LinkedIn 101: O Porquê do LinkedIn

Com seus usuários de 400 milhões +, o LinkedIn vem adicionando 2 novos usuários a cada segundo nos últimos anos. Se você está lendo porque está realizando uma pesquisa de emprego ou simplesmente quer encontrar maneiras de maximizar seu uso do site, aqui você encontrará dicas, ferramentas e truques que colocarão o poder do LinkedIn para trabalhar para você.

Por que usar o LinkedIn?

Você pode razoavelmente perguntar "por quê? "Eu tenho falado sobre o LinkedIn desde 2007 e sempre tenho essa pergunta.

Então vamos falar sobre o "porquê". "Há 3 razões claras.

Crescendo e mantendo sua rede

O LinkedIn ajuda você a crescer e manter sua rede profissional e é uma ferramenta fantástica para esse propósito. É uma maneira útil de manter contato com seus colegas profissionais ou até amigos. Digamos que há alguém com quem você gostaria de entrar em contato.

Talvez seja uma perspectiva de vendas, ou talvez seja um gerente de contratação para um cargo que lhe interessa. O LinkedIn oferece uma outra ferramenta pela qual você pode aprender algo sobre essa pessoa, e quem você já sabe que pode conhecê-la. Então o LinkedIn fornece informações.

Então vejamos a matemática sobre isso:

Informações = poder

LinkedIn = informações

Conclusão:

Pela propriedade transitiva, o LinkedIn oferece energia.

Como você usa esse poder depende de você e seus objetivos.

Estabeleça e controle sua marca profissional

Desde que Tom Peters escreveu seu artigo seminal Fast Company The Brand Called You em 1997, a marca pessoal é o genio da garrafa.

A maioria das pessoas que realizam uma determinada função de trabalho tem um denominador comum em habilidades e habilidades. Então, não importa sua função de trabalho, como você é excepcional?

Este não é tempo de modéstia. Se somos todos uma marca, então precisamos nos separar de todos os outros. O que nos torna diferentes - ou se preferir, qual a nossa proposição de valor exclusiva?

O LinkedIn se relaciona com isso porque, como um dos sites mais populares do mundo, quando alguém faz uma pesquisa por você, os resultados do LinkedIn superarão facilmente aqueles da maioria dos outros sites. Então, quando eles procuram por você, eles vão encontrá-lo no LinkedIn - e se eles não puderem, alguns recrutadores vão rejeitar você por esse motivo sozinho . Esta é uma discussão que testemunhei ter lugar entre recrutadores.

LinkedIn é um grande outdoor. Depende de você o que você deseja colocar, então faça isso direito. Tenha uma foto de perfil com um sorriso, obtenha algumas recomendações e adicione suas habilidades. É o seu quadro de avisos.

O LinkedIn possui o processo de recrutamento

Durante o relatório de resultados do segundo trimestre, o LinkedIn revelou que, durante o trimestre, 58% de todas as receitas eram de produtos e serviços para a aquisição de talentos.E no ano passado, a Forbes informou que 97% dos recrutadores utilizam o LinkedIn como parte de seu processo geral de recrutamento. Para sabedoria: o LinkedIn gasta muito tempo e dinheiro preocupado com as necessidades dos recrutadores.

Se você está realizando uma pesquisa de emprego - nesse caso, o LinkedIn simplesmente não é opcional e não existe há cerca de meia década agora - você quer se certificar de que o que os recrutadores vêem apresenta uma imagem precisa do que seu currículo irá se assemelham quando eles pedem isso.

Para os leitores que estão atualmente empregados, Forbes relatou no início deste ano que as probabilidades são, você está insatisfeito. E os recrutadores gostam de candidatos que já estão trabalhando. Então, faça uso do LinkedIn para aumentar a probabilidade de alguém lhe perguntar se você conhece alguém que possa estar interessado em uma posição.

No encerramento

Existem três razões pelas quais o LinkedIn é útil para você: ele fornece informações, é um outdoor para destacar sua proposição de valor única e os recrutadores irão procurá-lo lá.

Leia mais: Comece no LinkedIn | Exemplos de perfil do LinkedIn