Faça-se estas perguntas antes de solicitar um emprego

Cada posição por aí não é um tamanho único para todos os candidatos. Algumas posições podem ser feitas por qualquer pessoa, desde que tenham a motivação correta e uma forte ética de trabalho. Enquanto, para outros trabalhos, você pode precisar de conhecimentos e habilidades específicas antes mesmo de ser considerado para fazer esse trabalho.

Por exemplo, se um candidato está interessado em trabalhar com o público e se candidatar a cargos em uma organização sem fins lucrativos ou talvez até em um trabalho em vendas, eles provavelmente serão bem sucedidos, desde que tenham a motivação e estejam dispostos a aprenda os truques do comércio.

Por outro lado, um candidato que se candidata a um emprego em programação de computadores ou banco de investimento definitivamente precisará do conhecimento e das habilidades adequadas para poder trabalhar com sucesso.

Lembre-se de que a candidatura a qualquer estágio ou trabalho é a parte fácil, a parte difícil é a entrevista onde você precisará convencer o entrevistador de que você é a pessoa certa para o trabalho. É a entrevista que irá vendê-lo para o empregador, então é melhor você estar preparado para convencer o empregador de que você é a pessoa perfeita para o trabalho. Que conhecimentos e habilidades você tem que irá ajudá-lo a atender às expectativas do empregador? E as suas habilidades transferíveis que são relevantes para muitos tipos diferentes de empregos? Outras características-chave que os empregadores procuram são uma atitude positiva, uma forte ética de trabalho e a motivação e confiança para fazer um bom trabalho. Na entrevista, o entrevistador procurará principalmente se você vai se encaixar bem com a organização, por isso é sábio fazer alguma pesquisa sobre a empresa, seus funcionários, as pessoas que ela atende, bem como os serviços ou produtos que vende.

Perguntas para se fazer ao solicitar um estágio ou trabalho

Eu cumpre uma ou todas as qualificações?

O cumprimento de todos os requisitos nem sempre é a coisa mais importante ao entrevistar para um estágio ou trabalho. Primeiro, você vai querer estar preparado para convencer o entrevistador de que você é a pessoa perfeita para o trabalho.

Você pode decidir se concentrar em suas experiências passadas e todas as habilidades relevantes que você tem para ajudá-lo a ser bem sucedido. Você pode se concentrar mais em seus atributos pessoais e como você sente que este é o trabalho perfeito para você. Seja lá o que for, você vai querer mostrar ao entrevistador que você sabe o que é a empresa e pode convencê-lo de que você tem o que é preciso para fazer um excelente trabalho.

Existe uma maneira que eu possa obter as habilidades que eu precisarei para ser bem sucedido no trabalho?

Se houver habilidades listadas para o trabalho e há uma maneira fácil de ganhar essas habilidades, você pode decidir trabalhar para obter as habilidades enquanto você ainda está se candidatando.Muitas descrições de trabalho fornecerão uma lista de habilidades necessárias e preferidas. Concentre-se nas habilidades necessárias primeiro e, em seguida, você pode decidir adicionar habilidades adicionais ao seu repertório.

Para habilidades de informática, você pode trabalhar com tutoriais no Microsoft Office ou pode decidir se inscrever no Lynda. onde você pode aprender muitas habilidades necessárias no local de trabalho.

Quem eu estou competindo quando candidato ao trabalho?

Ao solicitar qualquer estágio ou trabalho, você nunca sabe quem você está competindo, então é onde você precisa se concentrar em seus próprios pontos fortes e deixar a decisão até o entrevistador.

Conheço muitos alunos que impedem porque sentem que não têm as habilidades certas para o trabalho e sentem que todos são um candidato melhor qualificado do que são. É importante não fazer suposições porque o entrevistador pode ver que você tem a combinação certa de atributos pessoais, motivação e habilidades e prefere os outros candidatos.

Eu realmente quero o trabalho?

Você pode decidir se candidatar a empregos, mesmo que não os queiram. Pessoalmente, acho que isso é um desperdício de seu valioso tempo; mas, por outro lado, você pode pedir uma entrevista e depois decidir que este é realmente um trabalho que você gostaria de ter. Se você realmente quer o emprego, cabe a você lutar por isso.

O que eu tenho que perder se eu inscrever-me para o cargo?

Se você não se candidatar a um emprego, você nunca saberá se você teria contratado.

Não há nada a perder se você postular, mas há muitas coisas que você poderia perder se você não fizer isso.

O que eu tenho que perder se eu não solicitar o emprego?

Você perderia o fato de que você nunca terá a chance de conseguir o emprego.