Como renunciar a um trabalho por razões pessoais

Quando você precisa se demitir de um emprego por motivos pessoais em vez de profissionais, pode ser difícil saber como informar seu empregador e a quantidade de informações a serem compartilhadas.

Às vezes, você não precisa fornecer os detalhes ao seu empregador. Por exemplo, você pode simplesmente indicar que você está saindo por razões pessoais ou familiares.

Em outros casos, você pode querer dar uma razão. Por exemplo, se você está saindo por causa de uma doença familiar ou você vai ser um pai de ficar em casa, você pode compartilhar isso.

Leia abaixo para obter dicas sobre como renunciar, como dizer ao seu chefe e como permanecer em bons termos com a empresa depois de sair.

Quanto compartilhar

Pode ser difícil saber quanto compartilhar com seu empregador sobre por que você está saindo. Se você está com desconforto ao compartilhar seus motivos, basta dizer que você está saindo por "razões pessoais". Isso demonstrará ao seu chefe que você não vai sair, porque você não está satisfeito com a empresa, sem dar muitos detalhes.

Se você acha que você pode voltar a solicitar um emprego na empresa, uma vez que suas questões pessoais sejam resolvidas, você pode fornecer um pouco mais de detalhes. Por exemplo, se você renunciar porque você vai ser um pai em casa por um par de anos, você pode dizer isso ao seu chefe.

Se você realmente renuncia porque está insatisfeito com o trabalho, não entre em detalhes sobre isso. Você quer manter um bom relacionamento com a empresa, não importa o que.

Neste caso, você pode usar a linguagem vaga que você está "deixando por motivos pessoais".

Como dizer ao seu chefe

Ao se demitir por motivos pessoais, o primeiro passo é para falar pessoalmente com seu chefe. Você pode escolher se deseja ou não fornecer-lhe detalhes pessoais sobre o motivo pelo qual você está saindo.

Se você quiser mantê-lo vago, basta dizer que você está saindo por razões pessoais ou familiares.

Falar com seu chefe primeiro é uma maneira profissional e cortês de iniciar o processo de demissão.

Como escrever uma carta de renúncia

Depois de falar com o seu chefe, siga uma carta de demissão ao seu chefe e ao seu escritório de recursos humanos. Responda que você está saindo por motivos pessoais e inclui detalhes sobre quando você vai sair. Além disso, oferecer para ajudar durante a transição, se possível.

Como sua conversa em pessoa com seu chefe, você pode escolher quanto compartilhar sobre o motivo pelo qual você está saindo. Você pode simplesmente indicar que você está saindo por motivos pessoais, ou entrar em um pouco mais de detalhes. No entanto, não entre em muitos detalhes. Você quer manter a carta breve.

Leia aqui uma amostra de carta de renúncia para quando você sai por motivos pessoais.

Seja positivo

Ao discutir a empresa e o trabalho na sua carta de demissão e na sua conversa com o seu chefe, mantenha-a positiva. Não há nada a ganhar por ser negativo, mesmo que fosse um ambiente de trabalho difícil. Você está saindo, então acabou.

Seu empregador pode ter que ser uma referência ou escrever uma carta de recomendação no futuro.

Portanto, você deseja permanecer em bons termos com a empresa. Você não quer o que você diz sobre seu empregador para pôr em perigo suas futuras oportunidades de trabalho.

Ao renunciar, você pode até dizer que você está saindo por motivos pessoais (ou nenhum motivo específico) quando o motivo é, de fato, que você não está satisfeito com o trabalho ou empresa. Isso ajuda a evitar criticar a empresa em sua demissão.

Se você odeia seu trabalho, odeia a empresa, ou o pagamento é terrível, você não deve mencionar isso em sua carta ou sua conversa com seu chefe.

Outras formas de renunciar a um emprego

Mais uma vez, a melhor maneira de demitir-se do seu trabalho é informar seu empregador em pessoa e, em seguida, acompanhar uma carta comercial oficial de demissão. No entanto, às vezes, questões pessoais surgem rapidamente e forçam você a se demitir de outras maneiras mais rápidas.

Quando houver circunstâncias atenuantes, talvez seja necessário demitir-se no telefone ou enviar uma mensagem de e-mail. No entanto, lembre-se de que estas são menos formas profissionais de renunciar, então use apenas esses métodos em situações de emergência.

Idealmente, você quer dar à sua empregadora pelo menos duas semanas de antecedência quando você demitir-se. Isso é profissional e cortês, e irá ajudá-lo a manter seus bons termos com seu chefe. No entanto, em algumas circunstâncias, você terá que demitir mais cedo. Novamente, apenas faça isso quando é uma emergência. Dê à empresa o maior tempo possível.

Cartas de renúncia para exemplos de razões pessoais

Aqui estão algumas cartas de demissão, incluindo cartas em geral que citam razões pessoais para renunciar, e outras que especificam em detalhes os motivos da sua saída.

Leia mais: Como sair de um trabalho | Dicas para escrever cartas de renúncia