Como escrever descrições de trabalho para o seu currículo

Suas descrições de trabalho são uma das partes mais importantes do seu currículo. Eles mostram potenciais empregadores o que você realizou nos cargos que você ocupou. As descrições de trabalho também fornecem uma sinopse de sua experiência e habilidades.

descrições bem escritas para cada trabalho que realizou ajudará a obter seu currículo notado e selecionado para entrevistas. Qual é a melhor maneira de escrever as descrições dos trabalhos de atenção?

Como escrever descrições de trabalho para o seu currículo

Antes de começar a adicionar descrições de trabalho ao seu currículo, você pode querer fazer uma lista de realizações em cada um de seus trabalhos. Isso irá prepará-lo para realmente puxar seu currículo juntos.

Concentre-se em Habilidades e Conquistas

Depois de escrever uma descrição do trabalho, procure maneiras de tornar sua explicação mais concisa. Faça um esforço para criar declarações de impacto efetivas. Destaque habilidades e conquistas, fornecendo apenas detalhes suficientes para apoiar suas instalações. Tente editar pronomes e artigos. Comece frases ou frases com verbos. Escolha palavras fortes - aqui está uma lista de palavras-chave de ação de currículo que funcionam bem.

Se você estiver enviando currículos para organizações que os digitalizem em bancos de dados de computadores pesquisáveis, inclua o maior número possível de palavras-chave específicas da indústria e do trabalho. Ao pesquisar bases de dados para potenciais candidatos, os empregadores procuram currículos com o maior número de "hits" em palavras-chave.

As palavras-chave são mais frequentemente substantivos.

Veja como incluir palavras-chave em seu currículo e uma lista de palavras-chave de currículo.

Mais sobre habilidades: Melhores habilidades para incluir no seu currículo

Seja seletivo sobre o que você inclui

Seja seletivo com as informações que você inclui. Determine sua relevância, colocando-se na posição de seu potencial empregador: Esta informação ajudará a convencer o empregador de que você é um candidato que vale a pena entrevistar?

Você não precisa incluir todas as responsabilidades que você já teve. Agrupar tarefas similares. Por exemplo, ao invés de listar "Telefones atendidos" e "Respondendo aos e-mails do cliente" em dois pontos, você pode combinar e dizer "Problemas solucionados do cliente por meio de conversas por telefone, e-mail e bate-papo".

Priorizar informações de informações de trabalho > Em seguida, pense em priorizar as informações fornecidas em cada descrição. Presente detalhes que são de maior interesse para os potenciais empregadores primeiro. Por exemplo, considere o candidato que procura um emprego em design de interiores.

O currículo pode refletir uma experiência de varejo em que 75% do tempo do candidato foi gasto no piso de vendas e 25% foram gastos na concepção de telas e telas. A prioridade, determinada pela relevância para o empregador, determina que o design das telas e expositores do chão deve ser listado antes das vendas.

Exemplo:

Associado de vendas

, varejo EUA, Nova York, NY Outubro, 20XX - Presente Projetou todas as grandes janelas usando a cor como foco principal.

• Criou visores interessantes de ponto de compra para itens pequenos em movimento lento; aumentou as vendas desses itens em 30%.
• Indicadores de piso organizados para maximizar o espaço e chamar a atenção para a mercadoria mais recente.
• Utilizou fortes habilidades interpessoais e de comunicação para atender os clientes; recebeu o prêmio do empregado do mês duas vezes.
• Bottom line:

Destaque suas qualificações mais relevantes para o trabalho listando-as primeiro na descrição do trabalho. Quantifique suas realizações

Quantifique a quantidade de informações que puder (números, sinais de dólar, porcentagens podem ajudar a fazer o seu caso). Um ponto de bala que diz "tráfego grego 35% ano-a-ano" é mais impressionante - e informativo - do que aquele que lê simplesmente "Tráfego melhorado".

Quase qualquer descrição, para qualquer trabalho, pode ser aprimorada através do uso de números. Uma garçonete pode começar com a descrição "Tomou pedidos de clientes e entregou comida". Mas uma descrição quantitativa dizendo: "Serviu clientes em um restaurante exclusivo de 100 lugares", fornece muito mais informações.

Exemplo:

Garçonete

Restaurante Maxill
, Nova York, NY 20 de janeiro de 2008 - Presente
Dispõe de serviço de jantar para clientes em um requintado estabelecimento de refeições requintado de 100 lugares.

• Refeições servidas, mesas limpas, monitoramento de cinco mesas e prestado atendimento excepcional a até 30 clientes.
• Entradas novas treinadas no sistema de POS, serviços de convidados e políticas e procedimentos de restaurantes.
• Mais sobre números:

Como incluir números no seu currículo Leia mais:

Como incluir realizações em um currículo Linha inferior:

Empregadores, como números. É muito mais fácil procurar sinais e símbolos do que lê palavras. Enfatize Realizações Sobre Responsabilidades

É importante que os funcionários saibam que você possui a experiência necessária para fazer o trabalho exigido na posição. Ainda assim, muitos candidatos terão essa experiência relevante. Para destacar, enfatize como você adicionou valor. Concentre-se em realizações, em vez de responsabilidades.

Como visto acima, os números podem ser seu amigo quando se trata de destacar suas realizações. Além disso, forneça contexto. Por exemplo, você pode dizer: "Aumento de receita em 5%, após vários anos de vendas decrescentes". Ou, em vez de dizer "Chamadas telefônicas atendidas e lidar com as preocupações dos clientes", você pode dizer: "Resolveu as preocupações dos clientes, respondendo aproximadamente 10 chamadas por hora. Tornou-se a pessoa do time para lidar com os telefones mais difíceis e mais desafiadores queixas. "

Embora seja importante manter as descrições baixas, adicionar detalhes e contexto pode ajudar a mostrar aos empregadores por que você seria uma boa combinação para o cargo.

Exemplo:

Assistente de atendimento ao cliente

, ABD Company, 20 de março de 20XX - 20 de agosto O cliente resolvo está preocupado de forma eficiente e expedita, respondendo aproximadamente 300 chamadas por semana.

• Conseguiu 100% das metas de desempenho de chamadas para precisão, velocidade, volume, resolução de problemas e satisfação do cliente.
• Nomeado para funcionários do mês quatro vezes por excelente atitude e habilidades exemplares de atendimento ao cliente.
• Aqui estão dicas sobre como incluir realizações em seu currículo, bem como um exemplo de currículo com realizações.

Bottom line:

Os empregadores querem saber o que você realizou. Facilite para eles ver o que você fez usando números e porcentagens. Artigos relacionados:

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