Perguntas para não solicitar a um empregador durante uma entrevista de emprego

Para o final de uma entrevista, quase todos os empregadores perguntarão: "Você tem alguma pergunta para mim?" Os candidatos a emprego devem pensar tanto em fazer perguntas como na resposta a perguntas. Se você pretende ou não, cada pergunta que você faz tem potencial para refletir seu conhecimento da empresa, seu interesse no cargo e sua ética de trabalho.

É por isso que é importante ter tempo para apresentar perguntas pensativas para cada entrevista.

Aqui está uma lista de perguntas de entrevista para perguntar ao empregador que você pode usar como ponto de partida para criar sua própria lista de perguntas.

Por outro lado, há algumas questões que nunca é apropriado perguntar ao entrevistador. Aqui está uma lista de perguntas para nunca pedir um empregador durante uma entrevista, juntamente com informações sobre por que você não deve perguntar.

Perguntas para não fazer uma entrevista

Posso fazer este trabalho de casa?
Se este for um trabalho de teletrabalho, a descrição do trabalho teria dito isso. Pedir trabalhar em casa implica que você não gosta de trabalhar com outros, você não trabalha bem sob supervisão direta, ou você tem um horário difícil para contornar. Ocasionalmente, os funcionários que ocuparam um cargo por um longo período são autorizados a telecomover, mas esta não é uma concessão que você deve pedir em uma primeira entrevista.

O que sua empresa faz?
Evite fazer perguntas sobre a empresa que você poderia ter pesquisado de antemão no site da empresa.

Essas perguntas demonstram que você não fez suas pesquisas e implica que você não está interessado na posição.

Quando posso tirar um tempo de férias?
Não discuta os compromissos anteriores antes de ser oferecido um cargo. Perguntar sobre o tempo limite antes de obter uma oferta de emprego implica que você não vai ser um empregado totalmente comprometido.

Eu consegui o emprego?
Esta questão coloca os empregadores no local e faz você parecer impaciente. Em vez disso, você poderia pedir mais informações sobre o próximo passo no processo de contratação. Por exemplo, você pode perguntar: "Você geralmente faz várias rodadas de entrevistas com candidatos a emprego?" No entanto, se eles estiverem interessados ​​em você, a maioria dos empregadores fornecerá essa informação antes do final da entrevista. Aqui estão as melhores maneiras de pedir um emprego, sem pedir diretamente o cargo.

Qual é o salário desta posição?
Não faça essa pergunta em uma primeira entrevista. Se você sabe que vai recusar um emprego que paga menos do que um determinado montante, você pode indicar o valor em sua carta de apresentação. No entanto, se você é mesmo um pouco flexível em relação ao salário, é melhor não discutir a compensação até que lhe seja oferecido um cargo.

Quantas horas espero que funcione cada trabalho? Preciso trabalhar nos fins de semana?
Perguntas sobre horas e trabalho extra implicam que você espera trabalhar o mínimo possível. Uma pergunta melhor seria: "Como é um dia de trabalho típico?" A resposta provavelmente lhe dará informações sobre o horário de trabalho esperado.

Quanto tempo eu tenho que esperar para ser promovido?
Esta pergunta implica que você não está interessado na posição para a qual você está aplicando, e que está apenas esperando para seguir em frente a algo melhor.

Em vez disso, você poderia perguntar ao empregador: "Quais são algumas das oportunidades de crescimento nesta empresa?"

Que tipo de seguro de saúde oferece essa empresa?
Aguarde até que lhe seja oferecido o cargo antes de começar a fazer perguntas sobre os benefícios. No entanto, se houver um benefício que você precisa de um emprego (como um tipo particular de seguro de saúde, um programa de creche, etc.), crie-o com recursos humanos, em vez de o entrevistador.

Mais perguntas para não perguntar

• Qual é o signo astrológico do presidente da empresa?
• Posso ver o quarto de intervalo?
• Quão atrasado posso trabalhar sem ser demitido?
• Quanto tempo é o almoço?
• Posso trazer meu cachorro para o trabalho?
• Preciso fazer um exame de drogas?
• Esta empresa monitoriza o uso da Internet?
• Quantos avisos você recebe antes de ser demitido?

Dicas para responder perguntas

Aqui estão as dicas para fazer perguntas durante uma entrevista de emprego para que você possa ter certeza de que tudo o que você faz é apropriado.