Renúncia Faça e não faça

Como você deve renunciar ao seu emprego? Que tal você não deve fazer quando virar sua renúncia? Há boas - e não tão boas - formas de renunciar. Eu vi demissões tratadas em ambos os sentidos.

Um funcionário deixou uma nota na mesa do gerente dizendo que ela desistiu e não voltaria. Outro funcionário ficou irritado, gritou com o chefe e saiu pela porta. Nenhuma das opções, é claro, é a melhor maneira de renunciar se você puder ajudá-lo.

O empregado que renuncia graciosamente, notifica duas semanas, escreve uma carta de demissão educada e agradece ao empregador pelas oportunidades que tiveram durante seu mandato na empresa deixará de forma positiva, em vez de um negativo, nota - e terá uma melhor chance de obter uma boa referência de emprego.

Renúncia Fazer e não fazer

Aqui está o que você deve (e o que você não deveria) fazer quando se demitir do seu trabalho.

Limpe seu computador. Mesmo se você notificar, seu empregador pode decidir que você deve ser feito agora e pode mostrar-lhe a porta. Antes de entregar sua demissão, limpe seu computador. Exclua arquivos pessoais e mensagens de e-mail. Certifique-se de ter as informações de contato para todos os quais você precisa manter contato depois que você se foi.

Não o coloque na escrita. Independentemente de quanto você odeia seu trabalho, odeie seu chefe ou odeie a empresa, não diga isso. Mesmo que desistir é o melhor movimento de carreira que você fez, até o momento, mantenha você mesmo.

Veja o que dizer quando você sair do seu trabalho. Além disso, reveja o que não quer dizer quando você renuncia. Sua carta de demissão será colocada em seu arquivo de emprego, e pode voltar a persegui-lo - mesmo anos depois de ter demitido. É verdade que não vale a pena ventilar. Se você tiver problemas no trabalho, é mais apropriado lidar com eles antes de sair.

Dê um aviso quando possível. A menos que a situação seja insustentável, aviso prévio de duas semanas é uma prática padrão ao se demitir. Aqui estão alguns dos motivos quando você poderia sair sem aviso prévio. Se quiser sair mais cedo, é apropriado perguntar se você pode sair mais cedo.

Escreva uma carta de renúncia. É uma boa idéia escrever uma carta de demissão formal para o seu arquivo de emprego, mesmo se você renunciar via e-mail ou por telefone. Você não precisa dizer muito mais do que você está saindo e quando o seu último dia de trabalho será. Se você não tem certeza do que dizer, reveja essas amostras de demissão para praticamente qualquer cenário de renúncia que você possa pensar - de forma formal, sentida, deslocalização, retorno à escola e outras situações pessoais de demissão.

Obter os detalhes. Quando você diz ao seu chefe ou Departamento de Recursos Humanos que você está saindo, certifique-se de obter os detalhes sobre os benefícios e o salário do empregado para o qual você tem direito quando você sair.Informe-se sobre a cobertura contínua do seguro de saúde através da COBRA (Consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act) ou através do mercado de seguro de saúde do governo, coleta de férias não utilizadas e pagamento de doença, e manter, encaixar ou rolar seu 401 (k) ou outro plano de pensão.

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Não seja negativo . Quando você está falando sobre sua renúncia com colegas de trabalho, tente enfatizar o positivo e falar sobre como a empresa o beneficiou, mesmo que seja hora de seguir em frente. Não tem sentido ser negativo - você está saindo, e você quer sair em bons termos.

Não se preocupe com o seu novo trabalho. Mesmo se você obteve o melhor trabalho do mundo, não se jacte sobre isso. Existe realmente algum ponto em fazer com que o seu futuro ex-colegas se sinta mal que você está saindo - tanto porque eles vão sentir sua falta e porque você tem um ótimo trabalho para ir?

Faça oferta para ajudar. Se for viável, ofereça-se para ajudar durante a transição e depois. A oferta pode não ser aceita, mas será apreciada.

Pedir uma referência. Pergunte ao seu chefe e colegas se eles estariam dispostos a dar uma referência. Se eles concordarem, peça-lhes para escrever uma recomendação do LinkedIn, além de estar disponível por e-mail ou telefone. Você terá a referência como parte do seu perfil do LinkedIn, o que é ótimo para seus futuros empreendimentos de pesquisa de emprego.

Não esqueça de dizer adeus. Antes de sair, aproveite o tempo para enviar uma mensagem de despedida aos colegas de trabalho e para que eles saibam que você está passando para uma nova posição, iniciando uma busca de emprego, se aposentando ou fazendo outra coisa com sua vida. É apropriado enviar uma mensagem de despedida de e-mail. Você pode incluir informações de contato para que você possa permanecer em contato. Aqui está mais sobre como dizer adeus aos colegas.

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