Faça seus objetivos mais inteligentes Ao avaliar e reavaliar

Qualquer um que trabalha em casa provavelmente sabe o quão importante é estabelecer metas.

Muitos não percebem que, quando trabalham em casa, é ainda mais importante do que nunca ter um plano de marketing comercial escrito em vez de alguns objetivos não escritos.

Você pode ter ouvido falar de objetivos inteligentes, mas nem todos sabem como definir metas SMART.

SMARTER significa especifico, mensurável, atingível, relevante, pontualidade, avaliação e reavaliação.

A primeira parte da definição de metas SMARTER é o S-ser específico em seus objetivos. Não estabeleça metas vagas ou então você será propenso a dizer que você completou seu objetivo quando você realmente não realizou nada. Quanto mais específico, melhor.

O M significa garantir que seus objetivos sejam mensuráveis. Se você não pode medir o seu objetivo, então, como você pode dizer se você completou ou não? Em vez de dizer "Trabalhar no Projeto A", faça um objetivo de "Passe duas horas no Projeto A." Os objetivos de tempo são extremamente fáceis de medir.

Certifique-se de que seu objetivo é alcançável. Se você não consegue realmente atingir seu objetivo, então você vai se derrubar quando você falhar. É importante que você estabeleça metas que você possa realizar para que você não esteja arruinando sua moral.

Seus objetivos também devem ser relevantes para o projeto em que você está trabalhando. É bom ter algumas metas para outro projeto, mas a maioria de seus objetivos deve ser focada no projeto principal que você precisa realizar.

Fazer progressos em outro projeto é bom, mas não se o custo de não fazer progressos no projeto mais importante.

Certifique-se de que seus objetivos são oportunos. Não estabeleça metas para as idades na estrada. Em vez disso, defina objetivos menores com mais freqüência. Se o seu objetivo é terminar o Projeto A até o final do mês, então isso lhe dá muito espaço para relaxar.

Mas se você tiver metas menores ao longo do mês, você não poderá relaxar. Então, em vez de definir um grande objetivo, defina metas menores e mais freqüentes.

Fazendo seus objetivos SMARTER

Avalie seus objetivos periodicamente. Todas as corporações escreveram planos de negócios com metas que eles analisam todos os trimestres e depois no final do ano.

Seu período de objetivo determina quando fazer a primeira avaliação. Se trimestralmente for apropriado, faça isso, se mensalmente for melhor, então faça isso. Mas o objetivo é que um objetivo é inútil sem avaliação e depois reavaliação!

No final do seu período de objetivo, seja o fim do dia, semana ou mês, você também precisa reavaliar os objetivos que você definiu.

Você conseguiu todos eles?

Se não, descubra por que não. Foi um problema com a meta em si ou foi um problema com seus hábitos de trabalho? O que você pode fazer para garantir que você atinja todos os seus objetivos na próxima vez?

Se você seguir este caminho de configuração de metas SMART, então você verá um enorme aumento em sua produtividade.

Quando você não tem alguém olhando por cima do ombro todos os dias, é muito fácil afrouxar. Com esses métodos de definição de metas você poderá se responsabilizar. Confie em mim, você ficará feliz por começar a usar este método de definição de metas.

Deb Bixler é um treinador de vendas diretas que usou um negócio de plano de festa para sua posição de trabalho corporativo. Ela agora ensina wanna-be vendedores diretos como começar um negócio de plano de festa e trabalhar em casa.