Exemplo Carta de apresentação - Trabalho geral de recursos humanos

Precisa de uma amostra de carta de apresentação geral de recursos humanos? Esta carta de apresentação de exemplo segue as melhores práticas recomendadas. Conecta as qualificações especiais do requerente com os requisitos mais importantes listados na postagem de trabalho.

Se você está enviando e-mail ou enviando seu aplicativo, use estilo de carta comercial para formatar a carta de apresentação para que ela apareça profissional. Em um aplicativo on-line, você cole esta carta em qualquer espaço disponível aberto para comentários e adições.

Quando você está escrevendo a carta, certifique-se de que sua carta de apresentação tenha as palavras-chave da postagem de trabalho. Em um aplicativo on-line, é assim que os empregadores freqüentemente encontram candidatos qualificados.

Além disso, cubri as recomendações gerais necessárias e as diretrizes necessárias para escrever uma carta de apresentação efetiva na carta de apresentação do meu gerente de RH da amostra e em por que as cartas de apresentação devem ser importantes para os empregadores. Você quer dar uma olhada em ambos os recursos antes de escrever suas próprias cartas de apresentação.

Exemplo de carta de apresentação para candidatar-se ao trabalho de um generalista de recursos humanos

Aqui está a carta de apresentação da amostra para candidatar-se ao cargo de generalista de recursos humanos.

Data

Nome do gerente de contratação ou pessoal de RH

Nome da empresa

Endereço da empresa

Cidade da empresa, Estado, CEP

Caro Sr. ou Sra. Gerente de contratação ou pessoal de RH (Uso Sobrenome):

O seu emprego para um Generalista de Recursos Humanos chamou minha atenção porque seus principais requisitos para o cargo são pontos fortes que eu possuo pessoalmente.

Eu também exibi esses pontos fortes no meu trabalho atual. A indústria em que atuo atualmente, engenharia, tem muitos desafios semelhantes aos que você descreve para sua empresa de desenvolvimento de software.

Meus seis anos de RH como assistente e, então, como generalista, me permitiram crescer e desenvolver profissionalmente meu conhecimento e experiência em RH e como líder dos funcionários dentro da minha empresa.

Estou ansioso para outra posição generalista de RH para continuar meu crescimento no campo e, finalmente, para servir uma organização como seu gerente de RH. Sua posição parece permitir esse crescimento.

Você solicitou candidatos que tenham paixão por pessoas e RH. Eu demonstre isso diariamente no meu trabalho atual. Tenho a responsabilidade pelo treinamento e alguns aspectos do desenvolvimento da organização, então eu tenho sido capaz de expressar minha criatividade e minha capacidade de construir programas eficazes. Ao mesmo tempo, trabalhando com nossos gerentes, tenho uma forte experiência em estratégias de recrutamento, entrevistas e retenção de funcionários.

O seu emprego exige experiência em compensação e benefícios. No meu atual trabalho geralista, tenho a responsabilidade de administrar benefícios e trabalhar com contabilidade em folha de pagamento e compensação.Eu também faço grande parte do trabalho administrativo, pois somos uma organização menor sem assistente de RH.

Eu exibo uma forte atenção aos detalhes e a capacidade de manter os projetos em andamento. Eu sou responsável, responsável, confiável e aderirei a qualquer área ou projeto necessário pelo meu empregador.

Uma das coisas que me excitou sobre sua atual abertura de emprego é o potencial para trabalhar em várias áreas em que tenho experiência limitada.

Estas áreas incluíram o desenvolvimento de um programa de embarque para funcionários, uma vez que você está contratando muitos novos funcionários este ano. Minha experiência em treinamento de funcionários complementará este requisito.

Sua postagem também solicitou habilidades no gerenciamento de mudanças enquanto planeja desenvolver as habilidades de sua força de trabalho nesta área. Uma vez que o gerenciamento de mudanças faz parte do desenvolvimento da organização, tenho alguma experiência, mas não muito especificamente no gerenciamento de mudanças. Trabalhei mais com o desenvolvimento de gerenciamento geral. Estou extremamente interessado em expandir meu conhecimento nesta área.

O meu currículo detalha a experiência que destaquei nesta carta. Tendo tido apenas um empregador desde a faculdade, estou ansioso para considerar oportunidades para fazer coisas novas e expandir meu conhecimento no campo de RH. Sua posição parece fornecer esse potencial.

Sua posição anunciada também parece atender minha experiência, realizações e educação. Atualmente, estou trabalhando no meu PHR na minha universidade local conforme solicitado e tenho meu diploma de Bacharel em RH.

Estou ansioso para conhecê-lo durante uma entrevista. Com base na minha experiência e na descrição do seu trabalho, parece ser um bom ajuste para as necessidades dos outros. Estou disponível nos números e e-mails listados abaixo.

Regards,

Ramon Hernandez

Cell: 417-567-3211

Início: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail. com

Veja uma carta de apresentação para a aplicação de um gerente de RH.