Configurar entrevistas informativas para sua busca de emprego - Encontre seu trabalho de sonho

Hoje você irá configurar três entrevistas informativas com profissionais em qualquer uma das empresas alvo. Uma entrevista informativa é uma ferramenta extremamente útil para coletar informações sobre uma indústria, trabalho ou empresa.

Uma entrevista informativa também é uma ótima oportunidade de networking, porque permite conhecer e conhecer os integrantes da indústria. Se você faz uma forte impressão, o insider pode até mesmo mantê-lo em mente quando a empresa tiver uma futura abertura de trabalho.

Quem e como pedir uma entrevista

As entrevistas informativas oferecem experiências e impressões em primeira mão de um insider de uma determinada ocupação, empresa ou indústria. Portanto, quem você escolheu para lhe dar essa informação privilegiada é muito importante.

Percorra sua lista de empresas alvo para ver se você possui contatos nessas empresas. Olhe através da sua lista de contatos do LinkedIn para encontrar conexões. Se um amigo de um amigo conhece alguém em uma das suas empresas alvo, peça a seu amigo para apresentá-lo, via e-mail ou pessoalmente.

A maioria dos colégios e universidades também possui bancos de dados de ex-alunos que estão dispostos a oferecer conselhos de carreira para estudantes ou outros alúmen. Pesquise qualquer banco de dados disponível para conexões.

Selecione três pessoas que trabalham em um campo ou indústria similar ao seu. Entre em contato com eles (você pode fazê-lo por telefone, e-mail ou através do sistema de mensagens do LinkedIn), lembrando-lhes como você está conectado e pedindo uma hora para se encontrar para discutir oportunidades de carreira ou obter informações sobre o setor.

5 dicas para a entrevista informativa

Seja profissional: Estas entrevistas são compromissos de negócios, então você deve se comportar de forma profissional. Venha ao encontro no horário. Vestir-se de forma profissional que se ajuste à indústria em que o entrevistado trabalha. Certifique-se de que conhece o nome da pessoa que está encontrando, a pronúncia correta de seu nome e o título de sua posição.

Faça as perguntas certas: A entrevista será guiada por suas perguntas, então venha à entrevista com algumas perguntas preparadas. Você pode fazer perguntas que podem ser menos apropriadas para uma primeira entrevista de trabalho típica (perguntas sobre salário, benefícios, férias, etc.). Você pode discutir o que é feito no dia-a-dia e relacioná-lo com seus próprios interesses.

Não peça emprego: Lembre-se de que esta entrevista trata de obter informações. Você não está se candidatando a um emprego. Enquanto você certamente deve explicar seu interesse no trabalho ou empresa, e explique por que você acha que pode ser uma posição ideal para você, não deixe isso dominar a conversa. Concentre-se em aprender com o entrevistado em vez de dizer a ele ou ela porque você merece um emprego.

Tome notas: Considere tomar uma quantidade limitada de notas para acompanhar todas as informações que você obtém. No entanto, certifique-se de que a tomada de notas não interrompa a comunicação entre vocês dois. Imediatamente após a entrevista, esboce um breve resumo dos tópicos abordados e sua impressão geral da indústria / trabalho / empresa discutida.

Acompanhamento: Escreva uma nota de agradecimento a todas as pessoas que você entrevista. Envie-lhes quaisquer perguntas de seguimento que você possa ter.

Continue a manter contato com seus contatos após as entrevistas. Isso aumentará a probabilidade de que eles lhe oferecerão assistência com sua busca de emprego no futuro.