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Escrever uma carta de renúncia é um negócio complicado. Você quer que seu empregador saiba que você definitivamente vai embora e quando. Em muitos casos, você pode até querer dizer ao seu empregador por que você está saindo.
Você pode decidir dizer ao empregador por que você está saindo, especialmente quando você está compartilhando boas notícias sobre sua carreira. Embora a sua saída não seja positiva para o seu empregador atual, a aparência do sucesso e uma nova oportunidade deixam uma impressão positiva com seu gerente e outros que acessam seu arquivo de pessoal ao longo dos anos.
Em outros casos, você pode decidir manter a carta curta, direta e profissional, mas não fornece informações sobre o motivo pelo qual você está saindo por escrito. Depende das circunstâncias em que você está saindo e da cultura e das expectativas de sua organização.
Especialistas em busca de emprego e carreira recomendam que a carta de renúncia e a possível entrevista de saída se a sua organização os fizer, ficar positivo e profissional, não importa o motivo pelo qual você decidiu deixar o seu emprego.
A chave é falar com honestidade, mas não desprezar, criticar ou sair com um idiota. Afinal, sua verdadeira oportunidade de melhorar sua organização e corrigir os motivos que podem ter causado o abandono foi enquanto você ainda era um empregado comprometido.
Sob nenhuma circunstância você deseja queimar pontes pela forma como você decide renunciar ao seu trabalho atual. Você não quer prejudicar sua reputação ou oportunidades futuras.
Você nunca sabe quando você vai encontrar ou precisar de seus colegas novamente.
Seus caminhos podem cruzar novamente no futuro ou você pode descobrir que sua recomendação pode abrir caminho para sua próxima oportunidade.
Carta de renúncia de amostra: Planos futuros
Data
Nome do Supervisor
Nome da Empresa
Endereço
Cidade, Estado, CEP
Caro Nome do Gerente Imediato:
O O propósito desta carta é renunciar ao meu emprego com Nome da Empresa. O meu último dia é (duas semanas a partir da data da carta).
Estou renunciando ao meu emprego atual porque me foi oferecido e aceito um cargo que me dará responsabilidades de gerenciamento. A nova posição também me oferece a oportunidade de começar a trabalhar em uma empresa que atende clientes em todo o mundo. A experiência internacional é um dos principais objetivos do meu, como você sabe.
Eu sentirei falta de trabalhar com você muito, pois você me forneceu muitas oportunidades para aprender e contribuir. Seu treinamento e suporte foram inestimáveis para minha carreira e progresso profissional. Também faltarei trabalhar com muitos dos meus colegas de trabalho e nossos clientes e levar muitas memórias positivas comigo para o meu novo emprego.
Mais uma vez, os melhores desejos para um futuro positivo. Por favor, ligue para mim se houver algo que eu possa fazer para facilitar a transferência do meu trabalho para outros funcionários ou para ajudar a treinar seu novo funcionário.
Mais uma vez, estou entusiasmada com a minha nova oportunidade, mas triste por deixar uma organização onde fiquei feliz.
Atenciosamente,
Assinatura do funcionário
Nome do empregado
Resumo da carta de demissão da amostra: Planos futuros
Esta segunda carta de amostra é breve e não indica por que o funcionário está saindo, apenas que ele está saindo para um novo emprego e feliz em treinar outros.
Data
Nome do Supervisor
Nome da Empresa
Endereço
Cidade, Estado, Código postal
Caro Nome do Gerente Imediato:
Estou escrevendo para dar o aviso prévio de duas semanas Como aceitei uma nova posição em outro empregador. Eu felizmente trabalharei as duas semanas, se esse for seu desejo. Também ficarei feliz em ajudar na formação da minha substituição ou treinamento de outros funcionários atuais nos componentes do meu trabalho.
Por favor, deixe-me saber o que você quer que eu faça, pois o meu último dia é (duas semanas a partir da data da carta).
Cumprimentos,
Assinatura do funcionário
Harry Schneider
Ambas as cartas de renúncia são documentação adequada que o empregador pode colocar no arquivo do empregado no caso de o empregador precisar se referir à carta de demissão no futuro.
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