Número de mulheres recebidas contratos governamentais quentes

O que é o Programa de contratação de empresas de mulheres?

Em 1994, o Congresso aprovou uma legislação que exige que o governo federal conceda um mínimo de 5% de todos os contratos governamentais a empresas certificadas por mulheres.

Quão bem o programa funciona? Está ajudando as mulheres?

Sim. Mas não é o suficiente.

Uma pesquisa do Escritório de Responsabilidade do Governo dos Estados Unidos (GAO) informou que a maioria das diretrizes e restrições do programa de pequenas empresas ainda desviam a atenção das metas de mulheres.

Em 2001, mesmo após a legislação ter sido implementada para abordar a prática discriminatória contra as empresas de propriedade das mulheres, apenas 2. 5% dos contratos foram concedidos a empresas de propriedade de mulheres.

Em 2007, seis anos depois, o governo federal ainda estava abaixo do requisito exigido e só havia concedido 3,8% dos contratos às mulheres.

Em 2014, apenas 4% 3% dos contratos governamentais totais para WOBs - tornando 2014 o vigésimo ano consecutivo, as cotas federais não foram atendidas. O Departamento de Defesa é o mais curto e em 2014 apenas 1. 5 por cento dos prêmios contratados foram para WOBs.) (Fonte: Bloomberg Business)

Por que as mulheres não recebem mais contratos governamentais?

Há uma série de problemas que contribuem para a discriminação das mulheres na adjudicação de contratos governamentais. Um dos problemas é que não há incentivos para a concessão de contratos a mulheres e não há penalidades quando o governo não cumprir a lei.

De acordo com os resultados do inquérito, o Government Accounting Office, informou: "Os funcionários contratantes do governo em todos os níveis nos disseram que geralmente estavam sobrecarregados com o número e complexidade dos requisitos dos programas de contratação de pequenas empresas e seus Objetivos relacionados. Esses funcionários acreditam que os programas tendem a expulsar as pequenas empresas de propriedade de mulheres. "

A Administração de Pequenas Empresas está fazendo alguma coisa para ajudar mudanças positivas adicionais para WOBs?

Sim! A Small Business Administration (SBA) anunciou muitas mudanças novas e emocionantes para WOBs. A nova Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2013 permitiu que a SBA fizesse alterações ao seu Programa de Contrato Federal de Pequenas Empresas com Mulheres para ajudar as pequenas empresas pertencentes a mulheres a obter mais contratos federais e ajudar o governo federal a cumprir e superar o objetivo de contratação de mulheres por lei de cinco por cento. .

A SBA informa que:

"Antes da nova lei, o preço de adjudicação antecipada de um contrato para empresas pequenas pertencentes a mulheres (WOSB) e econômicas desfavorecidas (EDWOSB) não poderia exceder US $ 6.5 milhões para contratos de fabricação e US $ 4 milhões para todos os outros contratos. A nova lei elimina esses limiares para WOSBs e EDWOSBs, permitindo-lhes maior acesso a oportunidades federais de contratação sem limitações ou restrições ao valor de um contrato ".

A Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2013, que entrou em vigor em 7 de maio de 2013, também exigiu que a SBA conduzisse outro estudo para identificar e denunciar indústrias sub-representadas por pequenas empresas pertencentes a mulheres. Espera-se que esses resultados do estudo mostrem como mais empresas elegíveis para mulheres podem participar do Programa de Contrato Federal de Mulheres da SBA e competir para e vencer contratos federais.

Quem é a Eligibile?

Os requisitos de elegibilidade podem mudar de tempos em tempos, por isso certifique-se de verificar o site da SBA para os udpates mais recentes. No entanto, a partir de outubro de 2015, para ser elegível, firme:

Deve ser pelo menos 51% de propriedade e controlada por uma ou mais mulheres e

• Geralmente administrado por uma ou mais mulheres.
• Além disso, as mulheres devem ser cidadãos dos EUA. A SBA também re que a empresa deve ser pequena em sua indústria primária de acordo com os padrões de tamanho da SBA para essa indústria. Para que uma WOSB seja considerada "economicamente desfavorecida", seus proprietários devem demonstrar desvantagem econômica de acordo com os requisitos estabelecidos na regra final.

Mais informações sobre o Programa WOSB

Guia de Conformidade do Programa WOSB

• Guia do Oficial de Contratação para o Programa WOSB
• O Programa de Contratação de Negócios com Mulheres (WOB) não Discriminou contra Homens?

No.

O programa não discrimina contra os homens, ele simplesmente ajuda as mulheres a serem mais competitivas e visíveis dentro do registro central de contratação.

O Programa de contratação do WOB não exige que as mulheres sejam favorecidas em relação aos homens, mas permite que os agentes contratantes usem seu próprio critério para a "concorrência restrita" para aumentar as oportunidades de contratação para empresas de propriedade feminina (WOBs). Isso pode soar como uma abordagem justa para alguns, e uma abordagem desigual para os outros, mas os programas foram implementados porque os donos de empresas de mulheres qualificadas estavam sendo transferidos para negócios menos qualificados. O fato de que o objetivo era de apenas 5% de todos os contratos governamentais é, em si mesmo, dizer o quanto o setor de contratação do governo tem dominado pelos homens.