Vídeo: 1. Conceito de liderança 2026
Definição de liderança
O que é liderança? Uma definição simples é que a liderança é a arte de motivar um grupo de pessoas a atuar na busca de um objetivo comum.
Esta definição de liderança capta o essencial para ser capaz de inspirar os outros e estar preparado para fazê-lo. A liderança efetiva baseia-se em idéias (originais ou emprestadas), mas não acontecerão a menos que essas idéias possam ser comunicadas aos outros de uma maneira que os envolva o suficiente para agir como o líder quer que eles atuem.
Coloque ainda mais simplesmente, o líder é a inspiração e diretor da ação. Ele ou ela é a pessoa do grupo que possui a combinação de personalidade e habilidades de liderança que faz com que outros desejem seguir sua direção.
A liderança empresarial é apenas sobre como melhorar a linha de fundo?
Nos negócios, a liderança é soldada ao desempenho e qualquer definição de liderança tem que levar em consideração isso. Embora não se trate exclusivamente de lucro, aqueles que são vistos como líderes efetivos são aqueles que aumentam os resultados finais de sua empresa - ao ponto de as pessoas com títulos e responsabilidades de liderança serem muitas vezes afetadas se seus esforços não se encontram as expectativas de lucro estabelecidas por seus conselhos, maior administração ou acionistas.
Para confundir ainda mais a definição de liderança, tendemos a usar os termos "liderança" e "gerenciamento" de forma intercambiável, referindo-se à estrutura de gerenciamento de uma empresa como sua liderança, ou a indivíduos que são realmente gerentes como os "líderes" de vários times de gestão.Isso não é necessariamente uma coisa ruim, mas a liderança envolve mais. Para ser eficaz, um líder certamente deve gerenciar os recursos à sua disposição. Mas a liderança também envolve a comunicação, a inspiração e a supervisão - apenas para nomear mais três das habilidades primárias que um líder deve ter para ser bem sucedido.
Um líder é nascido ou feito?
Embora existam pessoas que parecem ser naturalmente dotadas de mais habilidades de liderança do que outras, as pessoas podem aprender a se tornar líderes, melhorando habilidades específicas. (Veja o melhor conselho sobre ser um líder empresarial e segredos de sucesso de liderança.)
Como digo em 5 chaves para liderança para pequenas empresas, "Liderança é uma combinação vencedora de traços pessoais e a capacidade de pensar e agir como um líder, ser uma pessoa que dirige as atividades dos outros para o bem de todos. Qualquer um pode ser um líder … "A história está cheia de pessoas que, sem ter nenhuma experiência de liderança anterior, pisaram as pressões em situações de crise e persuadiram os outros para seguir seu curso de ação sugerido.
Escrevendo na revista Forbes, Erika Andersen, autora de
Leading So People seguirá , diz, como a maioria das coisas - a capacidade de liderança cai ao longo de uma curva de sino.Então, o fato é que a maioria das pessoas que começam com um mínimo de capacidade de liderança inata pode realmente se tornar muito boa, mesmo grandes líderes (Os líderes são nascidos ou feitos?)
Steve Jobs é um exemplo clássico de alguém que provavelmente não nasceu para ser um líder. Depois de iniciar a Apple Computer em sua garagem em 1976, ele foi demitido pelo conselho de administração em 1985, quando a empresa estava em intensa competição e ele discordou do CEO da direção futura do negócio. Depois de fundar Pixar Animation Studios e NeXT Computer, ele finalmente foi contratado pela Apple em 1997 como CEO e desenvolveu o revolucionário iPod, iPhone e muitos outros produtos.
Ele aparentemente acreditava em ser brutalmente honesto com os outros e que seus sentimentos eram irrelevantes. Ele não realizou revisões formais com funcionários e foi muito poupador de elogios por um trabalho bem feito.
No entanto, de acordo com as biografias recentes à medida que amadureceu, seu estilo de gestão começou a mudar e ele começou a moderar alguns de seus traços mais negativos e a ter mais empatia pelos outros, percebendo que as pessoas tinham limites. Talvez porque ele foi há anos afastado de sua própria filha, ele tentou se tornar uma figura paterna para seus funcionários e desenvolver uma sensação de equilíbrio entre o trabalho e a vida. Ao retornar à Apple, ele foi forçado a cortar pessoal e foi citado como preocupante para famílias de funcionários que foram demitidos.
Citações famosas de Steve Jobs:
"Ser o homem mais rico do cemitério não importa para mim. Ir para a cama à noite dizendo que fizemos algo maravilhoso, isso é importante para mim".
"A inovação distingue entre um líder e um seguidor".
"Seja um critério de qualidade. Algumas pessoas não são usadas para um ambiente onde a excelência é esperada."
"Eu quero colocar um ding no universo. "
Para mais perspectivas e definições de liderança, veja Cotações de Negócios sobre Liderança.
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