Licença de férias militares e treinamento de emprego

Seja qual for o seu estatuto, todo o pessoal militar obtém a mesma quantidade de tempo remunerado anual. Os membros militares recebem 30 dias de férias remuneradas por ano, obtidos à taxa de 2. 5 dias por mês.

A licença militar é um pouco diferente da licença tradicional em organizações civis, em parte porque conta os dias de fim de semana contra o saldo. E de acordo com os regulamentos militares, a licença deve começar e terminar na mesma área local.

Se você começar sua licença na segunda-feira, não pode deixar a área local até segunda-feira, mesmo que esteja fora do serviço no sábado e domingo. Por outro lado, se você agendar sua licença para terminar em uma sexta-feira, você deve retornar à área local naquela sexta-feira, mesmo que você não esteja programado para o trabalho até a segunda-feira seguinte.

A licença regular é aprovada ou negada pelo supervisor imediato do membro militar.

Solicitando licença de emergência e não recebida

A licença de emergência, que é aplicável quando o membro da família de um membro militar morre ou está gravemente doente, é aprovada pelo comandante ou primeiro sargento. Os dias de férias de emergência ainda contam com o total de férias de 30 dias. Se as circunstâncias o justificarem, um membro militar pode "emprestar" deixar que ele / ela não tenha recebido ainda de seu subsídio futuro.

Por exemplo, digamos que um membro só tem 10 dias de licença disponível, mas uma emergência familiar exigiria que ele ou ela demorasse 15 dias de licença.

Na pendência da aprovação de um comandante, ele poderia demorar os cinco dias extras, mas não acumularia nenhuma nova licença no futuro até que esses dias tivessem sido "pagos de volta". Ele teria que ganhá-los na taxa de 2. 5 dias por mês.

Com poucas exceções, os comandantes geralmente estão relutantes em aprovar a licença que ainda não foi conquistada.

Isso ocorre porque, de acordo com a lei, se uma pessoa é alta (por qualquer motivo) e eles têm um saldo de licença negativo, eles devem pagar o salário base militar de um dia por cada dia em que estão "no buraco" a partir de a data da alta.

Como o Militar Calcula Deixe

A licença é baseada no ano fiscal do governo, que começa em 1 de outubro e termina em 30 de setembro. Se o ano fiscal terminar e um membro militar tiver um excedente de tempo de licença, ele / ela pode levar um máximo de 60 dias para o próximo ano fiscal.

Exceções para o limite de 60 dias podem ser permitidas se houver circunstâncias incomuns, como quando alguém pode mostrar que ele / ela foi negado licença devido a necessidade militar como uma implantação de longo prazo. Mas, na maioria das situações, se um membro militar tiver 65 dias de férias a partir de 30 de setembro, ele / ela perde os cinco dias extras a partir de 1º de outubro.

Na maioria dos casos, o custo da viagem é a cargo do membro enquanto está de licença. No entanto, nos casos de licença de emergência, enquanto estiverem distribuídos ou implantados no exterior, ou implantados no mar (como na Marinha ou no Corpo de Fuzileiros Navais), o exército providenciará transporte gratuito para a U.S.

Uma vez que o membro chega no porto de entrada, o custo da viagem para sua área de licença torna-se sua responsabilidade.

E quando a licença for concluída, os militares também providenciarão para o transporte gratuito do porto de volta para a missão de serviço no exterior ou no mar.

Selling Back Tempo de licença extra

A licença excedente pode ser "vendida de volta" no momento do reenlistment e separação ou aposentadoria. Cada dia de licença economizado pode ser vendido de volta por um salário base de um dia. Um membro militar só pode vender um máximo de 60 dias de licença durante toda a carreira militar. Ele pode espalhar esses 60 dias em diferentes períodos, por exemplo, ele / ela pode vender 10 dias de licença durante seu primeiro recrutamento, depois 10 dias durante o próximo recrutamento e assim por diante.

Geralmente não é uma boa idéia vender de volta até o membro militar ter classificação ou tempo em serviço suficiente para que sua taxa de pagamento base valha a pena. Esses dias são mais valiosos se vendidos de volta em uma nota salarial mais alta.

Se uma reenlists em uma zona de combate, o dinheiro recebido para venda de licença é isento de impostos.

Além de ou ao invés de vender as devoluções de volta, um membro militar pode optar por tomar uma licença terminal quando ele é demitido ou se aposenta. Por exemplo, digamos que você está programado para ser descarregado em 1 de setembro e você tem 30 dias de licença salvos. Você pode processar os militares 30 dias antes, e depois continuar a receber o pagamento total, incluindo salário base, subsídio de habitação, subsídio alimentar e qualquer pagamento especial, até sua data oficial de alta.

O Êxodo de Natal do exército

Durante as duas semanas em torno dos feriados de fim de ano, o Exército exclui todas as escolas de treinamento básico e treinamento individual avançado (AIT). A Força Aérea e a Marinha não fecham o treinamento básico, mas fecham muitas de suas escolas de trabalho (como escolas de tecnologia e escolas de A). Este período é conhecido como o êxodo de Natal.

Os recrutas geralmente são autorizados a ir para casa em licença neste momento se quiserem, mesmo que resulte em um saldo de licença negativo. Os recrutas que optam por não se despedir neste momento são normalmente designados para fazer detalhes, como telefones de resposta ou cortar a grama, já que a maioria dos instrutores e sargentos de broca estará ausente e as aulas não são realizadas durante esse período.

Geralmente (mas nem sempre) se um recruta demitir-se durante o êxodo de Natal, que resulta em um saldo de licença negativo, e eles não serão autorizados a se despedir após a graduação escolar

Diferença entre a licença e os Passos

Um passe é um tempo sem encargos. Durante o tempo normal de despedida de um membro militar, ele é automaticamente considerado em uma passagem regular, que é o seu cartão de identificação militar. Com algumas exceções (como treinamento básico ou restrições de fase na escola técnica), uma pessoa militar pode deixar a base quando fora de serviço sem permissão especial.

Outro tipo de passagem é uma passagem especial, como uma passagem de três dias. Estes são emitidos pelo comandante, primeiro sargento ou (às vezes) supervisor por tempo livre dado como recompensa pelo desempenho superior.Normalmente, uma passagem especial não pode ser usada de costas para trás com licença e, na maioria dos casos, não pode ser usada em conjunto com um fim de semana ou outro horário fora de serviço programado.

Tarefa de Serviço Temporário Permissivo

Às vezes, um membro militar quer assistir a uma conferência ou classe ou função que os militares não pagarão, mas que beneficie o profissional individualmente (o que, por extensão, beneficia os militares). Nesses casos, o comandante pode autorizar uma atribuição de serviço temporário permissivo, ou TDY. Os membros do TDY permissivo não recebem nenhum pagamento de viagem, nem o reembolso como seria para um TDY oficial, mas o tempo não é cobrado contra a licença. Exemplos de TDY permissivos seriam o Programa de Assistente de Recrutador da Cidade, ou um especialista em informática que frequentasse um curso de informática certificado.

Programa de Assistência ao Reclutador da Cidade natal

Com a aprovação do recrutador e do comandante da escola, os recrutas podem ser autorizados um TDY permissivo para retornar à sua cidade natal e auxiliar um recrutador militar por até 20 dias, dependendo do serviço. O dever de assistência ao recrutamento pode ser combinado com a licença, de modo que o membro passa algum tempo em casa trabalhando com o recrutador e algum tempo em casa em licença.

O montante da licença que pode ser combinado com o programa de assistência do recrutador e a duração do TDY permissivo autorizado varia de serviço para serviço.

Deixar durante os períodos de treinamento

Na Força Aérea, o treinamento de trabalho é chamado de escola técnica, ou às vezes escola de tecnologia para breve. Na Marinha, o treinamento inicial de trabalho é chamado de Escola A (o treinamento de emprego avançado é chamado de "C-escola"). O exército se refere ao treinamento de seu trabalho como AIT, ou treinamento individual avançado.

As regras relativas à licença militar não terminam após a formatura do campo de inicialização. Para recrutadores que não são de serviço prévio, existem restrições como o toque de recolher, a restrição à base e o uso de roupas civis para a primeira parte do treinamento no trabalho. Cada ramo dos militares lida com estes de forma ligeiramente diferente.

• Restrições técnicas de treinamento escolar (Força Aérea)
• Restrições da escola-escola (marinha)
• Restrições de AIT (Exército)

O Corpo de Fuzileiros Navais não impõe restrições especiais aos seus fuzileiros navais durante a formação profissional. No entanto, todos os fuzileiros navais não-infanteros devem participar de um curso especial de treinamento de combate básico antes de continuarem a trabalhar.

A Guarda Costeira também não impõe restrições durante a sua formação profissional, porque o pessoal do CG não vai para a Escola A diretamente do treinamento básico. Eles devem gastar um ano ou mais no seu primeiro local de serviço, fazendo tarefas gerais antes de escolherem uma classificação (trabalho) e ir para a escola.

É importante lembrar que (exceto para os fuzileiros navais), deixar não é geralmente autorizado após o treinamento básico.