiva nas mentes e arquivos de seu empregador.

Você está certo de querer renunciar ao seu trabalho?

Antes de renunciar ao seu trabalho, faça uma auto-verificação.

• Se você está saindo para outro empregador, você tem sua carta de oferta de emprego e data de início na mão? Mesmo com documentos legais, os empregadores são conhecidos por renunciar a ofertas de emprego. Você não quer oferecer seu aviso de duas semanas se você não tiver um novo emprego esperando quando você se demitir.
• Você renuncia do seu trabalho sem outro emprego à espera? Tenha cuidado se precisar de renda de emprego. Os bons trabalhos são difíceis de encontrar. Você pode querer repensar sua decisão até ter um emprego na mão ou estiver preparado para o desemprego.
  Claro, é mais fácil procurar emprego quando você está desempregado; você tem muito tempo. Mas, os empregadores mostram uma preferência pela contratação de funcionários que são empregados com sucesso - por outra pessoa, muitas vezes fazendo um trabalho semelhante ao de sua posição aberta. Não estrague suas chances de um novo emprego quando você renuncia.

• Irritado com seu chefe? Sua empresa? Sentindo-se usado e abusado pelo seu empregador? Não saia em um snit ou faça uma decisão do momento de demitir que você vai se arrepender mais tarde. Você pode pesquisar de forma madura e secreta enquanto estiver atualmente empregado. Não deixe nem dê aviso até que esteja pronto para demitir-se do seu trabalho. Enquanto isso, você pode querer manter seu emprego.

Prepare-se para renunciar ao seu trabalho

Você nunca sabe como seu empregador irá reagir quando você renunciar ao seu trabalho, embora o comportamento passado do seu empregador quando outros funcionários renunciem, pode dar-lhe uma expectativa razoável.

Você não sabe se você poderá cumprir suas duas semanas de antecedência ou se você se encontrar no estacionamento, então organize seus projetos atuais e limpe seu espaço de trabalho comercial e pessoal , computador e gavetas de mesa antes de renunciar .

Você não deseja remover fotos de família, por exemplo, porque isso provocaria suspeita de que você está buscando trabalho ou se preparando para demitir-se, mas remova amostras de trabalho e outros itens que irão ajudá-lo a começar seu próximo trabalho.

(Esta é uma observação geral, também, dependendo do seu relacionamento com seu empregador e, no melhor dos casos, compartilhou que você está procurando emprego e por que, e você pode até ter recebido apoio e clientes do seu empregador .)

Remover informações pessoais da propriedade da empresa, como laptops e smartphones. Certifique-se de que você tenha seu endereço e listas de telefone e amostras de trabalho que você precisará seguir em frente em sua carreira.

Por exemplo, você quer ter cópias dos manuais de empregados, descrições de cargos e outras contribuições positivas que você fez no trabalho para o seu portfólio avançando.

(Enquanto seus produtos de trabalho e contribuições reais pertencem ao seu empregador, amostras e modelos lhe dão uma vantagem em seu novo emprego.)

Alguns empregadores fornecerão gentilmente cópias de informações pessoais que você armazenou no seu computador , smartphones e outros dispositivos eletrônicos após sua demissão. Alguns não. Portanto, esteja preparado para o pior cenário antes de renunciar ao seu emprego.

Renuncie notificando seu chefe

Você deve sua primeira discussão sobre o término do seu emprego para o seu chefe. Ele ou ela, ou Recursos Humanos, quando notificado que está renunciando, provavelmente irá pedir uma carta de demissão. Esta carta é para o seu arquivo permanente de funcionários e para seu empregador provar que você renunciou e não foi demitido ou despedido.

Enquanto você pode ser tentado a despejar todas as suas frustrações sobre seu trabalho ou empregador em seu chefe, pense positivamente.

Você está se movendo e quer deixar uma impressão final positiva.

Diga ao seu chefe o que está fazendo; ignore por que a menos que seja uma reflexão positiva sobre você. Agradeça a seu chefe por toda a sua ajuda e apoio. Faça declarações positivas sobre sua experiência com a empresa, quanto você aprendeu, as oportunidades que seu trabalho forneceu, e assim por diante.

Você não tem absolutamente nenhuma razão para queimar pontes, o que pode ser útil mais tarde em sua carreira, deixando uma impressão final negativa quando você renuncia.

O mesmo vale para recursos humanos e sua carta de renúncia. Polite, positivo e breve são a chave para como você precisa se demitir do seu trabalho. Escreva profissionalmente e de forma direta quando você renuncia.

Oferecer assistência com a transição do emprego quando você renuncia ao seu trabalho

Aviso de duas semanas é prática padrão e esperada quando você se demitir do seu trabalho. Seu empregador não pode levá-lo para isso, e você pode encontrar-se caminhando até a porta da empresa quando você renunciar, mas você precisa oferecer sua ajuda e assistência de transição como cortesia.

Oferta para treinar seu sucessor ou a pessoa que preencherá até que seu sucessor seja escolhido quando você renunciar. Escreva manuais e procedimentos operacionais que descrevem as etapas que você seguiu nos principais componentes do seu trabalho, se você ainda não possui esses desenvolvimentos.

Cumprir compromissos de clientes e introduzir a sua substituição para clientes e fornecedores. Você pode até mesmo oferecer para continuar a responder perguntas e ajudar quando você começou com seu novo empregador, com sua permissão, é claro, a menos que você ajude durante horas fora do horário de trabalho.

Os seus esforços para tornar a transição perfeita para o seu empregador quando você renunciar ao seu trabalho serão lembrados e apreciados.

Mantenha seu compromisso de data de início com seu novo empregador. Tanto quanto o seu antigo empregador pode precisar de sua ajuda - e alguns nunca parecem perceber que você está saindo até o dia antes de ir, o empregador é apenas isso. Não comece no pé errado com seu novo empregador para apaziguar seu ex-empregador quando você renunciar.

Siga uma lista de verificação de conclusão de emprego quando você renuncia

Esta lista de verificação de fim de emprego indica o que o empregador irá cobrir quando você renunciar ao seu trabalho. Use a lista de verificação de demissão do emprego para se preparar para o seu último dia. Planeje transformar qualquer propriedade da empresa que você usa, como seu laptop, smartphone, chaves, cartões de porta e crachás. Empacote seus itens de escritório pessoais e remova alguns todos os dias para evitar a sobrecarga de último minuto.

Prepare suas perguntas de saída envolvendo benefícios, COBRA, cheque de pagamento final e mais, para que você possa perguntar antes de sair no seu dia final. Programe uma reunião rápida com a equipe de Recursos Humanos para garantir que você tenha respostas para todas as suas questões de fim de trabalho.

Você também quer se preparar para um futuro que ainda não pode ver . Peça uma carta de referência. Verifique se você está conectado com colegas, chefes e amigos no LinkedIn e no Facebook. Antigos colegas mudam de emprego, seguem em frente e tornam-se difíceis de contatar ao longo do tempo. Planeje periodicamente manter contato mesmo quando você se muda para o próximo capítulo do seu emprego.

Participe da entrevista de saída dos recursos humanos quando você renuncia

Quando as pessoas perguntam sobre participar de entrevistas de saída, você deseja encorajá-los a tomar o tempo. Dependendo do seu empregador, no entanto, você pode querer responder às perguntas feitas cautelosamente. Se você tem idéias genuínas para melhorias que possam beneficiar os funcionários que permanecem, responda positivamente às questões de melhoria.

A entrevista de saída não é uma ocasião, no entanto, para cuss out seu ex-chefe, reclamar sobre como você foi tratado pela empresa ou ar suas queixas sobre por que você renunciou.

O tempo para compartilhar esses problemas foi quando você estava empregado e capaz de afetar seu trabalho e empresa. Em uma entrevista de saída, a única coisa que estas opiniões afetam é como o empregador irá considerá-lo depois de sair.

Assim como você renunciou ao seu cargo verbalmente para o seu chefe, escreveu sua carta de demissão e passou suas duas últimas semanas, o comportamento profissional, positivo e educado o dia. A única coisa que você não quer deixar atrás de você quando você renuncia é uma má impressão.

Diga adeus com a classe e o profissionalismo quando você renuncia

Se você elaborou o aviso prévio de duas semanas, você terá a oportunidade de enviar uma nota formal para dizer adeus aos seus colegas. Certifique-se de que você inclua uma breve declaração sobre onde você vai fechar de forma transparente este capítulo em seu histórico de emprego.

Você também deseja incluir um endereço de e-mail pessoal e um número de telefone pessoal onde colegas podem ficar conectados e acessá-lo, se necessário.Lembre-se de que, no seu último dia, seu empregador interromperá seu acesso a contas de e-mail e telefone, já que você não é mais um empregado, a menos que você e seu empregador tenham feito um acordo diferente.

Últimos pensamentos sobre como renunciar ao seu trabalho

Estes são os principais problemas que você precisa considerar quando se demitir. Quem sabe quando será sua vez de se demitir de seu trabalho - profissionalmente, educadamente e procurando uma relação futura positiva com seu ex-empregador e colegas de trabalho?

Letras de renúncia de amostra

• Modelo de carta de renúncia
• Exemplo, carta de demissão simples