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Definição : a taxa de participação da força de trabalho é a quantidade de pessoas disponíveis para trabalhar como uma porcentagem da população total. Em setembro de 2017, era 63. 1 por cento.
Fórmula LFPR
Veja como calcular a Taxa de Participação na Força de Trabalho.
LFPR = força de trabalho / população civil não institucionalizada
onde a força de trabalho = empregado + desempregado
Para calcular a fórmula corretamente, você deve primeiro entender as definições subjacentes delineadas pelo Bureau of Labor Statistics.
O BLS é a agência federal que informa sobre a força de trabalho e sua taxa de participação todos os meses no Relatório de Empregos. Aqui estão:
População civil não institucional - Todos os que vivem na U. S. que tem 16 anos ou mais MENOS presos de instituições como prisões, lares de idosos e hospitais psiquiátricos e MENOS aqueles em serviço ativo nas Forças Armadas.
Força de trabalho - Todos os que são classificados como empregados ou desempregados.
Empregado - Qualquer pessoa com 16 anos de idade na população civil não institucional que trabalhou na última semana. Isso significa que eles trabalharam uma hora ou mais como funcionários pagos ou 15 horas ou mais como trabalhadores não remunerados em uma empresa ou fazenda familiar. Também inclui aqueles que tiveram empregos ou negócios, mas não funcionaram naquela semana porque estavam de férias, doentes, estavam em licença de maternidade ou paternidade, em greve, estavam em treinamento ou tiveram outras razões familiares ou pessoais que eles não fizeram, t trabalho.
Não importa se foi pago o tempo limite ou não. Cada trabalhador só foi contado uma vez, mesmo que ocupasse dois ou mais empregos. Trabalho voluntário e trabalho em torno da casa não contava.
Desempregados - Aqueles com 16 anos ou mais que não estavam empregados, mas estavam disponíveis para trabalhar e procuravam ativamente um emprego nas últimas quatro semanas.
As pessoas que só estavam esperando para ser lembradas para um emprego do qual tinham sido demitidas eram contadas como desempregadas, mesmo que não procurassem o trabalho. Contrariamente à crença popular, não tem nada a ver com o número de pessoas que solicitaram ou recebem benefícios de desemprego. Em vez disso, esse valor é derivado de uma pesquisa BLS. Aqui está mais sobre a definição de desempregados.
As pessoas que gostariam de trabalhar, mas ativamente procuraram isso no último mês são não contados como sendo na força de trabalho, não importa o quanto eles desejem um emprego . Eles são contados na população, no entanto.
Para que você saiba, o BLS faz o controle deles. Isso chama alguns deles "ligeiramente ligados à força de trabalho". Estas são as pessoas que olharam no ano passado, mas não no mês anterior. Eles podem ter tido responsabilidades escolares ou familiares, problemas de saúde ou de transporte que os impediram de procurar recentemente.
O BLS chama alguns dos "trabalhadores desencorajados" ligeiramente ligados. Isso é porque eles informam que eles desistiram procurando trabalho porque eles não acreditam que há algum emprego para eles. Outros ficaram desanimados porque não têm escolaridade ou treinamento adequados. Eles se preocupam que o potencial empregador pensa que eles são muito jovens ou antigos.
Alguns sofreram discriminação. Para mais informações, veja Qual é a taxa de desemprego real?
O outro grupo que não está incluído na força de trabalho são alunos, donas de casa, aposentados e menores de 16 anos que estão trabalhando. Contudo, são contados na população.
Taxa atual
Veja como calcular a taxa de participação da força de trabalho em setembro de 2017.
| Número (em milhões) | Porcentagem | |
| População (P) | 255 . 562 | |
| Não em força de trabalho | 94. 416 | |
| Anexado inicialmente | 1. 569 | |
| Desanimado | . 421 | |
| Força de trabalho (LF) | 161. 146 | 63. 1% da população |
| Empregados | 154. 345 | 60. 4% da população |
| Desempregados | 6. 801 | 4. 2% da força de trabalho |
História
A taxa de participação da força de trabalho aumentou entre 1948 e o final da década de 1990. De 1948 a 1963, a taxa permaneceu abaixo de 60 por cento.
Mas a taxa subiu lentamente à medida que mais mulheres entraram na força de trabalho, atingindo 61% no início da década de 1970. Ele subiu para 63 por cento na década de 1980 e atingiu um pico de 67. 3 por cento em 2000.
Uma vez que a recessão de 2001 atingiu, a taxa LFPR caiu para 66 por cento. Não melhorou durante a "recuperação sem emprego". A crise financeira de 2008 enviou a taxa de participação abaixo de 66%. Continua a cair desde então. Em agosto de 2015, alcançou um mínimo de 62. 6 por cento. Veja mais em Estatísticas da força de trabalho.
Essa queda deve significar que a oferta de trabalhadores está caindo. Menos trabalhadores devem ser capazes de negociar salários mais elevados. Mas isso não aconteceu. Em vez disso, a desigualdade de renda aumentou à medida que os níveis médios de renda sofreram. Os trabalhadores não podiam competir quando os empregos estavam sendo terceirizados. Eles também não podiam competir com robôs. As empresas consideraram mais rentável substituir o equipamento de capital em vez de contratar mais trabalhadores.
Quatro razões pelas quais o LFPR caiu e não pode subir
É improvável que a taxa de participação nunca mais volte ao seu pico de 2000. Os economistas estão divididos em quanto da queda recente da LFPR foi devido à recessão. As estimativas variam de 30% a 50% até 90%. Mesmo a estimativa mais conservadora diz que a recessão forçou quase um terço dos trabalhadores a sair da força de trabalho.
Muitos desses trabalhadores nunca retornaram mesmo quando os trabalhos se tornaram mais disponíveis. Aqui estão os quatro motivos de acordo com a pesquisa.
Primeiro, 24 por cento dos desempregados não têm emprego há seis meses ou mais. Apenas 10% desses desempregados de longa duração encontram trabalho por mês.Torna-se tão frustrante que muitos abandonam a força de trabalho. Eles podem não retornar porque não têm habilidades atualizadas e os empregadores não estão dispostos a ter uma chance com eles.
Em segundo lugar, são milhões de pessoas que deixaram a força de trabalho com idade entre 25 e 54 anos. São os primeiros anos de vencimento. Alguns são estudantes que ficaram mais tempo na escola. Menos desses alunos estão trabalhando enquanto estão na escola. Mas qualquer pessoa que não esteja empregada durante seus primeiros anos de ganho não pode ter uma chance de se recuperar. Apesar de melhorar as oportunidades de emprego, alguns trabalhadores mais velhos não conseguiram retornar à força de trabalho. Isso é chamado de desemprego estrutural. É quando as habilidades dos futuros trabalhadores já não combinam com o que os empregadores precisam. (Fonte: "O mistério dos trabalhadores desaparecidos", Barron, 16 de março de 2015.)
Terceiro é o envelhecimento da América. Essas mudanças demográficas afetaram a força de trabalho mesmo antes da recessão. À medida que os baby boomers atingem a idade de aposentadoria, eles deixam a força de trabalho. Eles não precisam de emprego. Outros ficam em casa para cuidar de pais ou cônjuges doentes, ou reivindicam a própria deficiência. Uma vez que representam uma percentagem tão grande da população, isso terá um impacto importante na taxa de participação da força de trabalho. É uma grande razão pela qual nunca pode recuperar seus níveis passados, por mais forte que seja o mercado de trabalho.
O quarto é o uso aumentado de medicação opióide. Quase metade dos homens da Idade primordial, que não estão na força de trabalho, tomam medicação para dor diariamente para tratar condições de saúde crônicas. Dois terços deles estão em medicamentos prescritos. Um estudo do professor de Yale, Alan Krueger, estima que isso afetou a LFPR. Ele estima que, de 1999 a 2015, 20 por cento do declínio da LFPR para esses homens foi causado pela dependência de opiáceos. (Fonte: "Onde foram todos os trabalhadores?" Um inquérito sobre o declínio da taxa de participação da força de trabalho dos EUA, "Artigos de Brookings sobre atividades econômicas, 7 a 8 de setembro de 2017.)
Outro estudo descobriu que um milhão de pessoas são usuários pesados de drogas opióides. Isso é 0. 5 por cento da força de trabalho. (Fonte: "A epidemia de opióides e o mercado de trabalho", o Banco da Reserva Federal de Cleveland, 29 de setembro de 2017.)
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