Pergunta de entrevista de trabalho: o que você vai perder mais sobre seu último emprego?

Para determinar quão bem seus interesses e experiência combinam com a posição que você está aplicando, um entrevistador pode fazer uma pergunta como "O que você vai perder mais sobre seu último emprego?" ou algo parecido.

O que você vai perder mais sobre seu último emprego?

Pedir-lhe para refletir sobre os melhores aspectos do seu trabalho passado é uma maneira para os empregadores descobrir o tipo de responsabilidades para as quais você é adequado.

Felizmente, esta não deve ser uma questão difícil de responder. Para começar, você deve ser sincero. Se você conseguir o emprego, seu entrevistador provavelmente terá em conta sua resposta ao atribuir e priorizar suas tarefas, por isso é importante ser sincero e direto em sua resposta.

Claro, você quer expressar seu entusiasmo também, então fique atento apenas aos elementos positivos do seu trabalho anterior.

Conecte seu trabalho antigo ao novo trabalho

Além de ser honesto e positivo, sua resposta também deve olhar para o trabalho para o qual você está se candidatando. Encontre uma maneira de conectar o que você gostou sobre seu trabalho anterior com alguns dos elementos-chave do seu potencial trabalho.

Comece por quebrar seu trabalho passado em suas partes componentes. Classifique cada responsabilidade em uma escala de 10, e gere uma lista classificada de suas preferências de trabalho.

Em seguida, examine os requisitos do cargo para o qual você está entrevistando.

Faça uma lista das prioridades aparentes para o trabalho. Se você não tiver certeza, fale com os contatos no campo, consulte o site do empregador para obter uma descrição mais detalhada do trabalho e digitalize os principais sites de trabalho para obter uma idéia do que os empregadores geralmente esperam dos candidatos.

Encaminhe as partes do seu trabalho passado na sua lista que correspondem às qualificações-chave estabelecidas pelo empregador para o seu trabalho-alvo.

Escolha entre duas e quatro destas que você achou mais gratificante em seu trabalho anterior. Você pode usar estes para criar sua resposta.

Dicas para responder

Ao responder a esta pergunta, concentre-se em uma ou duas das qualificações da sua lista. Explique muito brevemente como eles se relacionaram com o seu trabalho anterior e, em seguida, transforme rapidamente para explicar por que isso faz você se encaixar perfeitamente para esse trabalho prospectivo.

Por exemplo, você pode dizer algo como: "Gostei de redigir comunicados de imprensa, coordenar eventos publicitários, cortejar a mídia e avaliar o processo de planejamento de eventos para melhorar a qualidade e a eficiência. Adoro que esse cargo também envolva a coordenação de eventos publicitários e manter um relacionamento com a mídia. "

Sua resposta também pode se concentrar em um aspecto de ambos os trabalhos que está relacionado à cultura da empresa. Por exemplo, você poderia dizer: "Adorei a natureza colaborativa do meu trabalho anterior.Nosso empregador enfatizou o valor do trabalho em equipe e dos projetos grupais, o que me permitiu desenvolver minhas habilidades de comunicação e colaboração. Eu sei que sua empresa também incentiva a camaradagem entre os colegas e que o cargo envolveria projetos grupais. Eu adoraria a oportunidade de fazer parte desse ambiente de trabalho colaborativo. "

Prepare-se para perguntas de acompanhamento

Esteja pronto para perguntas de acompanhamento como" Você mencionou que gostou de analisar processos e modificá-los, você pode me dar um exemplo de como você fez isso? " Neste caso, sua resposta deve incluir uma breve descrição da situação e ação que você tomou e quaisquer resultados positivos que vieram como resultado.

Por exemplo, você pode dizer: "Mantivemos uma arrecadação de fundos anual para os principais doadores. Dois anos atrás, estudei os participantes depois e notei que indivíduos que tiveram a oportunidade de interagir com pesquisadores chave forneceram avaliações mais favoráveis ​​do evento e fizeram maiores contribuições. No ano seguinte, entrei em contato com os doadores com antecedência da arrecadação de fundos para avaliar seus maiores interesses em nossa pesquisa e recrutou pesquisadores relevantes para estabelecer uma rede com eles como parte do evento.

Feedback após o evento do ano passado foi mais uniformemente favorável, e as doações aumentaram em quinze por cento. "

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