Como escrever um Resumo de uma página

O seu currículo deve ser maior do que uma página ou você deve tentar condensá-la para mantê-la em uma página? Não há realmente uma resposta sim ou não. O comprimento do seu currículo depende do tipo de candidato que você é e do seu nível de experiência.

Como escrever um currículo de uma página

Em geral, a maioria dos empregadores quer um currículo conciso sem muita informação estranha. Eles apenas passam segundos revendo isso, então quanto mais compacto for, mais fácil será para o gerente de contratação ou recrutador para revisar.

Além disso, muitos empregadores usam software para exibir materiais de aplicativos de trabalho, por isso, certificando-se de que seu currículo está focado no trabalho que você está aplicando ajudará você a ser escolhido para uma entrevista.

Em alguns casos, um currículo mais longo pode estar em ordem. Por exemplo, designers gráficos ou artistas visuais podem se beneficiar com a criação de um currículo ilustrado, e acadêmicos, pesquisadores ou executivos de longa data podem precisar de mais de uma página para capturar a amplitude de sua experiência. Mas, em geral, é melhor evitar sobrecarregar recrutadores ocupados com um currículo que se arrasta.

Quanto tempo os empregadores querem que o currículo seja

Aqui estão os detalhes sobre o que as empresas preferem, com base em uma pesquisa de currículo do College Saddleback:

• Resumo de uma página - 47. 7% > Resumo de duas páginas - 11. 4%
• Depende do nível da posição - 34. 1%
• Sem preferência - 6. 8%
• Benefícios de um currículo de uma página

Especialmente se você "está se candidatando a uma grande empresa, há uma grande probabilidade de que seu currículo seja impresso para ser revisado por várias pessoas, ou pelo menos compartilhado eletronicamente.

Ter um resumo curto e conciso torna mais fácil o gerente de contratação e também aumenta suas próprias chances de se destacar.

A menos que você seja explicitamente solicitado a enviar um tipo específico de currículo, aderir a uma página simples e única é uma maneira infalível de se certificar de que ele poderá ser baixado ou impresso - e revisado por qualquer pessoa que precise olhe para ele.

É muito mais fácil ler um resumo de página única do que rever um documento de várias páginas.

Quando usar um currículo de várias páginas

De acordo com a pesquisa acima, a maioria dos empregadores quer um currículo de uma página, a menos que o cargo requer experiência. Se um trabalho quer um funcionário com ampla experiência, você pode e deve incluir toda sua experiência aplicável em seu currículo (embora a maioria dos empregadores não queira que os candidatos incluam mais de 10 a 15 anos de experiência).

Existem também certas profissões que são exceções ao currículo de uma página. Por exemplo, na academia, medicina e empregos internacionais, um curriculum vitae é muitas vezes muito maior do que uma página. Os designers gráficos ou artistas visuais também podem criar um currículo ilustrado ou gráfico, que pode exceder uma página.No entanto, essas profissões são a exceção à regra geral de que um currículo de uma página é o melhor.

Como cortar e cortar um currículo

Certifique-se de que tudo o que você inclui no seu currículo é relevante para a posição, até sua escolha de palavras. Como muitos empregadores usam um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para exibir materiais de aplicativos de trabalho, tente usar palavras-chave do aplicativo em seu currículo. Isso aumentará suas chances de passar da primeira rodada de revisões de currículo.

Se você está lutando para reduzir seu currículo para uma página, comece criando um inventário de suas realizações e atividades de trabalho.

Liste suas responsabilidades e suas realizações com grande detalhe. Seu documento de inventário pode abranger até três ou quatro páginas. Tente incluir um espectro diverso de habilidades que tenham levado a sucessos em cada função. Analise cada trabalho que você está considerando e circule as declarações que mais correspondem aos requisitos para essa posição específica.

Peça as declarações mais relevantes em uma versão mais curta e segmentada do seu currículo. O primeiro rascunho pode ser maior do que uma página.

Em caso afirmativo, tente eliminar as declarações que fornecem evidências menos significativas sobre como você adicionaria valor na função, até chegar a uma página. Tente ser o mais específico possível com a informação que você lista e seja o mais conciso possível em sua escrita. Use uma lista com marcadores e mantenha suas descrições de trabalho concisas.

Concentre-se em suas realizações, não nas suas responsabilidades diárias. Recorte todos os anos extras

. Mesmo se você for um candidato experiente, você deve incluir mais de 10 ou 15 anos de experiência em seu currículo. Ajusta a seção de educação.

Você não precisa incluir aulas de ensino médio ou educação continuada, a menos que melhore sua candidatura. Ignorar as referências.

Não é necessário dizer "referências disponíveis mediante solicitação" no seu currículo. Entende-se que você fornecerá referências, se necessário, como parte do processo de inscrição no trabalho. Fornecer informações adicionais on-line

Claro, é sempre uma boa idéia ter mais informações disponíveis para conexões ou gerentes de contratação que desejam uma imagem maior de seus antecedentes e qualificações.

Você pode simplificar seu currículo fornecendo informações adicionais on-line. Incluindo links para seu perfil do LinkedIn ou site pessoal, você poderá deixar essa informação fora de seu currículo, economizando espaço.

Inclua uma declaração na parte inferior do seu currículo, como "Informações adicionais, recomendações e amostras de portfólio disponíveis em www. Linkedin. Com / in / yourname". Se você despertou o interesse de um recrutador com seu breve currículo, então ela será motivada para coletar informações mais detalhadas sobre seus antecedentes.

O que você precisa saber:

Quanto tempo deve ser um currículo? | Como escrever um currículo | Top 15 coisas que não devem incluir em um currículo