Vídeo: DICAS PARA UM MODELO DE CARTA DE AGRADECIMENTO 2026
Enviar uma carta de agradecimento após uma entrevista é importante por alguns motivos. É uma maneira cortês de agradecer a um entrevistador por seu tempo. Isso faz você parecer profissional e pensativo. Uma carta de agradecimento também lhe dá outra chance de causar uma forte impressão. Você pode usá-lo para lembrar o entrevistador de quem você é e enfatizar seu forte interesse na posição.
As pessoas muitas vezes não tem certeza de quando enviar uma carta de agradecimento, como enviá-la e o que incluir.
Leia abaixo as respostas a essas perguntas comuns.
Quando devo enviar uma entrevista, agradeço a sua carta ou e-mail?
Depois de ter uma entrevista de emprego, é importante acompanhar de imediato. Você quer enviar a carta quando a impressão do entrevistador sobre você ainda é nítida em sua mente. Você também quer que o entrevistador leia a carta antes de tomar uma decisão de contratação.
Isso significa que você deve enviar a carta dentro de 24 horas da sua entrevista.
Como devo enviar uma carta de agradecimento?
Se você enviar uma carta ou e-mail obrigado a mão? Depende. Se o tempo permitir, envie uma nota de agradecimento manuscrita. Pesquisas indicam que mais da metade dos gerentes de contratação prefere uma nota manuscrita para um e-mail.
No entanto, se o entrevistador menciona que eles tomarão uma decisão rápida, envie um e-mail de agradecimento.
Se o tempo não for discutido, você poderia fazer ambos - envie um e-mail rápido e acompanhe um cartão de agradecimento.
A quem devo enviar uma carta de agradecimento?
Envie uma carta personalizada para cada entrevistador que você conheceu.
Se você foi entrevistado por um painel, envie uma carta a cada pessoa no painel. Esse tipo de consideração o ajudará a fazer uma forte impressão.
Se você conheceu muitos funcionários diferentes em toda a empresa, não precisa enviar uma carta a todos e cada um. Basta enviar cartas para pessoas com quem você entrevistou, e as pessoas com quem conversou há muito tempo.
Certifique-se de perguntar ao entrevistador (ou entrevistadores) para um cartão de visita para que você tenha seu endereço de e-mail e endereço de correspondência.
O que devo incluir na carta?
Mantenha sua carta de agradecimento curta. Agradeça ao entrevistador por ter tido tempo para entrevistá-lo e reitere o seu interesse no cargo.
Você pode mencionar algo particular que foi discutido em sua entrevista para lembrar o empregador de quem você é. Por exemplo, você pode escrever: "Foi ótimo conhecer um colega de graduação da Universidade ABC", ou algum outro comentário que o lembra de uma interação positiva entre vocês dois.
Você também pode incluir uma informação que você esqueceu de mencionar na entrevista, se você acha que vai ajudar a vender você como um candidato forte.Por exemplo, você pode escrever: "Eu esqueci de mencionar que, durante meu mandato na XYZ Company, eu também gerenciei uma dúzia de projetos, o que me deu uma inestimável experiência de liderança. "
Às vezes as pessoas também usam cartas de agradecimento para tentar corrigir uma entrevista ruim. Você pode incluir informações que você esqueceu de mencionar na entrevista, ou mesmo abordar o fato de que sua entrevista não foi bem e dizer-lhes por que você é, de fato, um bom ajuste para o cargo. Uma carta de agradecimento geralmente não muda a mente de um empregador, mas vale a pena disparar.
Certifique-se de editar completamente sua nota de agradecimento. Leia a carta antes de enviá-la e peça a um amigo ou familiar que a leia também. Mesmo que você escreva uma nota manuscrita, você ainda quer que seja profissional e polido. Certifique-se também de que sua caligrafia é fácil de ler. Afinal, você ainda está tentando fazer uma primeira impressão forte.
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