Trabalho Entrevista Perguntas sobre suas responsabilidades

Quando, durante uma entrevista de emprego, você faz perguntas relacionadas a suas posições atuais ou anteriores, é importante que sua resposta inclua algumas especificações detalhadas sobre o que você fez em sua (s) posição (s) anterior (es) . Mantenha sua resposta positiva - é uma boa idéia trazer melhorias ou realizações, mas é melhor ficar longe de mencionar frustrações ou desentendimentos com colegas de trabalho.

Uma vez que esta é uma questão de entrevista muito comum, assegure-se de se preparar para isso antes do tempo e tenha um bom senso de como resumir suas responsabilidades para cada uma de suas posições.

Geralmente, o foco estará no seu papel atual ou mais recente.

Como responder as perguntas da entrevista sobre suas responsabilidades

A melhor maneira de responder a esta pergunta é descrever detalhadamente suas responsabilidades e conectá-las ao trabalho que você está entrevistando. Isso significa que, antes da sua entrevista, você deve revisar cuidadosamente a descrição do cargo para a nova posição. Quase toda descrição do trabalho que você encontrará irá fornecer uma lista das habilidades e experiência de trabalho que um empregador procura em seu próximo empregado. Para cada requisito, pergunte a si mesmo:

1. Por que eu acho que sei como fazer essa função?
2. Quando eu realmente tive que usar essas habilidades?
3. Quão eficaz eu estava no desempenho desta parte do trabalho? Quais exemplos posso usar para provar minha aptidão nesta tarefa de trabalho?

Por exemplo, se a descrição do trabalho exigir que você tenha um conhecimento sólido de tecnologia como o Microsoft Office Suite ou o Adobe Creative Suite, esteja preparado para descrever como você usou esses programas em seu trabalho anterior.

Se requer que você tenha excelentes habilidades de atendimento ao cliente, esteja pronto para citar algumas ocasiões em que você solucionou problemas de relacionamento com clientes.

Em seguida, atribua suas responsabilidades em suas posições atuais ou anteriores com as que estão listadas na descrição do trabalho. Ao fazer isso, o empregador verá que você tem as qualificações necessárias para fazer o trabalho que você está entrevistando com sua organização.

Concentre-se mais nas suas responsabilidades que estão diretamente relacionadas aos requisitos do novo emprego. Por exemplo, se você está entrevistando para um papel que requer habilidades de gerenciamento, enfatize os projetos que você liderou, os eventos que você planejou e as pessoas que você gerenciou. Se você está tentando conseguir um emprego em um campo criativo como design gráfico ou marketing, traga um portfólio de projetos que você criou para atribuições significativas de projetos.

Seja descritivo e envolvente no seu resumo das responsabilidades - provavelmente, o entrevistador tem uma cópia do seu currículo disponível e está procurando por você para além das informações listadas nesse documento.Esta é a sua oportunidade de fornecer a "história" pessoal que o avançará de ser um nome na página para ser uma imagem forte na mente do entrevistador.

No entanto, evite avançar muito detalhadamente sobre os detalhes: o jargão específico da empresa pode sobrecarregar um entrevistador. Pode ser um equilíbrio difícil, mas esforçar-se para dar uma descrição completa de suas responsabilidades, e usar linguagem diferente do que está em seu currículo.

Mencionar quaisquer casos específicos em que você se beneficiou com a empresa, resolveu um problema ou teve uma grande conquista.

As respostas orientadas a resultados são benéficas aqui.

Você pode dizer coisas como "Eu criei um cronograma que parou a entrega atrasada, ganhando o prêmio da empresa para o melhor jogador da equipe" ou "No dia-a-dia, eu era o principal ponto de contato com os clientes, trabalhando para Certifique-se de que as suas necessidades foram cumpridas, enquanto aumentaram as questões urgentes para os meus supervisores ".

Enquanto você quer enquadrar suas responsabilidades de forma positiva, também é importante ser sincero. Não embeleza o seu cargo ou deveres, porque você não sabe com quem o gerente de contratação verificará quando verificar suas referências.

Mais perguntas e respostas de entrevista de emprego

A melhor maneira de conquistar qualquer ansiedade antecipada nervosa antes de uma entrevista de emprego deve ser preparada. Dê uma olhada nas questões da entrevista (e possíveis respostas) nos links abaixo. Isso ajudará a garantir que você possa pegar e encaminhar qualquer bola curva que seja jogada no seu caminho durante sua entrevista.

Perguntas e respostas de entrevista
Use essas perguntas típicas de entrevista de emprego e amostras de respostas para "role-play" suas respostas antes de entrar em uma entrevista importante.

Perguntas de entrevista a perguntar
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